天津市北辰区招聘？

郑州小微普惠贷款公司怎么样

待遇好。

根据郑州小微普惠贷款公司招聘信息得知，该公司薪资区间是4500-6000元，福利待遇包括住房补贴，交通补贴，节假日加班补贴，年终奖等。

小微普惠商务信息咨询有限公司，主营业务是接受金融机构委托，从事金融信息技术外包、金融业务流程外包、金融知识流程外包，即金融资源整合及风控服务商。

2021天津市北辰区建设开发有限公司公开选聘工作人员公告

为进一步提高北辰区区管国有企业经营管理水平，增强市场竞争活力，进一步打造高素质专业化的经营管理团队，更好服务北辰绿色发展高质量发展，经研究决定，面向全市公开选聘天津市北辰区建设开发有限公司工作人员。现公告如下：

一、选聘企业简介

天津市北辰区建设开发有限公司成立于1984年9月，注册资本为45.14亿元，资产总额为204.74亿元，外部评级为2A+，为北辰区重要区管国有企业。北辰区建设开发有限公司承担着区政府基础设施建设、房地产开发、商品房销售、为联建代建工程服务、房屋拆迁、自有房屋租赁等工作，现公司下属全资及控股企业共6家，参股企业4家，先后建成了多个区属重点工程项目，如北辰法院审判综合楼项目、公安北辰分局应急指挥中心项目等;多项住宅小区工程，如江南春色珑著项目等;多个还迁房项目建设，如工农新村项目、阳光卡蒂尔项目等。截至目前，竣工面积400多万平方米，为北辰区城市建设和经济发展做出了重要贡献。

二、选聘职位

1、行政部主管(行政、文秘方向)1名

2、人力资源主管1名

3、前期开发部部长/副部长1名

4、前期开发部主管1名

5、工程部副部长1名

6、工程部职员2名

7、成本控制部职员1名(负责工程采购)

8、成本控制部职员1名(负责工程预算)

三、选聘范围及资格条件

(一)选聘范围

面向社会公开选聘。

(二)资格条件

选聘人员必须拥护中国共产党领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉与职位相匹配的任职经历和专业素养，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下任职资格条件：

1、行政部主管1名

(1)具有全日制大学本科及以上文化程度;

(2)年龄35周岁以下;5年以上工作经验，3年以上综合办公室文秘工作经验;

(3)熟悉国有企业“三重一大”会议流程;整理会议纪要;督促落实会议议定事项;熟悉公文收、发、转、批等流程;熟悉文书档案管理;具有撰写公司主要领导讲话稿、总结稿、汇报稿等文秘工作经验;协助部长完成公司行政事务、企业制度建设、国企改革等工作。

(4)具有独立的会议组织能力、商务接待能力、主办大型活动的能力。

2、人力资源主管1名

(1) 具有全日制大学本科及以上文化程度;

(2) 年龄35周岁以下，3年以上工作经验;

(3) 通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识;

3、前期开发部部长1名

(1)具有全日制大学本科及以上文化程度;

(2)年龄40周岁以下;5年以上工作经验并同时具有相应部门领导工作经验，通晓房产项目特性相关方面的专业知识;具备与上级相关部门的沟通协调能力;

(3)具备企业管理、设计规划、公共关系等方面的知识;

4、前期开发部主管1名

(1)具有全日制大学本科及以上文化程度;

(2)年龄40周岁以下;5年以上工作经验，通晓房产项目特性相关方面的专业知识;能够协助部长做好部门相关工作;

(3)具备企业管理、设计规划、公共关系等方面的知识;

5、工程部副部长1名

(1)具有全日制大学本科及以上文化程度;土建或工程管理专业，中级以上职称

(2)年龄40周岁以下;5年以上工作经验并同时具有相应部门领导的工作经验，具有房产项目开发、施工管理经验;

(3)通晓房产项目特性相关方面的专业知识，具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识。

6、工程部职员2名

(1)具有全日制大学本科及以上文化程度;工程类相关专业

(2)年龄30周岁以下;具有建筑领域工作经验;

