公司让员工网贷？公司让员工网贷怎么办

公司强制签约了网贷离职有用吗

有用。只要是你把这个钱全部还上的话，对你的征信是没有任何影响的，这个周你把这个软件卸载掉或者是把银行卡注销了也都是可以的呀，基本上是和你没有任何关系的。

公司不受影响的，公司高管欠网贷属于个人行为，跟任职公司没关系。

即便当时和公司签署过一些协议，也是没有用的。因为公司用人政策不可能高于劳动法之上。

劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。

在济南有一位大学生就遭受了这种校园贷，当时他应聘了一家公司，对方对他说，如果在入职了的话，那么就会要参加培训，而且还要让他交很多的费用。如果没有钱的话，就可以去校园贷。

在这种情况下，没有钱他们又想入职，需要怎么做呢？只能通过合作的网络贷款公司来获取相应的培训费用，才可以正常入职公司，这些大学生还没有入职，但是却欠了一身债务。最后发现这竟然是一个网络套路贷款的骗局。

辅导员们一定要多关注学生们的情况，让他们不要轻信那些公司，也不要随便交什么培训费，如果公司要求收培训费，我们可以向相关部门进行举报。只要提高警惕，我相信聪明的大学生还是不会这么容易受骗的。

加上这种网贷又专门针对的是大学生，无论是话术还是套路，很容易就会让没有太多社会经验的大学生上当。

大学生刘某他在应聘工作的时候，公司要求他从网贷平台去贷款23800元钱，作为公司培训他的费用。而正规的公司是不需要培训费用的，所以说大家在求职过程当中如果觉得有求职费用的话，那么就是骗人的了。

会让家人觉得很失望如果说一个人因为网贷而导致自己负债累累的话，那么最有可能就会让自己的家人觉得非常的失望。作为年轻人还是要认清自己的经济实力，尽量不要网贷。

1、法律主观：网贷不犯法，但是合法的网贷要遵守法律的相关规定，年利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率(不含浮动)的4倍，否则属于高利贷。

2、法律分析：网贷作为互联网金融的一种形式，并不违法相关法律规定。不过，若故意以高利率吸引他人出借款项并将资金用于套利的或者以欺骗手段骗取他人出借款项的，将构成犯罪，要追究相应的刑事责任。

3、网贷不犯法。网络贷款平台的提供者通过网页、广告或者其他媒介明示或者有其他证据证明其为借贷提供担保，出借人请求网络贷款平台的提供者承担担保责任的，人民法院应予支持。

1、法律分析：对于公司是否有权辞退欠网贷员工，是需要具体情况具体分析的，对于欠网贷未涉及犯罪的，用人单位是无权辞退的；对于欠网贷涉嫌犯罪的情形，其用人单位是可以辞退的。网贷是网络贷款的简称，包括个体网络借贷和商业网络借贷。

2、员工欠了网贷使员工的事情。和单位没有任何关系的。单位要辞退这文员，这个员工。那就是违法解除劳动合同。那是要赔偿的。

3、这个是没有法律上的。依据的，因为根据劳动法规定员工只有在自己的行为触及到公司的规章制度，或者是给公司带来严重经济损失的后果的基础上，才可以由公司辞退证明员工。

法律分析：对于公司是否有权辞退欠网贷员工，是需要具体情况具体分析的，对于欠网贷未涉及犯罪的，用人单位是无权辞退的；对于欠网贷涉嫌犯罪的情形，其用人单位是可以辞退的。网贷是网络贷款的简称，包括个体网络借贷和商业网络借贷。

根据我国相关法律规定，对于公司是否有权辞退欠网贷员工，是需要具体情况具体分析的，对于欠网贷未涉及犯罪的，用人单位是无权辞退的；对于欠网贷涉嫌犯罪的情形，其用人单位是可以辞退的。

公司一般无权辞退欠网贷员工。网贷不属于过失性辞退，用人单位执意辞退的，属于违法辞退，需要给予劳动者相应的赔偿。

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