银行干个贷好还是柜圆好？

银行哪个岗位好

问题一：银行里面都有哪些职位与岗位？ 银行里的分工很是复杂，但是无论什么银行，无论怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分几大块：

前台（营业，对客业务，资金市场交易）

中台（风险控制部门）

后台（业务操作部门）

基盘业务部门（行政，人事，总务，it等等）

问题二：银行里面什么职位算好的》 银行的岗位主要可以分为以下几类：

1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。

2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等

3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；

4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。

5、科长以上的：各部室主任，副主任

6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。

适合应届毕业生的岗位：

1、一线岗位：柜圆、结算、客服等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。适合喜欢简单稳定工作的童鞋。

2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。适合学过这方面知识的童鞋。

3、市场型的岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。这类工作适合又拼劲的童鞋。

问题三：在银行工作都有哪些岗位？ 笼统一点就储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等等；具体工作比较复杂，本人曾在工商银行工作过，现在已经辞职，有志于金融系统的话最现实的还是提高学历，有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错，直接可以到分行或者总行一级的部门，这些部门基本不会对基本业务有很多的接触，主要就是做数据汇总和维护一类的工作！

每个银行的部门设置肯定不是完全一样的 但有些部门收都有的

公司业务部

主要负责对公业务，审核等

个人业务部

主要负责个人业务，居民储蓄，审核

国际业务部

主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等

资金营运部

主要是资金结算

营业部

信贷审批部

负责各类贷款审批等

风险管理部

就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的

合规部

合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险

计财部

财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门

会计结算部

安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作

加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量

出纳保卫部

主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作

科技部

主要负责银行计算机软硬件方面的维护

内审部

主要负责各家支行传票的审核，检查柜圆的差错等

人力资源部

监察室

行政管理部

党群工作委员

工会

问题四：在银行的哪个岗位工作好啊？！ 各家银行组织架构不太相同，大致可以分为营销部门，管理部门，投行部门等。

新入职银行的岗位工作：

操作型岗位：柜圆、结算、放款、客服等，一般为一线岗位，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。

专业型岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等中后台岗位，工作要求具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。

市场型岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，拉差可以天上地下。

问题五：商业银行的哪些岗位比较有前途 如果不是一线城市，小的城市商业银行，稳定，进去的都是门门道道的人，有点任务，业务不是很规范，上班比较轻松，行里下的任务和股份制商业银行差不多 但是福利待遇几险几金上的不如股份银行全面 可能会没有企业年金 发展起来可能不是那么费劲

股份制商业银行规范 要求严格点 说出去名字响亮，福利待遇 能上的险和金全部都上，养老金走省里的标准，不在当地缴纳，所以金额比较多，退休后待遇也很好 发展起来 也还凑合

如果家里关系够厉害 想好好发展 哪个都无所谓 问好薪资待遇，哪个好 哪个门子够硬好混 去哪里

PS:我现在在一家股份制银行上班 不过很幸运 我没任务压力 但是要经常加班，忙的要死，每个月待遇7K 上班三年了 ，没什么门子 全凭自己小女子的力量 慢慢从基层混上来的

问题六：在哪家银行工作待遇最好 外资银行最好，小银行比国有银行要好，最好的是浦发，工资高还加8金，然后是兴业。要看你做什么职务了，做会计的话小银行比较轻松，因为客户比较少，工资也高。做信贷的话小银行指标比较重，压力比较大，不过工资确实比国有银行高。不过银行的待遇普遍要比其他行业高的多，所以你选择银行业是很不错的，我也是本科刚毕业，银行里做的。做会计的话3个月就能转正了，做信贷的话什么时候完成指标什么时候转正。

问题七：银行里做销售的职位主要有哪些呢？做销售最好的职位是哪个？ 银行里负责营销客户的人员一般叫客户经理或者信贷员

主要有以下几种

1、开发对公客户。主要是针对企业单位吸存放贷。

2、开发个人客户。主要是针对个人客户，发卡，放贷，吸收储蓄存款等

3、理财经理，顶责推销理财产品

如果你有丰富的客户资源，那么从事银行信贷员工作会有不错的收入

问题八：在银行哪个部门好？ 个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择向哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算：（