7、成本控制部职员1名(负责工程采购)

(1)具有全日制大学本科及以上文化程度;

(2)年龄30周岁以下;具有2年以上采购工作经验;

(3)熟悉采购材料价格及国家质量标准体系，有相关的经济、法律、金融知识。有建立和改善采购流程和体系的有经验。

8、成本控制部职员1名(负责工程造价)

(1)具有全日制大学本科及以上文化程度;

(2)年龄30周岁以下;具有2年以上土建造价管理工作经验;

(3)熟悉预算流程运作。熟练使用预算软件。

上述职位，凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

(1)正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

(2)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的;

(3)因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

(4)由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;

(5)个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

(6)法律法规规定影响使用的其他情形。

四、招聘流程

天津市北辰区建设开发有限公司委托天津经职人力资源顾问有限公司面向社会公开招聘，统一组织报名、现场资格审核、面试、笔试、体检、政审与考察、拟用人员公示。

报名主管级以上岗位人员需进行两次面试，评定综合成绩;报名职员级岗位人员需进行笔试及面试，评定综合成绩。

五、报名方式、时间及相关项事宜

1、 报名时间：

2021年6月7日9:00至6月11日17:00。

2、报名咨询地址：

天津市和平区郑州道18号港澳大厦经职人力资源顾问有限公司3楼309。

联系电话：022-58365060 17526576298 。

报名邮箱：zhaopin@worldjob-cn.com

3、其它相关事项：

应聘人员请登录公告发布网页下载“应聘登记表”，依照实际情况填写后以附件形式随证件照、学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)等一同发送到报名邮箱，完成报名工作。

2023年中国工商银行天津市分行春季校园招聘公告？

天津市分行是中国工商银行在天津的一级分支机构，下辖29家二级机构，300余个营业网点，7000余名员工，有超过1180万个人客户和16万公司客户，各项存款、贷款规模均超4000亿元，是天津金融界的旗舰银行。

分行先后获得天津市文明单位、天津市最佳服务质量、最受尊敬、最具影响力银行等荣誉，连续多年获得服务实体经济综合评价第一名。

作为工商银行优秀分行之一，天津市分行心怀“国之大者”、秉持“客户至上”、坚持“以人为本”，以提供卓越金融服务为根本，做到“服务客户、成就员工、奉献社会”。

着力为新入行员工搭建“工银繁星”人才培养计划、“关键成长期”职业晋升机制以及完备的薪酬福利体系，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟中国工商银行天津市分行，在工商银行的大舞台上展示才华成就自我。

一、招聘机构

中国工商银行天津市分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。

三、招聘岗位(450人)

(一)星辰管培生。

主要为分行本部部门提供人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。

(二)科技菁英。

主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才，为金融科技部门提供人才储备。

立足服务本行数字化转型战略，主要面向计算机、金融科技、信息技术、大数据等相关专业背景的优秀应届毕业生。

(三)金融通才。

主要为对公、零售金融营销岗位以及各主营业务、新兴业务、风险管理、综合管理等板块引进适用性人才。

新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

(四)客服经理。

实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，原则上新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

(一)星辰管培生、科技菁英岗位：分行本部。

(二)金融通才岗位Ⅰ：天津市分行所辖分支机构(非宝坻支行、非宁河支行、非蓟州支行)。

(三)金融通才岗位Ⅱ：天津宝坻支行、天津宁河支行、天津蓟州支行所辖分支机构。

(四)客服经理岗位Ⅰ：天津东丽支行、天津空港经济区支行、天津西青支行、天津津西支行、天津北辰支行、天津津南支行、天津大港支行、天津武清支行、天津静海支行所辖分支机构。

(五)客服经理岗位Ⅱ：天津宝坻支行、天津宁河支行、天津蓟州支行所辖分支机构。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

六、注意事项

(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请，最多可报名2个岗位。

(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。

如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注我们

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