贷款月数？

银行试用期存贷款任务一般是多少

有的银行要求实习的员工试用期的员工转正，需要在本银行存钱存入一定的金额，这个方面实际上是并不合规的要求，虽然每个银行都有存款的任务，这个存款的任务要求，无论是试用期员工还是转正之后的正式员工，都要有存款的任务。

然后转正存钱，这个不仅仅是转正的员工要存钱，正式员工也要有存钱的任务。这几乎是所有银行的约定俗成。

一个银行一年放款的任务是多少?

这要看银行的具体规划。

一般来讲，银行的每个职位都有“任务”，这个任务包括贷款、保险基金等等，还有的是拉存款，开电子银行等。所以，并不是所有的岗位都要求职员去拉存贷款。但是每个岗位都有自己的业务要求，拉存贷款只是其中一些岗位的要求。部分银行还会将任务量完成的多少作为考核标准，这个考核标准包括12项，包括“存款、贷记、保险、电子银行、管理账户、个人贵宾银行、对公存款、账户、对公短信、对公理财、个贷、三方”等。

银行员工的收入不仅仅工资，更重要的是奖金和绩效。在银行，工资是基本收入，奖金才是收入中最重要的部分，有的银行奖金收入占员工特别是客户经理收入的60%。

第三方贷款公司一个月能赚多少钱

拿提成的，少的一个月1500，多的一个月几万。

银行做信贷工作收入一般都是底薪+提成的模式，具体不同银行、不同地区涉及的数额也是不一样的。

做信贷基本就类似于销售员，收入完全是个人能力和运气相互影响下的结果。如果要做这个工作还是一样积累更多的客户群，当客户群大了，收入就更高也更加的稳定。

其实现在每个银行由于所负责的业务不同，所以也会给员工安排不同的任务，由于银行里会有不同的存款任务贷款任务，如果员工能够具备较强的贡献率，其实一般工资也能够拿到过万以上，但是普通员工如果能力较差，工资也就普遍在3000左右，关键是有很多其他的补贴，不少员工可以通过绩效奖金和年终奖金获得额外的工资。

在交通银行上班1个员工一年多少存款和贷款任务

这个问题没有一个确切的答案，因为这取决于每个员工的工作职责和工作量。一般来说，一个员工一年可以完成的存款和贷款任务可能会有几百万元，也可能会有几十亿元。

泰隆银行客户经理每月拉存款多少才能完成任务呢？

国有银行十余年，从分行柜圆，到分行贷后管理，分行产品经理，从基层到管理岗位，无岗位不需要拉存款，但存款任务为营销岗位和非营销岗位不同。对于不负责任的存款仓位，根本不拉存款是不可能的，可以贡献更多或更少的积分，当然，完成不会有奖励，没有完成也不会扣分，在柜台的情况下，可能没有贷款，但信用卡、分期付款等也被视为信贷业务。

这些其实都是会有任务的，任务的严格程度和重要性取决于您的领导和贷款经理的想法，个人的业务能力，以发行小微贷款为主要授信业务的股份制银行，大多在客户经理的业绩考核中都有营销贷款的考核指标，其中不少银行还会实行“全员营销”，即所有员工都有营销贷款的考核指标。

但是，一些以发放大额贷款、大额企业贷款、项目贷款为主的国有银行和股份制银行，一般没有为其员工设置营销贷款的评价指标，因为这些大额贷款不仅是可用的，给普通员工评估它们是没有用的，尤其是在当前经济不景气的情况下，存款大、贷款少，很多银行会降低存款考核指标，放宽贷款考核指标，贷款营销任务将比以往更大，现在很多银行的客户经理都面临着一个尴尬的情况。

真正的好客户往往不需要贷款，主动营销对他们也没有多大用处，来申请贷款的客户往往不是好客户，需要谨慎，注意贷款，把它交给坏客户，所以我劝大家，不要找贷款中介，需要贷款就去银行，所以只要你符合条件，银行不会刁难你，其次，关于待遇方面，商业银行和股份制银行的待遇有很大不同，国资银行一般工资加奖金一年7W左右。