员工借款可以走公户吗？

公司让员工以个人名义为公司贷款合法吗？

1.公司用员工个人名义帮公司贷款，责任由谁负的规定：一般是谁的名字就由谁负责，贷款人是谁，银行就找谁，贷款人是第一责任人。 贷款担保人的责任： 1、依据我国《民法通则》、《物权法》、《担保法》、《担保法解释》，在不同情况下，保证人需要承担的责任有：民事责任、民事连带责任、担保（保证）责任、赔偿责任。

2、《担保法》第六条 本法所称保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。

3、第十八条，当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。

4、连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。

拓展资料

向银行贷款需要满足贷款的条件，签订贷款合同。

1.银行申请贷款业务的条件：

2.年龄在18到65周岁的自然人；

3.借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁；

4.具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力；

5.征信良好，无不良记录，贷款用途合法；

6.银行规定的其他条件。

7.公司可以将资金出借给个人。《公司法》规定公司的董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，将公司资金借贷给他人。所以对于符合公司章程规定或者经过股东会、股东大会的同意，可以将公司的资金借贷给他人。

8.《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条对法院审理的民间借贷进行了定义，明确民间借贷包括自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通。

同时，最高人民法院在《关于人民法院审理借款案件的若干意见》中还规定：“民间借贷的利率可以适用高于银行的利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的4倍;4倍之内的利息，依法受法律保护，超出部分则不受法律保护。”

如果公司贷款用员工的银行卡过账，对员工有何影响？

影响很大。 1、在员工知情的情况下,则员工需承担责任。且公司财务账户使用私人账户是不合法的。 2、如果公司贷款用员工的银行过账,对员工当然有影响,这是属于欺诈贷款,也就是说,员工贷款,而不是公司贷款,如果公司贷款还不上,员工就得还这笔贷款,所以影响非常大。 扩展资料：

1、《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条 存款人使用银行结算账户,不得有下列行为：

（一）违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。

（二） 违反本办法规定支取现金。

（三） 利用开立银行结算账户逃废银行债务。

（四） 出租、出借银行结算账户。

（五）从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户。

（六）法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。

公司账户：

1．基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。

2．一般存款账户是存款人因借款或其它结算需要,在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。

3．专用存款账户是存款人按照法律、行政法规和规章,对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户

4．临时存款账户是存款人因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户。

公司账户的相关规定：

1．单位银行结算账户的存款人只能在银行开立一个基本存款账户。

2．基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理。

3．一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其它结算的资金收付。该账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取。而一般税务稽查以基本户入手。

员工以公司名义贷款谁负责

员工以公司名义贷款，在还不上的情况下由公司负责，公司可以向员工追偿。如果是有限责任公司，根据公司法的规定：“有限责任公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。”这包括两层意思：1、股东仅以其出资额为限对公司承担责任，而不对公司债权人直接负责，即有限责任公司股东只对公司承担有限责任;2、有限责任公司以其全部资产对公司的债务承担责任。当公司的债务超过其全部资产时，以公司资产为限。如果是股份有限公司，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承受职责。股份有限公司以其全部资产对公司债务承担对外责任法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

企业失信,员工可以用存款证明贷款吗

可以

一般情况下,员工可以使用存款证明来申请贷款,但是在公司失信的情况下,这种情况就不太一样了。

首先,员工要说明公司失信的原因,并确保公司未来能够及时履行债务。

其次,员工需要提出其他财务证明,证明其本人有足够的能力偿还贷款。

此外,员工还可以提供多年的税收申报表、社保记录等,以证明自己的经济状况。

最后,员工还可以找到他的熟人和朋友作为担保人,出具担保书,以增加贷款的可信度。

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