公司员工贷款让出具证明？

员工贷款,但是需要公司开证明,证明上需要公司的公章,如果员工还款不上,公司有责任吗?

公司无责任，属于员工个人与借款，与第三方无关系。

要申请银行贷款，首先要申请建立信贷关系时企业须提交《建立信贷关系申请书》一式两份。银行在接到企业提交的申请书后，要指派信贷员进行调查。调查内容主要包括：

①企业经营的合法性。企业是否具有法人资格必需的有关条件。对具有法人资格的企业应检查营业执照批准的营业范围与实际经营范围是否相符。

②企业经营的独立性。企业是否实行独立经济核算，单独计算盈亏，有独立的财务计划、会计报表。

③企业及其生产的主要产品是否属于国家产业政策发展序列。

④企业经营的效益性。企业会计决算是否准确，符合有关规定;财务成果的现状及趋势。

⑤企业资金使用的合理性。企业流动资金、固定资金是否分口管理;流动资金占用水平及结构是否合理，有无被挤占、挪用。

⑥新建扩建企业。扩大能力部分所需流动资金30%是否已筹足。如暂时不足，是否已制定在短期内补足的计划。

信贷员对上述情况调查了解后，要写出书面报告，并签署是否建立信贷关系的意见，提交科(股)长、行长(主任)逐级审查批准。经行长(主任)同意与企业建立信贷关系后，银企双方应签订《建立信贷关系契约》

扩展资料

还不上贷款后果：

1、 经济损失

如果真的断供，买房的首付、购房时支付的佣金、税费、中介费、甚至是维修基金，这些支出你都不可能收回来了。包括你已经支付的月供，都将无法追回。

银行也会对你产生处罚，并且房贷逾期的处罚相对较高，断供时间越久，罚金越高，对购房者越不利。

2、征信受损

如果你出现断供，会被记录到你的银行征信系统，这套系统是共享的，以后你的贷款、办理信用卡、甚至是坐高铁、飞机都可能受到不同程度的影响，如果下次再想贷款，几乎是不可能的。

3、 房屋拍卖

如果由于你无法继续偿还剩余贷款，银行又追不回来贷款，那么房屋只能进行低价拍卖。如果你被银行起诉，还可能承担违约金、偿还所有的剩余贷款和诉讼费用。如果你的房屋拍卖后不足以偿还银行贷款，银行有权冻结你的银行财产，甚至是个人财产。最终通过各种途径去弥补损失，知道断供者将所有欠款还清为止。

一般情况下：

如果第一次断供：银行会通过电话或者短信的形式通知或提醒

如果连续三次以上断供：银行的客户经理会进行电话催缴，借款人会被罚息

如果累计六次以上断供：银行的律师会进行电话沟通，房产被银行冻结，协商无效后，银行会走法律程序，进行房屋拍卖。

参考资料来源：百度百科-贷款

你好！员工拿公司的员工证明到钱行借贷，员工欠款后没还，公司须要负责还钱吗？

员工拿公司的员工证明到银行借贷，欠款后不还，这纯属员工的个人行为，与公司无关，因为公司没有做出为员工借款担保的相关承诺，所有的借贷责任和行为均属员工的个人行为，与公司无关，公司无需为员工所欠贷款承担任何责任，更无须为员工还钱。

员工在公司借款未还.且自动离职.属于诈骗么

员工在公司借款未还.且自动离职.属于诈骗么

员工在公司借款未还，且自动离职的，一般不属于诈骗而属于正常的民事纠纷。如果公司催讨不成的，可以向法院起诉要求归还借款。

但是，如果该员工是通过虚构事实、或隐瞒事实真相的方法来向公司借款，之后又自动离职的，则涉嫌诈骗，公司可以向公安机关报警处理。

现在公司扣员工的20℅抵压金是否合法,自动离职能否要回?

什么押金都是不可以的，另外，要是没有提前一个月说你要离开公司的话，公司有权扣你一个月工资，但和任何押金都没有关系。 相反只要你提前一个月说了，你一个月后要走的话，不管你签多久的合同，公司都是不能扣你什么钱的。 而且现实中，一般你跟公司说你要走，只要你交接清楚，公司就会让你走，比较少需要真的等一个月。

向贷款公司借款不还属于金融诈骗么

尽量在本地银行咨询办理贷款。

申请贷款时，贷款人需要准备资料分为以下几类：

1、个人身份证明：身份证、居住证、户口本、结婚证等资讯；

2、提供稳定收入来源证明：银行流水单，劳动合同等；

3、提供稳定的住址证明：比如房屋租赁合同，水电缴纳单，物业管理等相关证明；

4、银行规定的其他资料。

公司员工不打招呼就自动离职了，离职前一个月也只出勤了半个月，现在他还欠公司借款，借款多于他半个月工

《公司法》规定 ：为经辞职批准的员工私自离职，给公司带来的损失，有员工本人负责。可以申请劳动仲裁或提交司法机关，提起法律诉讼！此员工因擅自离岗，已经给公司带来损失，并且还行公司由借款行为，已超过工资，有侵占行为！

《刑事诉讼法》规定：侵占罪，可获得有期徒刑0-10年！

《民法通则》规定：行政部门、司法机关对当事人进行多次传唤未到，属个人不当，绝不接受！可以提交民事诉讼。

此员工的一个举动，已经违反了《公司法》《刑法》《刑事诉讼法》《民法》《民事诉讼法》，您只要找到通知他时，当时在场的人员作证明，公司财务的借款证明，他工资的工资条和半个月打卡记录，完全可以通过司法解决！你也可以再通知他最后一次，告知他的行为已经触犯法律，公司可以随时起诉他，到时不仅要退还公司借款、补偿公司损失，还要负刑事坐牢的责任！

在公司自动离职会影响以后办信用卡吗?

是没有影响的，信用卡和你在哪家单位没有直接的影响，只要银行核发，就算失业，也不影响信用卡的使用，银行冻结等特殊情况可能会产生使用影响

员工借公司钱不还，算诈骗吗

员工在公司借款未还，一般不属于诈骗而属于正常的民事纠纷。如果公司催讨不成的，可以向法院起诉要求归还借款。

但是，如果该员工是通过虚构事实、或隐瞒事实真相的方法来向公司借款，之后又自动离职的，则涉嫌诈骗，公司可以向公安机关报警处理。

公司要求外派人员在公司规定的日子回去上班，员工不回去，这样公司可以算员工自动离职吗

这个一般都算，如果你和公司人力之类的打过招呼并获得同意的就可以了

用假房证借款属于诈骗吗？

他主观上没有以非法占有的目的，他确实是因做生意借款，也打算偿还贷款，因而不构成诈骗。 对方报案立案了，如查证确实属于诈骗就会通缉，如查证不属于诈骗，不但不会通缉还会撤销案件

借款用途改变属于诈骗吗

你好！若他改变贷款用途而挥霍，或用于高风险的经济活动，造成重大经济损失，或为了牟取不正当利益，造成经济损失，致使贷款无法偿还的，根据《刑法》第193条的规定，其涉嫌贷款诈骗罪。

我在公司上班五年没买保险，如自动离职会有赔尝吗？

保险不是你买的，是必须交的，收集工资条等一些证据去劳动局告，自动离职有没有保险都没有赔偿

员工办信用卡，公司开了工作证明，但员工经常不按时还款，银行电话不断，这样会对公司的信用造成影响吗？

办的信用卡公司开了证明，但是员工经常不按时还款，银行电话不不断，这样会对公司的信誉造成影响，她办的卡是公司给你办的卡，跟公司没有关系，受影响的是你，所以你的卡会有会受到影响

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