小额贷款公司待遇？

小额贷款公司发展前景如何？有相关公司职员吗？做财务会不会很辛苦呀？

我是财务，感觉还行，一般小额贷款公司的工作人员不多，基本上没超过20人的，所以财务部也就二三个人而已，具体工作和在别的公司差不多，做账，给相关政府部门报表什么的。

小额贷款公司的信贷审核工作怎么样，工资高吗？累不累？ 如果是催收专员，是去做催收公司好还是小额贷款

初级信审工资不会太高。一般工作内容为整理客户资料，电话核实，可能要外出考察客户。

如果是信审主管就会好些，工资待遇都蛮好，职业前景光明。

小贷大部分是不要催收员的，轻度逾期由公司内部催收，就是一般信审员来做。严重逾期才会找催收公司的。

你看催收员招聘要求（退伍军人优先）就知道催收员一般人做很难有大前途，你要是当过兵在这公司做几年直接老总都行，你一般人做这个太难。

还是小贷信审好些，尤其是大公司信审员发展很好

信贷行业中催收和信审哪个技术含量高些，有职业发展前景？

我拿我所在的公司说明把。

我所在的公司风控部门分为信贷部和法务部。催收属于信贷部门的工作，信审则是两个部门都在干，不过分工极其不明确，重复劳动很多。

狭义的催收容易理解，广义的催收就比较繁琐了。

比如之前我应聘的一家外资金融机构，他们家的催收叫做清收专员，负责的工作基本就是通知客户“你的逾期案件已经派送到我们法务部了，请您尽快缴纳，N天之后我们将会采取法律手段”什么的，通知完的同时，已经在着手准备一些诉讼材料，然后等时间到期，联系外聘律师或者驻场律师啊什么的，一块儿进行民事诉讼。工作内容就是准备材料，写法律文书，然后和律师出庭。

现在工作的这家公司，催收的工作就只是信贷部的两个哥们儿天天打电话讨债。讨债无望的我们法务部会着手准备诉讼材料。

所以催收，简单的就是打电话，复杂的就可以有打电话，出外勤，准备诉讼材料，联系律师出庭什么的。。不过总体来说，考研能力的部分并不多。

现在很多公司的法务部还都只是初步筹建中，所以风控内部分工不明确这种很常见，如果要做催收，不要进小公司。除了电话就还是电话，出外勤讨债的部分公司一般会外包给第三方。

信审相对于催收来说，难度和技术含量都要大一些。信审的工作内容一样是看公司。银行是件审，电审，面审三大步。一般的小公司面审的部分是没有或者占重比例特别小，比较看重电审，实质上电审造假的可能是很大的。但是增加面审又会带来运营成本，并且要冒着客户流失的风险，短时间内应该不会有多大变化。不过即使这样，学到的东西也是要比催收多一些的。比如看征信啊，流水啊，鉴别证件真伪啊什么的，这些上手熟练以后，自己出去帮别人改征信也会给自己带来不小的收益，只不过这种事儿就不是明面上可以做的事儿。

综合考虑。推荐信审。

小额贷款公司信贷员怎么样，我快要上班了，不知道做这个会不会很有风险，职位简介是非业务，不外跑

还没见过信贷员不跑业务的。。。这种要靠自己找客户的，每天都得出去拜访一下同行啊，银行啊等各类人打好关系等着别人介绍单给你做。如果自己手头上有资源的话做起来不难，但是如果是新手一开始真的是好累。风险倒是没有，因为一般都是有抵押才会给贷款，还不了就收抵押物，所以一般出不了你什么事

在贷款公司上班怎么样？

贷款工作入行门槛很低，这就意味着什么样层次的同事都有可能碰见。但是想要把贷款做好，需要有恒心和懂得变通，有个好师傅带很重要。

在贷款公司工作主要负责的就是贷款业务的营销，抓准潜在客户向其推广公司信贷产品，另外还要做好日常工作中的业务导向以及客户的问询答复等工作，为客户办理好各项业务的接待，解决客户在办理业务过程中遇到的各类问题等。

工作期间一定要对贷款的客户进行全方位审查，熟悉借款人、担保人的资料信息。这份工作不仅要求工作者要有较强的沟通能力，更重要的是还要有较强判断力。其实这份工作更像是业务员，任职者要有较强的承受力和抗压能力，做得业务多，单子多，提成也就多，工资也更可观。

做贷款的关键词：

1、经常加班（很多人就是因为这个离职)。

2、业绩就是一切(跟大多数销售性质一样)。

3、话术（简单粗暴的办理手续需要华丽的词缀修饰)。

4、底薪低，提成高（底薪少的可怜，可能一单的提成就当你一年底薪几倍甚至很多倍)。

5、朋友圈贷款广告没停过(习惯就好)。

6、得会忽悠(全靠一张嘴)。

对于在小额贷款公司上班累吗和小额贷款公司待遇的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。