企业让员工贷款分红？公司分红以借款名义发放

兰州公交集团负债39亿让员工贷款发工资,如何看待这一现象?

据称，兰州公交集团目前总负债高达39亿——还是在已经接受了市政和国资委支持的情况下。企业信誉持续崩溃，之所以要让员工以个人而非公司名义申请贷款，就是因为所有银行都已拒绝为兰州公交集团提供贷款。

因为该公司在一段时期内属于负债期，单位的账务已无力去支撑员工们的工资费用，让员工贷款可以短期内缓解发工资难题，等公司贷下款项之后，就将欠款的钱发放下去。

这说明啥？这说明不止公司想让员工贷款，银行也积极参与。所以，从这个事可以看出，不但这家公司突破了底线，连兰州相关银行也没守住。这事严格来说，相当于公司与银行合伙，一起套公司员工，跟仙人跳差不多。

流动资金贷款不得用作权益性投资，但对分红、银监会规定没有阐述这一点，按银行的从业经验和管理要求，是不允许流动资金贷款用作分红的。

从现行法的角度看，并未发现存在禁止公司借款用于分配股息的规定。但从银行的角度来说，贷款一般都在合同中明确用途，不允许借款人未经同意，擅自改变贷款用途，否则，银行可以宣告贷款提前到期，且加收100%的罚息。

不过，企业掩盖分红事实的前提是，企业确实有红利可分。如果一个企业亏损，根本无“红”可分，此时认定股东向企业的借款是分红，显然与财税〔2003〕158号文件的本意相背。

这要根据情况而定，如果赢利很多，还是可以分红的。

是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。企业用这种方式可以赚更多的钱。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。

1、你好，合法合规，这是企业留住人才的主要方式，一个企业最值钱的永远是人才，国家也鼓励并支持这种方式。

2、法律分析：股权激励的股票一般不可以质押贷款。激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。可以出质的权利须是债务人或者第三人有权处分，可以转让的股权。

3、公司这样的操作是非常不合理的，公司没有任何的权利要求员工投资公司的股份，员工是有自己的选择权利的。

4、但是，根据有关法律法规，以消费贷款的名义申请贷款后，如果资金被用于股票市场的炒股，则属于违法行为。

5、法律分析：股权激励有法律依据，即股权激励是合法有效的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。

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