贷款缴费参加培训？贷款培训什么意思

贷款万元参加月薪6千工作培训,长沙有求职者试岗2天被辞退!公司合法吗...

1、法律主观：试工一天被辞退有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、第入职新员工试岗，不符合公司招聘要求对于新入职的员工，一般情况下都会有三天的试岗期，试岗期就是看你的工作表现是否如面试所说那样，能够解决公司的问题。

3、劳动者被无故辞退的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

分配工作结束之后，是否一直在那个单位工作？首先您要是没钱付学费是可以推荐使用助学贷款学习的，但应该会有付款凭证以及相对应还款流程，可以仔细翻阅确定一下。其次，您已经学习结束并工作了，说明您已经认可这次助学贷款。

最近这段时间在一些论坛、贴吧等地方，突然之间出现了许许多多的一些关于北大青鸟骗局的负面消息，比如北大青鸟垃圾啊、北大青鸟骗的我好惨、北大青鸟骗局啊、北大青鸟不保证就业啊，北大青鸟骗了多少学子啊等等。

以北大青鸟UI培训班为例，这4-6个月的时间里，北大青鸟UI培训班为全日制学习的方式，虽然听上去4-6个月的时间比较短，但是全日制上课的形式来说，上课时间并不短。北大青鸟ui设计师课程主要分为4个阶段，分别是图形图像设计。

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1、贷款培训，如果双方是自愿的话，那就是合法的，但如果贷款的平台本身存在风险，而且利率较高的话，就属于放高利贷了，那就不合法了。

2、伙同第三方机构套取培训费不合法。用人单位收培训费是不合法的行为，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

3、法律分析：用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。

4、法律主观：用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

您好，贷款时要经过本人同意的，要求个人进行贷款时不合理的。现在申请贷款的方式很多，您可以通过抵押申请银行贷款，更方便的方式是申请个人信用贷款，建议您申请贷款时候选择正规平台，更好的保障您的个人利益及信息安全。

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在这样的培训机构里面，都会说明能为大学生找一份工资稳定的工作，面临着大学生没有钱的时候就只能考虑贷款，而培训贷款里面会有着很多的套路。

不要轻易相信他人，不要轻易交付一定的培训费。现在诈骗套路层出不穷，很多犯罪分子将目光放在了急于寻找工作的人身上，利用他们对于岗位的需求，向受害者介绍相关薪资和相关工作环境，一步一步引诱受害者上当受骗。

没有用的，既然是要套路你，那么合同上就会做的天衣无缝的，况且你也签了，就说明你已经认同了你们之间的雇佣关系了，你认为是受了骗，可以拿着你的证据去劳动部门仲裁，或者去法院起诉。

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