就业贷款有利息吗？

常见的大学生贷款骗局有哪些

近期，媒体报道不少关于大学生贷款被骗等新闻，最主要的原因还是社会阅历太少了，所以很容易被别人忽悠掉入陷阱。常见的贷款陷阱有哪些？又该如何防范！

1.替他人作担保

不知道大家还记不记得这样一则新闻，是讲一个刚从大学毕业的女大学生，被公司老总忽悠，替公司担保背下9千万巨债的事情。

刚迈出大学校门的大学生，若找到一份工作都是充满热情的，再加上长期生活在校园中非常单纯，对贷款的事情更是一无所知，这种情况下是很容易被不良老板忽悠的。

2.陷入高利贷陷阱

今年有一则新闻也引起了社会的关注：河南的一名大学生因负债几十万跳楼自杀，而这几十万元欠款的来源，竟然是许多互联网校园贷款平台。

现在很多互联网贷款平台将目标锁定到在校大学生身上，他们抛出的诱惑条件就是“低门槛”，但懵懂无知的大学生们只看到了表面的优势，却忽略了背后的高额费用。

3.身份证信息泄露“被贷款”

兼职是不少大学生的另一收入来源，而一些不法分子从中看到商机，声称可以提供兼职，从而骗取大学生的身份证信息，让大学生们身背负债。

从这些事件中，大学生们也不得不反思，同时也要注意这几点：

1.保护好个人身份证信息，防止被不法分子盗用；

2.若有贷款需求，在贷前应对贷款的基本常识作了解；

3.不要轻易答应担保这事，毕竟背后的责任可能是你承担不了的～

就业陷阱有哪些?应当如何应对

就业陷阱有哪些？应当如何应对？

1.常见的就业陷阱有：

招聘陷阱。目前就业市场上欺骗毕业生的花样又有新的骗术出现，如传销骗术、校园贷骗术、培训贷骗术等，毕业生要提高警惕性，防止被骗。常见的招聘陷阱主要：招聘会不合法；以面试为由骗取钱财；变相收费。

协议陷阱。口头承诺；签订不平等协定；以就业协议代替劳动合同。

试用陷阱。劳动合同没有约定试用期；或只签试用期合同；试用期过长。

智力陷阱。用人单位以招聘考试为名目，召集“创意”为实，无偿占有毕业生的设计程序、设计创意、策划方案、翻译文章等。毕业生在提交创意作品时，要注意复制一份，保存的那份要单位签字确认，以备将来作为法律的依据。

劳务陷阱。单位在招聘的过程中没有说明，结果在录用时才告知是“劳务工”或“派遣工”。毕业生要区分“劳动合同”与“劳务合同”：劳务派遣过程中有存在同工不同酬的现象。

2.防止就业陷阱：查证，查单位的相关证号；拒绝缴纳不合理的费用；看清条款以防“霸王合同”；举报招聘欺诈。

骗取就业局贴息专款专用贷款是不是诈骗罪？

贷款诈骗罪，是指以非法占有为目的，编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法，诈骗银行或者其他金融机构的贷款、数额较大的行为。

量刑方面，贷款诈骗1万元以上，属“数额较大”，五年以下徒刑;贷款诈骗5万元以上，属“数额巨大”，五至十年徒刑;贷款诈骗20万元以上，属“数额特别巨大”，十年以上至无期徒刑。

就业陷阱有几种类型呢？

就业陷阱有哪些你该如何规避

就业陷阱有哪些你该如何规避，应届毕业生的当务之急就是找工作,除了自己不断努力之外,一定要谨慎,可不要因为心急而落入了不法分子的就业陷阱。下面一起来了解就业陷阱有哪些你该如何规避。

就业陷阱有哪些你该如何规避1

一、大学生常见的就业陷阱：

1、就业渠道陷阱

就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等渠道发布招聘信息，通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严，信息的真实性难以核实，信息发布者往往利用这一点，发布具有很大诱惑力的职位信息，吸引求职大学生的注意。

