信贷人员如何做好贷款的尽职调查工作
尊敬的各位领导,各位评委:
我是资产风险管理部****,86年入行,先后从事会计、储蓄、信贷法律和资产风险管理等工作。1995年在职大学本科毕业,经济师。04至05年荣获省行不良资产处置“特别能战斗”先进个人、股份制改革先进个人一等奖荣誉称号。连续两年考核称职,现任资产风险管理部中级客户经理。首先,汇报05年10月以来我做的主要工作:一是具体组织参与不良资产清收处置工作。近一年来,共组织参与不良资产清收处置项目**个,涉及不良本金**万元;先后通过现金收回不良贷款本金***万元、呆账核销不良贷款**万元;处置抵债资产及闲置资产5户,收回现金***万元;完成了**户不良贷款客户尽职调查及处置预案、不良贷款客户清户及基本清户**户;完成了**户账销案存档案资料整理、入档,现金清收账销案存**万元;迁徙不良贷款**户,累计金额**万元。为我行加快不良资产处置,进一步夯实资产质量作出了努力。二是完善不良资产剥离后及闲置资产处置后续工作。继去年6月份全面完成剥离工作后,我作为剥离工作具体实施者,针对其后续工作:政策上为各方面做好指导、解释、咨询服务;数据上报准确,多次得到省行好评;档案资料已全部入库存档,规避了我行剥离后风险。已基本完成了闲置资产处置后过户手续,由于历史原因,6月份处置的闲置资产手续不完备,暇疵众多,办理过户非常困难,特别是一宗房屋面积与实际面积不符,且买受人按拍卖合同小于实(本文由免费教育资源网
搜集整理)际过户面积,我行自留实际面积大于产权证面积,通过与买受人及省产权、房管、财政契征、税务、土地的部门多次勾通,得到理解,已基本完了过户手续,从而为我行自留房产增加面积近30平方米,实际面积与分割后新办理的产权证完全吻合。三是推动全面风险管理建设。切实履行风险委员会秘书处工作的各项职能,审查各项风险预案,拟定上会风险议案,主撰了《2005年度分行风险管理报告》及《2006年中期分行风险管理报告》,为提高我行全面风险管理水平奠定了基础。二、竞聘的优势和特点大家知道,当前困扰我行发展的主要障碍,就是不良贷款问题。全面建设风险管理,加快不良资产处置步划是我行乃至今后一段时期主要任务。我从事资产风险管理及不良资产处置近10年了,认为有以下优势:一是我热爱这项工作,具有丰富的风险管理工作经历。自**年开始至现在,我始终坚守在资产风险管理这个艰巨而又神圣的工作岗位上,回顾自己取得的认识和成绩,自豪的是近十年的青春年华未虚度。近十年,我为我行的资产风险管理事业作出了应有贡献。曾参与全国职工再就业优化试点城市工作,为我行在阶段内信贷资产结构调整和优化奠定了基础;协助领导组织实施第一次不良资产剥离及债转股工作,为全行不良资产降低及经营效益提升起关(本文由
搜集整理)键性的作用;特别是去年4月份国务院批准工商银行进行股份制改革,参与实施财务重组即第二次不良资产剥离工作,随着政策性及商业性剥离的签约,为我行加快财务重组步伐起到决定性作用。历年来,我担负着对全行不良资产处置业务指导及咨询,同时参与并制定及实施不良资产处置方案,通过综合灵活运用各种不良资产处置政策,完成了多宗处置重大项目,多次得到省行部领导的高度赞赏。二是我熟悉这项工作,具有良好的业务素质。我熟悉风险管理工作的操作流程以及不良资产处置政策规章,多次被省行抽调参于重大剥离、债转股、呆帐核销工作。具体完成了如*****等等重大企业处置工作,特别是近期有待完成的**的处置。*三是我能做好这项工作,具有较强的组织、管理和协调能力。我业务精熟全面,一直承担了主要风险管理文件及处置预案的起草工作,牵头拟定规章制度、工作安排、考核办法及奖励办法,并独立承担了多项具有全行影响性的工作,协助组织全行二次剥离工作;仅用一星期时间,组织完成核销小额损失贷款158户,得当省行的好评;独立组织大规模闲置资产及抵债资产的拍卖工作;协助审计署对我行部分剥离及不良资产处置的延伸审计,展示了我良好的沟通协调能力,得到多方面领导好评。我所取得这点成绩,离不开组织的培养、领导的关心和同志们的帮助!借此机会,向各位领导和同志们表示衷心的谢意。今后,我将继续发扬“特别能战斗”的吃苦精神,勤奋工作,为分社的改革发展作出新贡献。谢谢大家!