象工行这样的大银行，你在最开始的半年会遇到一系列系统的轮岗培训。有专门的培训基地和培训老师，一般会分别在一级支行的现金区、结算区、信贷部门实习各一段时间，全面了解银行基本运作和一些规章制度。然后可能会去一些市场部门（个人部公司部），让一些资深客户经理带带你。最后到要定岗，领导会根据你个人的表现和意愿给你安排适合的岗位，如果被分到某个一级支行，你可以选择的一般只有信贷部、公司部、个人部和结算部。如果是留在分行选择面会大些

你的1相当于公司部，学习公司业务。

公司客户资源是各家银行争夺的主要战场。由于是新人，你没有什么资源，只能跟别的客户经理跑，或者维护一些领导派给你户，钱拿得不多，因为你没有自己的户，没有业绩攻即使有业务给你做，也是别人的户，要根别人分成，而且你是分小头，别人大头。

你的2和6相当于个人部，学习个人业务。

我觉得这个比较有挑战性。先说房贷，一般分一手楼和二手楼，一手楼一般是有项目贷款的，发展商在你们银行贷款建房子，房子建好以后自然会指定业主在你们银行做按揭贷款，这样的活一般量比较大，但钱不太多，理由很简单，因为这样的业务牵涉到发展商不可能是你一个人拉的。重点是说二手楼，要拉二手楼业务关键是地产中介，这里比较适合新入行大学生小试牛刀，相对法人客户，拉中介的业务要简单的多，也比较容易积累资源，需要考虑的方方面面关系也少很多。再说理财，即使不从事银行工作都十分有必要学习个人理财。刚入社会，是原始财富积累的时候，懂得理财对你自己以后的人生十分重要。而且现在理财师十分紧俏。理财可以学的东西也很多很实用，基金、国债、股票、期货、保险、银行理财产品等等。

你的5和7相当于结算部，学习结算业务。

不建议考虑7，7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顾的孕妇从事的岗位。5可以考虑，因为相对其他岗位，结算是比较容易升职的。公司部和个人部一般都是正式员工，只有结算部正式员工比较少，多数是聘用人员，他们普遍达不到本科以上学历，你本科以上学历毕业，在里面只要努力是很容易升职，一般2年时间混个主管没问题。但这种岗位比较枯燥，没有什么挑战性，相比个人部和公司部的客户经理上班时间上也比较严谨，不太自由。结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。

信贷部，学习银行信贷知识的部门，一般负责个人贷款和公司贷款的审批，以及贷后管理和催收

不建议做催收，如果对审批感兴趣可以学学，这个部门学的东西最多，拿固定工资，基本不根业绩挂钩。也是固定的坐班制。挑战性介于客户经理和结算岗之间

你提的国际业务部里面穿插着公司部和信贷部的知识，一般只有留分行才有机会进。工作性质估计和信贷部差不多。

总结一下，个人认为最有挑战性和压力最大的是个人客户经理，业绩决定收入！对于新人来说相对容易去挖掘这方面的资源。最能学到东西的是信贷部，信贷部出来的人很懂融资噢！跳槽去大企业都很吃香。最稳定是结算部。只要是做客户经理不管个人还是公司，应该都相对自由，其他岗位就都是固定坐班制了。

自己衡量看哪个适合，希望对你有用

问题九：去银行工作银行工作，什么部门上班比较好 这个很难说的，看你适合哪个部门

如果你有资源，可以跑外勤

如果你资源不多，那就在后台吧，压力小些。

你去银行面试，要注意两点：一是，要表现出自己情商不错，人不算二就行

二是，要表现出可塑性，今后的工作能够很快上手。

问题十：为什么很多人工作都想去银行？银行有什么好的？ 去银行工作工资高、工作也稳定些、不过看你在什么岗位、有的会很有压力、往上升德机会很渺小、除非你有点底子、、、

为什么在银行中，感觉信贷员的地位比柜圆还高？

在银行中，感觉信贷员的地位比柜圆还高，主要有这几个方面的原因。

第一个方面的原因，在基层行，特别是县支行，一般设有业务（发展）部，大公司业务，对公普惠，对私普惠，消费信贷，信用卡业务集中在这个部门办理，在业务部的员工基本上都是客户经理。由于几乎所有的授信业务都在业务部办理，银行的盈利指标也都体现在业务部，自然受到领导重视。