例如，某公司打出招聘“储备经理”的广告，并且许以高薪，而且条件也不苛刻，很多符合条件的大学生蜂拥而至，实际确实要干销售员的业务，所谓的高薪也要等到做到一定年限或职务之后才能享受。

2、工资待遇陷阱

这类用人单位往往对求职的大学生许以高薪，但是不签订任何书面合同，等到应聘者领工资时，不是打折就是推脱，有的甚至以公司倒闭为由不发一分钱。

例如，XXXX年郑州市的年平均工资为35541元，如果有用人单位或个人给求职大学生的岗位年工资远远高于这个数，那么这些招聘单位往往存在很多的问题。

另外还有些用人单位和个人只许给求职大学生一个很高的工资总额和无据可查的升职加薪计划，而实际上这个总额包含保险金、养老金、失业金等等，左扣右扣到手的工资已所剩无几了，而升职加薪的最终解释权都由用人者说了算。

3、单位资质陷阱

有些用人单位或个人，在招聘时对自己的单位描述不切实际，把不属于自己的资质、荣誉、业绩等都攀龙附凤地附加得到自己的身上，给自己的单位人为地披上一件光鲜的外衣，让涉世不深的求职大学生觉得这个单位不错，有实力，将来一定能够有所发展。

而实际上确实一家不起眼的小公司或小单位，甚至是一个“皮包公司”。

4、介绍人陷阱

在大学生求职的路上总有一些人很主动热情的给他们去介绍好工作，而这些热情的背后都可能会隐藏着无法预知的危机。例如我们常说的传销。据有人研究，近几年经工商部门查出、遣散的传销人员，主要集中在18至25岁，其中刚毕业的学生占了相当大的比例，有的甚至是在校的大中专学生和初、高中毕业生。

这类介绍人总是在求职大学生面前展示一种成功者的姿态，向求职大学生吹嘘自己工资高、工作轻，生活自由、发展空间很大，往往使缺乏生活经验的大学生上当受骗。

据有人研究，近几年经工商部门查出、遣散的传销人员，主要集中在18至25岁，其中刚毕业的学生占了相当大的比例，有的甚至是在校的大中专学生和初、高中毕业生。

二、就业陷阱的防范

（1）、端正就业心态

在校期间要刻苦学习，努力掌握专业技术知识，贮备良好的就业能力，为将来的就业打下良好基层。要相信“一份耕耘，一份收获”，不要随便相信高工资、高待遇、福利好、挣钱快的招聘消息，坚信不有会天上掉馅饼的好事，任何成功都是要经过努力后取得的。

要认清自己，知道自己的真实水平，不要以社会精英自诩，当不法分子以不实夸大之词或甜言蜜语向你游说时能保持清醒的头脑。

（2）、不断提高法律意识

大学生要切实了解《劳动法》、《合同法》等法律的相关内容，在自己的就业过程中增加就业陷阱辨别力。另外，大学生要加强法律观念和维权意识，遇到权利受到侵害时能够敢于拿起法律武器来维护自身利益，不给违法分子以可乘之机。

就业陷阱有哪些你该如何规避2

陷阱1押金、保证金以及押证件

一些用人单位会要求大学生支付押金，承诺交了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后就没有音讯了。有的单位收取保证金，称以此"保证"学生按要求上班，并答应在打工结束后归还，可是到结算工资的时候，保证金却不见踪影。多见于临时促销工作中。

★防范方法：不付押金或是协议里写明押金理由

一般情况下单位是不应该收押金、保证金的，如果确实要收，要问清理由，并将费用的性质、什么时间、什么情况下归还等都写进协议中。切记，如果数额太大则宁可放弃打工。因为真被骗了，去诉讼会花更多的钱。没多少经济能力的'大学生只能吃哑巴亏了。最好不要押任何证件！证件一旦流失，不法分子可能利用它来买手机等贵重物品进行诈骗或者伪造证件等不法活动。

