员工贷是什么？

车贷款有员工贷这一说吗

是有的，目前在员工贷这个贷款中包括零钱包、房租宝、分期购三种贷款；零钱包，可借1000元，解决你资金紧张、需要临时周转的窘境；房租宝，可借6000元，按月还款，“交三押一”之痛我们帮你分担；分期购，数码潮货0首付到手，分期还款，好货不用等。

员工贷隶属于上海融笃资产管理有限公司，个人网络借贷信息服务为其业务之一。核心团队来自腾讯、京东金融、蚂蚁金服、财付通，拥有互联网+金融双重背景，值得信赖。

员工贷”是拉卡拉金融公司推出的一款个人信用贷款产品。“员工贷”主要针对优质企业正式员工设计，面向拉卡拉合作企业的正式员工，无需抵押，全程线上办理，实时放款；且还款周期长，费率低、额度高，专项解决优质个人用户进行大额消费（如购房购车）、面临大额资金短缺的难题。

下载“拉卡拉钱包”。打开APP，点击“借点钱-员工贷”，选取所属公司，填写申请金额，选择申请期数。按照指引提供个人基本信息，并按要求完成技术检测。等待企业端对申请者进行综合评估，部分申请者需要额外参考外部征信情况。等待评估通过之后，款项到账。评估审核时长为三个工作日内。

员工以公司名义贷款

贷款合同的借款人有清偿债务的义务，员工可以拒绝在贷款合同上签字。建议不要以个人名义贷款给公司，如果公司不偿还贷款，银行只会追究员工个人的责任，不追究公司的，因为员工是贷款人，是第一责任人。如果公司赖账，员工只能自己承担，贷款逾期还会给个人带来不良的信用记录。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

公司让员工以个人名义为公司贷款合法吗？

1.公司用员工个人名义帮公司贷款，责任由谁负的规定：一般是谁的名字就由谁负责，贷款人是谁，银行就找谁，贷款人是第一责任人。 贷款担保人的责任： 1、依据我国《民法通则》、《物权法》、《担保法》、《担保法解释》，在不同情况下，保证人需要承担的责任有：民事责任、民事连带责任、担保（保证）责任、赔偿责任。

2、《担保法》第六条 本法所称保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。

3、第十八条，当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。

4、连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。

拓展资料

向银行贷款需要满足贷款的条件，签订贷款合同。

1.银行申请贷款业务的条件：

2.年龄在18到65周岁的自然人；

3.借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁；

4.具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力；

5.征信良好，无不良记录，贷款用途合法；

6.银行规定的其他条件。

7.公司可以将资金出借给个人。《公司法》规定公司的董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，将公司资金借贷给他人。所以对于符合公司章程规定或者经过股东会、股东大会的同意，可以将公司的资金借贷给他人。

8.《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条对法院审理的民间借贷进行了定义，明确民间借贷包括自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通。

同时，最高人民法院在《关于人民法院审理借款案件的若干意见》中还规定：“民间借贷的利率可以适用高于银行的利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的4倍;4倍之内的利息，依法受法律保护，超出部分则不受法律保护。”

我想向中国银行银行申请一个“工薪贷”有谁贷过吗？

办理流程

一、员工个人申请，请参见“个人信用循环贷款”申请条件，具体流程请洽当地网点；

二、推荐方式：企事业单位发起申请，中国银行主动服务、批量开办。

1、企事业单位向当地中国银行提出需求。

2、中国银行上门收集员工资料（本人及配偶身份证明、户口本、结婚证、收入证明、贷款用途声明或证明文件等），面签相关文件。

3、中国银行审批员工材料，并根据审批结果沟通员工签订贷款合同，办理放款手续。

4、员工根据需要随时用款，单笔用款全部结清后立即恢复该笔用款额度。

扩展资料

一、贷款额度：员工年收入的2-3倍，原则上不超过50万元。符合中国银行三级财富客户标准的，可相应提高贷款额度。

二、贷款期限：一般为一年，视贷款用途可延长至三年。

三、贷款用途：贷款可以用于家装、购车、教育、医疗等一切合法合规的消费支出，不得用于非声明用途和法律法规禁止的个人支出。

四、使用方式：循环使用，随用随提。

五、担保方式：信用贷款，无需抵质押担保。可根据单位和员工需要，采取单位担保、员工互保等灵活、简便的担保方式，最大限度地增加贷款额度。

参考资料来源：中国银行-“中国银行·工薪贷”企事业员工的专属贷款

员工贷要求是什么？员工贷的申请条件是什么？

;     近来，拉卡拉金融公司一款新型个人信用贷款产品员工贷，主要是针对拉卡拉合作企业的正式员工，申请员工贷还需要满足什么条件呢？

      申请员工贷需满足条件：

      周岁具有完全民事行为能力的中国公民。

      2. 拥有已实名认证的手机号码

      3. 拥有员工贷支持的银行卡列表中的任何一种银行卡

      4. 有芝麻信用

      5. 征信记录良好，无不良借款习惯，注重个人信用。

      员工贷凭借以下特点为众多人喜爱：

      1.速度快。现在申请，立马拿钱。

      2.门槛低。纯信用贷款，无抵押、无担保，一个手机号，一份工作，征信良好即可。

      3.操作简单。下册注册app之后完善信息即可申请贷款。

国企员工申请信用贷款最高能贷多少?

网友提问：

国企员工申请信用 贷款 最高能贷多少?

好贷网回答：

首先，个人信用贷款的额度是由贷款机构决定的，各家机构会用不同的指标来判定借款人到底能得到多少信用贷款。但就目前来看，个人信用贷款的最高额度基本上都是50万元，而个人实际申请中，最高可贷额度一般是个人月收入的10倍左右，这还是针对个人资质比较好的借款人来说的，对于普通资质的借款人来说，能申请到个人月收入4-8倍的信用额度已经不错了。

国企员工被银行视为优质客户，对于优质客户，银行从来都是很大方的。所以说，国企员工申请信用贷款，额度通常能达到个人月收入的10倍或者以上，如果是向申请条件宽松的贷款公司申请信用贷款的话，可能获得的额度会更高一些。

虽然个人信用贷款能贷多少从来都是不确定的，但对于国企员工来说，一般额度不会很低。不过要注意，前提是不要有过多的负债，比如其他贷款和 信用卡 等。

公司员工专属贷款的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于员工贷是什么、公司员工专属贷款的信息您可以在本站进行搜索查找阅读喔。