贷款培训合法的吗？贷款培训的公司有可靠的吗

培训机构套路学生贷款违法吗

法律分析：违法。培训贷一般指培训机构和P2P网络贷款机构进行合作，对培训者进行借贷，培训者以分期付款的方式进行还款。现在招聘公司(实则为培训机构)多借助招聘网站以招聘的形式对求职者进行有偿高额培训。

培训机构让你贷款犯法的。培训贷一般指培训机构和P2P网络贷款机构进行合作，对培训者进行借贷，培训者以分期付款的方式进行还款。现在招聘公司多借助招聘网站以招聘的形式对求职者进行有偿高额培训。

不止是违法还涉嫌犯罪呢。培训机构有套路贷情形的，受害人可以向公安机关报案，公安机关认为要追究刑事责任的，就会立案侦查，对培训机构进行调查。

如果不构成犯罪的，也可以由公安机关处于拘留和罚款的行政处罚。如果说我们被培训机构骗了钱的话一般第三方都是会涉及到司法方面的问题，一般都是会按照涉嫌到诈骗来进行处理，相关的法院会有相应的司法车程序。

即使试岗（试用）期间被辞退是合法的，也应该支付工资。如果被辞退是无理由的，则公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，除应支付已工作期间的工资外，还需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。

试用期三天被辞退，公司不给工资是不合法的。劳动者在试用期内被用人单位辞退了，单位也应当按照约定，再结合劳动者实际工作的时间，支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资，属于违法行为。

天试用期被辞退不支付工资是属于劳动纠纷的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的利益。

劳动者被无故辞退的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

试岗试岗，这个试用的过程中，让工作者适应一下新工作，同时也让公司考察一下新人，这种时候是相互的，你觉得不好，可以辞职再选新的，同样，如果公司觉得你不胜任，也会辞退。

第入职新员工试岗，不符合公司招聘要求对于新入职的员工，一般情况下都会有三天的试岗期，试岗期就是看你的工作表现是否如面试所说那样，能够解决公司的问题。

如果该贷款的利率符合法律规定，并且订立是合法的，没有欺诈等行为的发生的话，一般是合法的。但还是建议你提高警惕。

违法。培训贷一般指培训机构和P2P网络贷款机构进行合作，对培训者进行借贷，培训者以分期付款的方式进行还款。现在招聘公司(实则为培训机构)多借助招聘网站以招聘的形式对求职者进行有偿高额培训。

培训机构让你贷款犯法的。培训贷一般指培训机构和P2P网络贷款机构进行合作，对培训者进行借贷，培训者以分期付款的方式进行还款。现在招聘公司（实则为培训机构）多借助招聘网站以招聘的形式对求职者进行有偿高额培训。

很可能涉嫌违法，培训机构的分期付款，又叫做“培训贷”，它的具体模式为教育培训机构与消费者签订教育培训合同，由金融贷款平台一次性将贷款的学费支付给教育培训机构，再由消费者即贷款申请人向金融贷款平台分期还款。

1、违法。培训贷一般指培训机构和P2P网络贷款机构进行合作，对培训者进行借贷，培训者以分期付款的方式进行还款。现在招聘公司(实则为培训机构)多借助招聘网站以招聘的形式对求职者进行有偿高额培训。

2、不止是违法还涉嫌犯罪呢。培训机构有套路贷情形的，受害人可以向公安机关报案，公安机关认为要追究刑事责任的，就会立案侦查，对培训机构进行调查。

3、通过当地电视媒体进行曝光报道，引起有关部门的重视。直接拿起法律武器进行维权，起诉这家培训机构的违法行为，从而来维护自身权益。

4、法律分析：自愿，强迫，违法，可以委托律师维护你的权益。法律依据：《中国银监会关于银行业风险防控工作的指导意见》第二十七条持续推进网络借贷平台(P2P)风险专项整治。

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