第二个方面的原因，现在银行考核压力大，指标多。但利润、存款、贷款仍是上级行考核的主要目标，由于客户经理掌握一定的贷款资源，在贷款业务办理中，会积累一定的人脉关系，甚至会以贷吸存，在银行考核中，容易出业绩，也就成为一般银行员工眼中“有能力的人”。

第三个方面的原因，信贷员和柜圆最主要的区别就是一个是主外一个主内。柜圆的工作岗位是封闭性的，每天朝九晚五，重复地做着柜台服务，同客户交流单一。而信贷员的工作岗位是开放性的，必须到申请借款的客户中亲身参与调查，无形之中接触的个人、企业人员较多，也积累一定的人脉资源。因为是给客户贷款，所以，信贷员容易得到客户的恭维。所以，看着信贷员工作比柜圆工作好像高大上，实际也没有实质上的区别，只是工种不同摆了。要想扬眉吐气，不论从事那个工作岗位，只要做出成绩，得到上级领导的赏识，一定会前途无限光明的！

第四个方面的原因，信贷员在银行的员工中要求的业务能力，比柜圆的业务能力高很多，他不但要懂得银行的业务，还要懂得企业财务，还懂得社会营销。信贷员本身的素质要比其他有柜圆高很多，再有信贷员是银行营业增长的主力军。所以银行的信贷员地位比柜圆都普遍的要高。

为什么感觉银行信贷员地位比柜圆高？

让我告诉你原因。

第一，信贷员和柜圆在雇员工资系数上是相同的。但对于雇员的整个职业规划而言，信贷人可以更容易与总裁和高层接触，如果是老信贷员，甚至可以拉拢一批高质量的客户。一名财务人员的价值在于您可以购入多少资金，以及可以发放多少低风险贷款。而且一名好的贷款人两个方面都可以解决。出纳只能在柜台上无所事事。还有一句题外话。储户揽储是单边的，而信用包通常是相互的。这件事大家都知道。

第二，不可替代性。橱柜的工作其实并不是很专业。许多电视节目中的银员工钞票牛逼其实在我们这些金融工作人员看来，纯粹是作秀。你为什么要用一些钞机呢？有力量没地使？一位精明的客户经理是个好员工。有几位行长甚至调走了要哪位客户经理陪他。

此外，任何一家大网点的信贷人员不只是外部客户，许多银行高层内部员工同样需要贷款。有一笔贷款被中国银行高层压下来，转到我们这个银行，然后我们的主席压着行长，行长压贷。强迫放贷的问题贷款。在这个时候，比关系还重要。最不要紧、最令人讨厌的就是他了。因此许多无关紧要的事情，即使做了客户经理也没什么意思。无济于事还净揽这些问题贷款。

贷款人的地位也不高。不言而喻，信贷人员有创造利润的功能，柜圆只有服务性功能。

就工龄而言，柜圆的工资基本属于工龄工资，旱涝保收，随年增长。贷款商就是从业绩来看，有高有低。低级时才会羡慕柜圆的所谓“高工资”。

就职业前景而言，柜圆可以升职到营业主管，支行长。放款人是向信贷主管、分行长提升的。在总行，柜圆和信贷员都有接收业务的对应部门。也就是无论柜圆和贷款人都有上升通道。

农商行信贷员比柜圆待遇好吗

1，在农村信用社做信贷员是不错的工作，当然工作的好坏是相对的。目前农村信用社都已经改制为农村商业银行了，信贷员也只是原来信用社和老国有银行对市场人员的传统称谓，现在统称为客户经理。如果你的家庭就在当地，到当地农商行做客户经理还是可以的，毕竟收入稳定，而且收入标准一般会高于当地公务员的基本工资收入。

2，信贷专员这个工作会觉得很刚开始难做，但是能在初期磨练好并且坚持下去，对个人能力、人脉、发展都是非常有帮助的，为公司带来的利益也是非常可观的。

3，银行的信贷员有严格的业绩考核，业绩好的可以提拔升职，业绩差的则会降职降级，甚至有的由于业绩过低而被解除劳动合同。因此，经常有一些信贷员要求转岗而去柜圆岗位，这是因为承受不了业绩的压力。信贷员不仅仅是做贷款，负责承担客户存款、贷款及其它中间业务，负责维护客户关系，要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。