贷款已逾期尽职免责的情形有哪些
有充分证据表明相关岗位人员按照有关法律法规、规章和规范性文件以及内部尽职基本要求勤勉尽职地履行了职责。
在贷款责任认定过程中,按贷款流程各环节认定责任,哪一个环节履职尽职、没有违规,免除哪个环节的部分或全部责任。对各环节存在违规或未尽职,若与贷款出现风险,没有因果关系,可给予从轻或适当免责。若与贷款出现风险存在因果关系,不得免责。贷款出现风险,若贷款业务各环节无违规违法行为,已履职尽责,可从轻或免予追责。
按照实事求是的原则对贷款业务进行历史成因追溯,真实反映贷款办理的过程及形成不良的原因,客观准确认定贷款业务各环节责任人的履职尽责情况。
贷款尽职调查包括哪些方面
"主要包含,查询人行个人信用征信系统,核查客户是否存在不良信用记录, 查询公安部身份系统,核实借款人身份信息是否真实。
实地调查,核查借款用途真实性,抵押物是否足值有效。
电话查询了解借款人工作单位,任职情况,税单证明,社保等材料来核实借款人的收入与资产实力。
拓展资料:
尽职调查是信贷业务中的重要环节,需要通过对客户资料的收集、整理、对比、分析,判断客户的还款能力和还款意愿。
并提出切实可行的风控意见,从源头上降低贷款逾期的风险。基本准备工作的内容包括:搜集客户资料,列出调查重点,填写调查提纲,预约客户。
对客户尽职调查时的基本原则:双人调查原则,双人调查原则又被称为AB角原则,是指每笔信贷业务必须至少由主办(A角),协办(B角)两名信贷人员进行尽职调查,并在调查报告中签署明确意见。实地查看原则,实地查看是指信贷经理应深入现场,对客户,企业,家庭,抵押物及保证人的情况进行实地核查。
确保客户所提供资料的真实性和有效性。真实反映原则,主办,协办两名信贷经理应实事求是地反映自己在尽职调查中所了解到的情况,做到不回避任何一个风险点。交叉验证原则,交叉验证是指在尽职调查中,信贷经理通过不同途径对同一信息进行确认,看客户口头提供的信息是否与书面信息以及实际状况相一致,判断其提供的信息是否真实,准确,完整。尽职调查过程中,要尽量搜集客户的各类资料单据,如财务报表,进货单据,销货单据,物流单据,客户订货单,对账单,水电费单等。
并一一进行核实,必要时可采取交叉验证法。
将这些书面材料进行相互对照,与客户口头提供的信息进行对比,判断它们的真实性与可靠性。
银行与个人客户除了初次建立业务关系须进行尽职调查外。
建立业务关系后的持续尽职调查,不仅是反xq 工作的重要环节,更是人民银行现场检查重点和处罚常见原因。"
银行如何开展信贷尽职调查工作
银行要对客户的生产经营情况、管理情况、财务状况、市场情况、履约情况、担保情况、或有负债情况、企业及主要管理人员的信用状况、融资情况等各个方面都要进行详尽的调查,然后形成详实的尽职调查报告。
信贷员如何尽职
尽职主要是体现在你对所申请的客户还款能力上面的调查,包括有没有赌博,炒股,涉毒,人际关系等方方面面,逾期坏账越多你在这个平台是做不下去的,单子审批会变严比如其他人的客户只问3个问题你的客户就被问5个问题,风控不会让你签单。尽职另外体现在配合催收部催收,放贷前几个月就出现逾期坏账责任认定都是在你身上,平台多数采取的措施是罚款或扣工资
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