陷阱2皮包公司

李同学去一家开价很高的翻译公司打工，对方的办公地点看起来很正规，工作人员态度也不错，为表示自己工作的诚意，她没有提出与公司签协议，只口头商定一个月发一次工资，分500元底薪和翻译费两部分。一个月后，李同学因故不能继续工作了，可公司却以财务有问题为由，承诺两星期后再付报酬。半个月后，当李同学再去公司索要工资时，却发现那家公司已经不知去向。

★防范方法：通过年检鉴别“皮包”

根据法律规定，两年不参加工商年检的公司，会被吊销营业执照，所以有的公司就利用这点跟大学生签订短期合同，骗取免费劳动力。我们可以到工商局查询用人单位最近一年的年检情况。（要带着自己的身份证并交纳一定的手续费才能查询）

陷阱3拒绝与学生签订协议书

有些公司高价招聘临时促销员，但未提及要签订书面协议，如果活动结束后，厂家耍赖走人，你的劳务费无处可讨。

★防范方法：签订权责明确的协议书

大学生打工一定要与用人单位签订书面协议。有的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，要求其权责明确。签协议书要明确对象，有的用人单位可能耍花招，营业执照上写的是A公司，协议书上写的却是B公司。

陷阱4传销

传销是我国法律明令禁止的行为。常见手段如下：

1、抓住学生急于找工作的心理，以高回报和“参与创业”为诱饵进行欺骗。

2、人身自由受到限制，以上课、谈心、感情交流等方式进行思想控制。

3、洗脑后，学生被传销组织提出的平等、互爱等虚拟的东西所迷惑，对传销暴富神话产浓厚兴趣，急于想改变自身现状。

4、以要好的同学、亲友为发展对象，诱使其参与非法传销活动。

5、要求交纳高额传销费用，金额大都在5000元左右。

★防范方法：坚决不参与

首先要明确传销活动系非法活动，了解非法传销的欺诈本质，增强抵制各种诱惑自觉性。其次不要将个人信息资料轻易告诉他人，以防被人以招聘、社会实践等活动为名陷入传销活动。另外要到正规的人才市场招聘工作，不要轻信同学、朋友优厚待遇的许诺。如发现不法分子在进行非法传销活动，应及时报警或向学校保卫部门报告。

就业陷阱有哪些你该如何规避3

求职需警惕的十大陷阱

一、储备人员：很多企业经常会发布一些招聘信息，招聘的条件与待遇非常好，所以求职者都会做好准备工作去，但是去之后才知道，只是询问几句，填几张表格，就通知你回家等消息，如果遇到这种情况，大家就不要在等了，直接回去。

二、招聘传销：传销在国内属于违法行为，有些企业却总想要钻空子，发布一些根本就不存在的招聘信息，然后误导一些求职者，最后面试完了才知道，自己已经上当受骗了，根本什么都没有。

三、广告宣传：随着网络的非常发展，不少互联网公司利用网络传播速度快这一特点，经常发布一些长期招聘信息，一方面增加企业曝光率，一方面利用可观的招聘数量，制造出公司发展顺手，求财渴望的假像等等。

四、岗位招骗：很多大学生兼职网站上，经常出现一些急招、内勤、办事人员等等，但是去面试之后才发现，这些岗位其实就像销售人员或者业务员，而且可能是一些没有底薪、没有福利的工作，只能靠提升才可以赚到钱。

五、试用陷阱：有很多公司经常发布一些招聘信息，说试用1500，转正3000的工作岗位，很多求职者就感觉不错去面试了，最后应聘上了，卖力的干了三个月，希望能快点转正，可是三个月到后，公司就随便编个理由开除你。

六、真假培训，打着先培训再上岗的口号；

七、变相施压，对求职者施压，说这个岗位面试的人很多，其实一个人都没有；

八、高薪引诱，其实这里主要说的是提升，底薪低的非常可怜；

九、骗取钱财，就是新员工上岗之后，企业要求员工先交300制服费用，如果员工走了，就不可能拿回；

十、逃避破产，有些公司连续被告，有很多员工的工资都付不起了，可是还在招聘，这不是坑人吗?

