员工问老板借5万元犯法吗？

帮老板民间借贷,违法吗

企业间借贷是合法的。最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》。该司法解释规定，企业之间为了生产、经营的需要签订的民间借贷合同，应当认定民间借贷合同的效力。

法律分析：视具体情况而定。如果民间借贷是以双方借贷合意的达成一致开始，符合法律规定利率，就不违法。但如果明显知道对方将用当事人的钱去做违法犯罪的事或利率超过法律规定，那当事人借钱的行为是可能涉嫌违法的。

“犯法”这个词的有两重含义：轻的那种指“犯法”的行为本身不受法律保护；重的那种指“犯法”的行为本身就应被法律追究刑事或行政责任。所以可以从以下两方面来评价。首先高利贷指的一种不受法律保护的行为。

法律分析：替人要账一般是合法的，谈不上犯罪，除非在要账过程中，存在限制债务人人身自由、敲诈勒索等违法犯罪行为。

可以的，最高院有过相关司法解释，这属于民间借贷行为，企业作为出借方与个人之间发生的借贷行为属于民间借贷。企业向公民出借款项，是其行使财产权的表现。

实在缺钱可以找老板借9万块钱，但需要注意以下因素：公司政策：有些公司禁止员工向老板借钱，或者有明确的规定限制员工与老板之间的财务交往。你可以查看公司的员工手册或咨询人力资源部门了解相关政策。

可以的！跟领导借钱的前提是你确实出现了困难急需要用钱，然后跟领导去借。当然，领导借不借给你，在于领导怎么看待这件事情。借给你是人情，不借给你是本分。

你当然可以开口向熟悉的领导借钱的，但是领导会不会借给你，那取决于他对你的认识程度了。比如借钱的用途，金额的多少，你的人品等等等吧。

不要向老板借钱，老板的钱似乎很多，但无论他有多少钱你也千万不要向老板借钱。钱总是不够花的。老板也是这样。你可能会说你有很多困难，你需要帮助，但那也不是你可以向老板借钱的理由。

1、您好。这一做法是不合理的。工资属于个人财产，由个人支配，领导是无权干涉、也无权强制要求的，他可以提议大家支援公司业务，但员工个人可以拒绝。

2、根据《中华人民共和国刑法》第一百八十五条相关规定，员工在任职期间挪用公司的备用金是违法行为，如员工挪用了备用金公司应及时向当地警方报案，并采取法律措施追究员工的责任。

3、不违法。如果公司内部规定允许将备用金借给公司外的员工使用，且经过了相应的审批程序，那么这种行为就是合法的。备用金是公司为应对业务需要而设置的一笔资金，通常用于应急或者特殊情况下的支出。

4、员工借备用金用工资归还合法。备用金是可以用工资抵扣。备用金是企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。

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