员工向老板借50万合法吗怎么办？

找老板私人借50万,会同意吗

就看你老板愿不愿意，如果他愿意的话，当然是可以的。

在自己有经济困难时，在你的了解中，老板经济比较宽裕的话，是合适的，我觉得，如果你借的金额，没有超过你三个月工资的话，一般是不会有什么看法的，你会想着和老板借钱，估计老板在你心中的为人还是很好的。

如果遇到资金周转不过来，可以先找亲戚朋友借钱，成功的概率比较大，如果实在不行再找老板借钱。如果找老板借钱首先要弄清楚自身状况以及老板性格为人。如果自己工作还算突出，给老板留下的印象还不错，一般比较容易借钱。

自己当初虚荣心种下的恶果，只能自己来承担，只不过又是一番从头开始罢了。作为过来人，我建议不要跟老板去借钱，特别是超前超额消费。

还是别借了。大家都不熟悉，如果他拒绝你，怕会影响你的工作积极性，但是要是答应你，他又做不到。再说了一上班就借钱，人家是肯定不会借的。

公司向个人借款是合法的。公司可以向特定的个人借款，也可以向不特定的人借款，公民与企业间相互借贷属于民间借贷，为法律所允许，只要双方当事人意思表示真实即可认定为有效。

员工私下将公司的钱借给别人，说严重点儿这叫挪用公款，属于违法行为，如果公司报警的话，这名员工是要负刑事责任的。另外，公司有权要求员工将借款返还公司，如果员工暂时无力偿还，公司有权扣除其工资作为赔偿。

法律分析：公司可以将资金出借给个人。《中华人民共和国公司法》规定公司的董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，将公司资金借贷给他人。

公司，是劳动者的财产，做为公司方，是无权立即对员工的薪水，开展调配的，因此，有关员工中间的借款难题，公司在没参加的情况下，是无权调配的，除非是有自己的书面受权，不然只有发送给员工自己。

如果你在金融公司借款未还，金融公司给个人发通告也合法，是为了让你还款，如果长时间不还贷款，可以采取诉讼的方式解决。不还贷款。

不算，因为询问不属于强制，你可以选择不回答或者不回真实情况。隐私权是一种基本人格权利。

1、利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。

2、单位员工向公司借款账务处理，借：其他应收款，贷：银行存款、库存现金，其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。

3、如果企业员工向老板个人借款，然后再用工资抵扣，公司财务人员可以不做账务处理，因为员工向老板个人借款，不是向公司借款，所以这个借款和还款私下员工和老板自行处理即可。

4、法律分析：员工与公司之间发生的借款纠纷可以进行起诉处理。具体有以下做法：可以向法院起诉。既然是公司的职工，双方之间可以与之进行协商，从劳动者每月的工资中扣出一部分作为还款资金。

可以向公司借款。符合公司章程规定或者经过股东会、股东大会的同意，可以将公司的资金借贷给他人。

公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将公司资金借贷给他人。公司的员工与公司之间产生的借贷关系，其原因是以履行自己的职务为前提的，这种借贷关系和一般的借贷关系不相同。

根据公司的财务制度来定。公司也是按财务制度规定，规定允许借出的额度、时间等，然后才能借给员工。按照法律规定，只要双方达成一致，是符合法律规定的。

员工向公司借款的行为当然不构成挪用资金罪，根据《中华人民共和国刑法》的规定，员工利用职务上的便利，私自把公司的资金借给别人的才构成挪用资金罪。

有些公司可能禁止员工向上级或同事借钱，以避免潜在的利益冲突或工作关系的不平衡。考虑影响：借钱可能会对你和老板之间的工作关系产生影响。

实在缺钱可以找老板借9万块钱，但需要注意以下因素：公司政策：有些公司禁止员工向老板借钱，或者有明确的规定限制员工与老板之间的财务交往。你可以查看公司的员工手册或咨询人力资源部门了解相关政策。

不要向老板借钱，老板的钱似乎很多，但无论他有多少钱你也千万不要向老板借钱。钱总是不够花的。老板也是这样。你可能会说你有很多困难，你需要帮助，但那也不是你可以向老板借钱的理由。

可以。7年员工实在缺钱，是可以找老板借9万块钱的，但需要注意公司政策，有些公司禁止员工向老板借钱，或者有明确的规定限制员工与老板之间的财务交往，可以查看公司的员工手册或咨询人力资源部门了解相关政策。

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