毕业季找工作注意！警惕“培训贷”陷阱，为何参加培训也可能陷入贷款骗局？

对于毕业季的大学生在找工作的时候应该注意警惕培训贷款的陷阱，在参加一些培训时，很多大学生都会容易陷入贷款的骗局当中。这主要是因为只要去到一些培训机构里面，都会要求出钱才能够学习，大学生们想要从事的岗业。而且在一些培训机构里面还会声称，如果大学生培训成功了，还可以包就业。对于这样的一些骗局在每一年当中都是层出不穷，而身为大学生就应该提高警惕心。

到了每一年6~7月份的时候，一些毕业生为了让自己能够忙起来，所以就开始拼命的找工作。对于当代的一些大学生在找工作的过程当中就会因为没有任何的工作能力而受到影响，就会想要到培训机构里面学习一个相对好就业的手艺。在这样的培训机构里面，都会说明能为大学生找一份工资稳定的工作，面临着大学生没有钱的时候就只能考虑贷款，而培训贷款里面会有着很多的套路。

只要年轻人拿着自己的身份证同意了贷款，培训机构里面就会以低价格的方式，向年轻人诉说着培训里面的优势。而且在学习很多专业的时候，都会以学一样送一样的方式去吸引年轻人贷款。当年轻人只要签下了贷款协议以后，每个月都由年轻人进行还款。如果年轻人无力偿还时，所涉及的一些贷款商家就会用不同的手段去催年轻人还款。

而是因为孩子的父母在教育孩子，出门找工作时，就应该让孩子知道外面的社会，并非是想象中那么单纯的。让孩子知道在找任何一份工作时，只要工作是需要掏钱的，那么就不要让孩子去到这样的工作岗位中。大多数都会存在着骗局，找工作一般都是由雇主给对方钱，而不可能让工作的人给雇主钱。

就业信息陷阱的类型包括什么?

常见的就业信息陷阱有：

1、陷阱一：网络刷单兼职。

近日，王女士在社交平台上添加一名假冒社区工作人员的骗子为好友。很快，王女士被其拉入群聊中对短视频点赞，并按照对方要求下载了某APP开始刷单。后来她发现无法提现，至此意识到被骗，损失近20万元。

一些不法分子以“动动手指就赚钱”“高回报”“收益快”等噱头发布兼职招聘广告，待受害人上钩后，再通过“入职考核”“业绩考核”等名义诱骗受害人刷单，进而实施诈骗。“刷单”“刷信誉”本身就是商业违规行为，已被明令禁止，并非正当兼职。

2、陷阱二：网络“高薪”招聘。

一些中介机构在网络上发布“高薪”招聘信息，吸引人注意。很多招工信息写得天花乱坠，薪资水平、福利待遇非常好，让人看了就心动。当求职者在网上报名，去到线下公司后，才发现工资并不是发布信息所吹嘘的“高薪”。

求职者在应聘过程中应留意招聘地点、环境是否固定或正规；慎签用工合同，尽可能考察了解招聘单位的真实情况，不要因为急于工作而心存侥幸。

3、陷阱三：“见面交费”招工诈骗。

骗子诱骗求职者面试后，以交服装费、体检费等名义收钱或者承诺交了押金后就可以上班。求职者交费后，骗子要么找借口不给其安排工作，要么就是人去楼空，杳无音讯。

招聘单位以任何名义向求职者收取押金、保证金、报名费等行为，属非法行为。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，更不要将身份证、暂住证等证件随意交给招工者。

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