贷款公司招不招员工的工作？

信贷审核员为什么这么缺人？

1、公司的制度问题，很多公司对于信贷审核都没有过多的外在要求，只要求业绩达标。

2、对信贷审核有偏见，因为信贷审核人员的不正当催收，让人们对对信贷审核产生了巨大的误会。

3、信贷审核员工资不高。很多信贷审核员招聘上写的工资很高，但是真的想要拿到那么多其实是很难的，尤其手。新人进入工作岗位后总是以各种借口扣钱。

民营企业因以高昂的成本吸引银行信贷审核人员原因：

这主要是该类企业与银行信贷审核员级别以上工作人员有着密切关联所造成的。

以企业续贷为例，一个企业的贷款到期后多数都有着续贷的渴求，而企业贷款往往是和存款相关联的。那么，在企业资金紧张的前提下，不得不通过高成本的民间借贷做短期周转，将民间借贷获得的资金存入银行获取贷款。反过头来，民间资本又会担心这些企业无法归还甚至拿钱跑路。

这时候，贷款公司、调查公司就会和信贷审核员取得联系，从而掌握银行续贷过程中的各个环节，确保民间资金或高利贷资金的安全。

在接受记者调研的银行信贷审核员中，几乎所有的员工都默认与贷款、调查公司有联系。银行员工身份本身及其离职后的附加值，为日后获取信息乃至利益输送提供了通道。这就不难理解银行信贷审核员为何会在离职后选择贷款公司或贷款调查类公司栖身，此外也说明目前整个贷款环境、尤其是中小企业贷款环境依然较为严峻。

小企业要从银行获取融资，资金综合成本在15%~20%，这还不包括企业的公关费，资金成本居高不下。

信贷公司试岗是否有坑需要根据具体的公司和试岗内容来判断，不能一概而论。有些信贷公司的试岗可能是一种培训机会，能够让你学到很多有用的技能和经验，同时也可以让你更好地了解这个行业。

但是也有一些不良的信贷公司，可能会以试岗为名义，要求你完成大量的工作量，但却不给你合适的报酬和福利待遇。甚至有些公司可能会利用试岗期间的漏洞或者法律空白，让你免费或低廉地为公司工作，这种情况下是有坑的。

因此，建议在选择信贷公司试岗时要认真调查该公司的信誉度、员工待遇等情况，了解具体的试岗内容和任务，并谨慎评估自己的能力和需求，避免掉进坑里。同时，如果在试岗期间发现了不公正的待遇，可以及时与公司沟通并维护自己的权益。

那个公司开始都不可能招太多人，业绩大了可以扩大，低了员工工资多发不起。

深圳有许多物流公司.很多物流公司都在找业务员.

物流公司和货运代理公司基本是一回事.到那样的公司去应聘业务员吧.

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