员工向老板借50万怎么办？

员工向老板借钱怎么办

收集证据、寻求法律建议。有可靠证据表明员工假装工伤或没有履行还款义务，如视频、医疗记录等，及时保存这些证据作为参考。

可以。在借款之前要先与领导进行协商，征得领导同意，制定借款、分期还款协议，按照正规的借款流程签订借款合同，准时还款，是可以的。借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

说什么都很苍白。首先，你刚到公司，老板跟你也不熟，如果是比较正规的公司，你也有确实非借不可的理由，你可以尝试跟老板沟通，实事求是，看看领导的反应。如果有其他的办法，尽量不要找单位借，容易影响你在单位的形象。

可以从利益关系来考虑这件事情，并不一定要从个人的人情关系来考虑，虽然这个人在公司里面不超过五句话，但是老板既然有那个条件，何不借一些给自己的员工呢？这样可以让自己的员工解燃眉之急，而且还送出了一个人情。

1、法律分析：可以向公司借款。符合公司章程规定或者经过股东会、股东大会的同意，可以将公司的资金借贷给他人。

2、公司向个人借款是合法的。公司可以向特定的个人借款，也可以向不特定的人借款，公民与企业间相互借贷属于民间借贷，为法律所允许，只要双方当事人意思表示真实即可认定为有效。

3、个人因家庭困难，向公司借款，是符合目前法律规定的。

4、法律主观：公司出借工资给个人，需要根据公司章程举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人。公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将公司资金借贷给他人。

5、做法是合法的，只要员工愿意就行。贷款合同的借款人有清偿债务的义务，员工可以拒绝在贷款合同上签字。如果公司不偿还贷款，银行只会调查责任，而不是公司。当公司违约时，只能自己承担。

就看你老板愿不愿意，如果他愿意的话，当然是可以的。

在自己有经济困难时，在你的了解中，老板经济比较宽裕的话，是合适的，我觉得，如果你借的金额，没有超过你三个月工资的话，一般是不会有什么看法的，你会想着和老板借钱，估计老板在你心中的为人还是很好的。

如果遇到资金周转不过来，可以先找亲戚朋友借钱，成功的概率比较大，如果实在不行再找老板借钱。如果找老板借钱首先要弄清楚自身状况以及老板性格为人。如果自己工作还算突出，给老板留下的印象还不错，一般比较容易借钱。

自己当初虚荣心种下的恶果，只能自己来承担，只不过又是一番从头开始罢了。作为过来人，我建议不要跟老板去借钱，特别是超前超额消费。

还是别借了。大家都不熟悉，如果他拒绝你，怕会影响你的工作积极性，但是要是答应你，他又做不到。再说了一上班就借钱，人家是肯定不会借的。

就是朋友也未必会这么大方借钱，更何况你跟老板都不熟悉，而且跟老板借钱是大忌，我就是要饭，都不会找老板借钱。如果他是一个头脑正常的老板，无论他多么有钱，他都不会借钱给员工。当然3百元是可以的。

直接拒绝面对员工借钱的时候，小编建议各位直接拒绝，不要傻傻的将钱借给对方，不然到时候要钱对方就是大爷。这种借钱的员工其实就是抱着同事不好意思拒绝自己的态度来借钱的，所以对待这种人完全不用心软。

如果员工找你个人借钱，那你借钱给他是情分，不借是本分，而且还要评估他的还钱信誉和能力；如果是找公司借钱那就要按照公司的程序和规章。

好机会来了。因为如果你借给领导，就相当于领导欠你的人情。因为这可以扩大你和领导的关系但是真的是这样吗？一位粉丝分享了自己的工作故事。职场晋升术被认为是好例子，是可以参考的好例子，也可以防止你吃亏。

借不借看对方是不是急用，假如对方一时有难，该帮的就帮呗，这个很好解决。这问题是员工开口借钱咋办？店主有时候碍于情面或者是拒绝无辞，把钱借出。但是钱一旦借出去，还不还就看借款人的了。

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