社保基金融资？

什么银行可以通过社保贷款

现在不少的金融机构都有社保贷款服务，比如说华润银行社保贷，恒昌惠诚公司、亚富路公司、大地财险公司的社保贷款。

以华润银行社保贷为例介绍。

1、借款人18-60周岁，无不良信用记录；

2、在贷款地有固定的工作，并且连续缴存社保12个月以上；

3、在贷款地有稳定的收入，能够偿还贷款本金和利息；

4、在贷款地有固定的居所，能够提供住址证明。

扩展资料:

社保贷款利率:

社保贷很多地方也称为工薪贷，各家金融机构不收利息，但这不是不收费，只是换了一种名目来收取，称之为“手续费”。

对于手续费的收取，各家金融机构的规定也不尽相同。

大地保险公司每月收取0.9%-1.9%的手续费；亚富路公司手续费率为2%，一次性收取，另外每月还要收取2.3%的管理费；恒昌惠诚公司每月收取2.28%左右的手续费。

参考资料来源:人民网-社保基金信托贷款新规出炉 项目准入门槛降低

参考资料来源:人民网-遵义市社保局联手贵州银行 困难群众缴社保可贷款

社保可以贷款吗？怎么贷款？

可以的。

合社保贷款的借款人，便可以准备相关材料，向借贷机构提出贷款申请。

具体的贷款步骤如下：

1.前往借贷机构，咨询社保贷款各项事宜;

2.按借贷机构的要求，准备社保贷款申请材料，通常为身份证明、居住证明、工作证明、收入证明和社保证明;

3.填写贷款申请表，提交申请材料，提出社保贷款书面申请;

4.借贷机构按照相关规定，进行严格的审查、审批;

5.借贷机构与借款人签订贷款合同;

6.借贷机构发放贷款;

7.借款人按照合同约定归还贷款。

拓展资料：

需要满足以下条件要求

1、年龄：需要满25周岁的自然人，具有完全民事行为能力。

2、信用：拥有良好的信用记录，个人征信报告上无逾期记录。

3、工作：借款人须有稳定的工作还得有固定的收入来源，具备相应的还款能力。

4、社保：符合贷款机构对社保缴存的相关要求，一般是缴存基数和缴纳时间的要求。

5、其它要求：满足贷款机构要求的其它条件。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

五大特征

社会保险：

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；

2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3、社会保险属于强制性保险；

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

社保贷款能贷多少？

社保贷款最高贷款额度为50万元。

影响社保贷款额度主要有以下两个因素:

1、借款人的信用状况、还贷能力和还贷意愿等综合因素核定。

2、社会保障贷款的授信额度加上从银行取得的其他授信额度，不得超过银行规定的单个借款人最高授信额度。

贷款公司社保借款金额规定为社保缴存基数的30倍左右，简单地说，社会保障卡贷款可以借多少和社会保障卡缴费基数直接相关。

拓展资料

一、首先用社保卡是可以申请贷款的，目前的确也有一些金融机构，如民生银行、宜信、易贷网金融等推出了社保贷之类的产品。作为借款人，一定要明确的是只有社保一定是无法贷款的。一般还需要提供诸如工作证明、收入证明之类的资料。如果资金缺口大的话，除了前面提到的相关材料之外，还需要提供资产证明或者抵押担保人。社保贷款申请条件(以民生银行社保贷为例，下同)。贷款对象：符合社保缴存条件的自然人

二、社保贷款申请条件

1、 借贷人社保连续不间断的缴纳18个月以上;

2、 申请人必须是年龄在22到55周岁的中国居民;

3、 贷款申请有稳定的工作，而且其公司为你缴纳社保以及公积金;

4、 申请人的工作所在地、申请贷款地方以及社保缴纳地都是在一个地方;

5、 借贷人个人信用记录良好，而且具备偿还本息的能力。每个人的社保缴费情款不一样，所以贷款额度也会有所差异，社保贷款最高可以贷50万。但现实是很少能贷到这么高额度的，贷款额度要经过个人资质的评估和所缴纳的社保测算而出。

三、社会保障卡的作用如下：

作用一：可用于进行雇佣关系在劳动部门备案，若就业、失业也可用于登记。

作用二：可用于申领五险所享受到的待遇。

作用三：可用于办理劳动能力的鉴定申请、职业资格的鉴定申请，若出现工伤，也可用于工伤的认定申请，同时还可对员工待遇资格进行认证。

作用四：使用社会保障卡就可以在基本的医疗定点机构买药、就医，方便参保人生活。

作用五：参保人员使用社会保障卡可查询个人的人力资源与社会保障方面的基本信息，以及参保情况查询。

作用六：社会保障卡可用于为参保人员办理与人力资源有关的社会保障事务。

作用七：社会保障卡还可用于进行社会保险费的代扣与代缴，各种社会保险待遇的代发以及资金的发放。同时，还可用于各类金融业务的办理。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

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