保姆张口借钱5万怎么办理？

怎么应对保姆借钱?

1、保姆干了一个月就向雇主借钱，也许是保姆通到难处需要用钱，雇主最好是别借，忘一保姆跑了怎么办，雇主如果看在保姆困难可以提前预支一个月工资绘她。

2、如果对方真的有困难，可以透支工资。给别人方便也是给自己方便。所以建议你，还要分清情况。

3、学会拒绝：有时候，借钱可能会成为一种常态。学会在适当的时候拒绝借贷请求，并坚守自己的界限。明确表达自己的立场，并不必为自己的决定感到内疚。重要的是要记住，借贷是一个涉及金钱和关系的敏感问题。

4、这个要看她跟你到底有什么亲缘关系没有，如果只是聘请的那种人，基本上风险很高很高，毕竟她问你借的不是一个小数目，还有现在的很多人都没有什么诚信可言的，总给好心帮助相信他们的人带来欺骗。

1、【法律分析】家庭和雇佣保姆之间不属于劳动关系，不适用于劳动法。雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。

2、最简单的方法是到当地劳动执法监察大队去投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用用工人员进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3、第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

4、保姆突然不干造成雇主损失可以要求赔偿雇主与保姆之间的法律关系是服务合同关系如果保姆给雇主造成损失，可以要求赔偿。

如果对方真的有困难，可以透支工资。给别人方便也是给自己方便。所以建议你，还要分清情况。

你可以试试她，问她如何让孩子们吃得更好，或者问孩子们在主要家庭面前吃什么奶粉，如何混合，问一问。住家保姆的生活习惯：是否能和寄宿家庭一起吃饭，是否有特殊要求，如果她们过于娇嫩和挑剔，多考虑考虑。

尊重保姆的人格，关心保姆的生活，不等于就可以对保姆完全放心。平时，我最担心的是：保姆买菜会不会克扣菜钱，中饱私囊；家里没人时，保姆会如何对待小孩和老人，会不会偷懒；保姆会不会在熟悉雇主家里环境后，趁无人之时进行洗劫。

就是麻烦些。第一，你没有与她签劳动合同，那你就要找第三方证明你跟保姆存在事实上的劳资关系。第二，你提前支付的工资是否有她的签字，这很关键。如有，这就可以到家政服公司投诉或是申请劳动仲裁。

“婆婆，谢谢你对我们家庭的照顾和关心。”安抚婆婆的情绪。“好啊，我们可以像雇保姆一样给你开工资，首先你得达到保姆的水平吧。”如果不想忍，可以怼回去。

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