4，申请农商信贷的方式有抵押与担保的方式，抵押包括：

房产抵押、车产抵押、设备抵押等一些特定的资产，担保方目前是：教师、医生、公务员及其他事业单位的一些特定人员，以此来保障投资人的资金安全。公司提倡资产抵押到投资人的名下这种操作方式。

拓展资料：

农商贷的贷款要求：

⒈年龄在18周岁到55周岁之间

⒉申请人必须有良好的个人信用

⒊没有违法犯罪记录的中国公民

⒋工作稳定，在现在工作单位有半年以上的工作时间

⒌收入良好，需要提供近3个月的银行流水账单或者收入情况报告

⒍农商信贷的其他条件

在满足农商信贷的申请条件以后就可以申请贷款了，一般满足条件都可以申请成功，在贷款成功以后就需要你按照约定按时按量的还款了，不要逾期。

过多的逾期会影响你的个人征信的，现在征信对我们的生活影响是方方面面的，所以不要有这样的行为。 农商信贷还可以进行投资，如果你有足够的闲余的钱也可以投资在农商信贷上面。

在银行工作中，为什么感觉信贷专员比柜台专员更核心？

现在不兴叫什么信贷员了，叫客户经理，在回答这个问题前，我是不是可以将这个问题形象的比拟成：左手和右手哪个更重要？

柜圆-重要的左手！

柜圆是银行的面子。如果面子不好，谁还愿意和你多谈一分钟？柜圆的业务纯熟，服务亲切都是银行留住客户的基础。

从工作内容上来，柜圆的主要任务就是账务的处理，存款客户的营销以及产品推荐。因为要承担全行客户的账务操作，这也就意味着他们的工作机械、单调而且一开工就是一天！

从操作风险角度来说，柜圆一旦出现操作失误，风险也很大。毕竟100亿和10亿就差一个0而已，就是按一个键的事情。都说柜圆不重要，但是也没见哪个银行可以随便找人当柜圆。举个例子，最近沸沸扬扬的中信银行事件，行长、柜圆都不知道重要的客户信息保护制度，你说捅的公关窟窿有多大？所以，柜圆对于银行能不重要吗？

信贷员-常用的右手！

信贷员是银行的里子。信贷员承担着银行的主要收入来源-贷款业务的维护和操作。没有优秀的信贷员，银行就没有吃饭的筷子，不是吃不饱，就是阁了牙。

从工作内容上来，信贷员的主要任务就是贷款客户关系的维护，贷款的调查、合同签订、抵押手续、贷后维护等工作。此外，还要承担支行柜面业务以外的工作，比如调研分析、后勤支援等。所以，相较于柜圆，信贷员的工作比较杂，工作时间比较灵活。别误会，工作时间只多不少。加班整理资料、撰写调查报告也是常态，很多时候都是人歇了，脑子不歇。

从风险角度来说，因为信贷调查和审查并没有严格的标准，这样就意味着信贷意见必然会存在主观上的判断。一旦出现信用风险，信贷员很大程度上要对自己的意见承担责任。所以，好的信贷员不仅需要知识的灌溉，也需要时间阅历的沉淀。

从晋升来说，优秀的行长大都来自于信贷员序列。熟练掌握信贷知识是和客户进行沟通谈判的基础。想盈利，就要会量体裁衣，给贷款客户制定私人融资方案。毕竟，融资融资才是银行将客户沉淀成忠实客户的关键。

职位不重要，重要的是找到自己的价值！

综上所述，就像人的左右手一样，柜圆和信贷员都是银行重要的岗位，缺一不可，也说不上谁比谁的地位高。唯一的区别就是右手“常用”，用的顺手而已。归根结底，银行依旧是个企业，能给企业带来利润的员工就是核心员工！不管你是柜圆还是信贷员，不管你的这个岗位会不会被科技取代，只有找到自己的核心价值，才能在银行有前景。

银行做贷款好还是柜员好的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于银行干个贷好还是柜员好、银行做贷款好还是柜员好的信息您可以在本站进行搜索查找阅读喔。