新来保姆借5万元钱怎么还？

保姆口头向雇主借钱,到规定期限了。保姆不还,犯了哪个条例?

【法律分析】家庭和雇佣保姆之间不属于劳动关系，不适用于劳动法。雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。

最简单的方法是到当地劳动执法监察大队去投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用用工人员进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

保姆突然不干造成雇主损失可以要求赔偿雇主与保姆之间的法律关系是服务合同关系如果保姆给雇主造成损失，可以要求赔偿。

欠条如果是当事人依法订立的，有法律效力。有效的欠条需具备下列要件：当事人均具有相应的民事行为能力；意思表示真实；内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

只要把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字，手写的欠条就具有法律效力。如果欠条上明确约定还款期的，则该欠条在还款期之日起3年内有效。若无明确约定还款期，则在首次主张权利之日起3年内有效。

欠条有法律效力。欠条有法律效力的条件主要有：订立欠条的行为人具有相应的民事行为能力；当事人各方意思表示真实且一致；欠条内容与签订程序均不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

有法律效应，一般来说，只要该欠条是双方真实的意思表示那该欠条就是有效，但不符合相关规定的除外。欠条是否具有法律效力要看债务人是否完全行为能力人，债务是否真实合法，写欠条的时候是否存在欺诈胁迫等情形。

法律分析欠条是有法律效应的，欠条的有效期是指借条的诉讼时效，借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的欠条无论多久，欠条本身都是有效的。

1、保姆干了一个月就向雇主借钱，也许是保姆通到难处需要用钱，雇主最好是别借，忘一保姆跑了怎么办，雇主如果看在保姆困难可以提前预支一个月工资绘她。

2、如果对方真的有困难，可以透支工资。给别人方便也是给自己方便。所以建议你，还要分清情况。

3、学会拒绝：有时候，借钱可能会成为一种常态。学会在适当的时候拒绝借贷请求，并坚守自己的界限。明确表达自己的立场，并不必为自己的决定感到内疚。重要的是要记住，借贷是一个涉及金钱和关系的敏感问题。

4、这个要看她跟你到底有什么亲缘关系没有，如果只是聘请的那种人，基本上风险很高很高，毕竟她问你借的不是一个小数目，还有现在的很多人都没有什么诚信可言的，总给好心帮助相信他们的人带来欺骗。

1、如果你性格够外向，那就以牙还牙，不带纸，天天去蹭他的纸用。直接挑明。远离，共事时自己做好防护，日常事务直接拒绝。同事是一起做事的人，不一定用朋友的方式对待。

2、这个时候你可以去谈他，不要给对方一个明确的态度，采用他说他说你说你的方法，对方会慢慢理解你的初衷，意识到你的拒绝。同时，你有没有直接拒绝了对方，保留了对方的面子，别人就会走开，明白它的意思，放弃。

3、虽然铅笔和本子比较的便宜，但如果同事总是借的话，也会让你的荷包变得比较紧。并且这种行为是不能纵容的，不然对方就会认为你特别的好欺负，总是向你借东西，最后向你借钱。

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