个人贷款工资证明范本？

工资卡贷款怎么贷

用工资卡申请的贷款，属于个人无抵押贷款，一般申请到得额度不高，属于小额贷款。

用工资卡申请贷款贷款额度，跟当地地方政策、银行政策、个人信用记录以及工作收入、工作性质等斗有关系。

一般，工作性质较为稳定收入价高且个人信用良好的，申请贷款较为容易额度也较高。

工资卡申请贷款，无需抵押担保，之需提供个人身份证、工作证明、工资卡、与单位签订的劳务合同以及近3个月的水电气缴费清单，即可申请到贷款。

申请者在准备好以上资料以后将资料以及申请递交给银行，待银行审核通过以后，即可放款。贷款最高可申请5年。

扩展资料：

工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。

简介

工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。各个银行对于个人工资贷款的相关规定不尽一致，这里以民生银行“薪加薪”个人工资保证贷款为例，对个人工资贷款业务进行说明。

贷款对象

具有中华人民共和国国籍和完全民事行为能力的自然人。

申请条件

1、具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工；

2、有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力；

3、借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务；

4、银行规定的其它条件。

贷款额度

贷款金额不超过借款人工资收入×90%×期限月份。

贷款期限

期限不超过借款人的劳动合同期限，一般为1-2年。

贷款利率

贷款利率按中国人民银行的有关规定执行。借款期限在一年（含）以下，在合同执行期间如遇国家调整利率，合同利率不变；如借款期限在一年以上，借款利率实行一年一定，满一年后，如遇国家调整利率，合同利率应按新的法定利率确定。

参考资料：百度百科-工资贷款

贷款额度和工资的关系 你的贷款和工资匹配吗

;     大家都知道贷款的时候需要提交工作证明和收入证明，贷款额度和工资往往存在着很大关系，工资越高，贷款的额度也就越大。那么贷款额度真会随着工资增加而上升吗，今天来和大家谈谈贷款额度和工资的关系。

      总的来说，贷款额度和工资是正相关的，同等情况下，申请人工资越高，贷款的额度往往也越高。但是，贷款机构并非只看重申请人的工资收入状况，当申请人其它方面的条件非常优秀的时候，即使工资收入较低，也能贷到额度较高的款项。

      另外，当贷款额度达到一定水平后，银行或贷款机构可能更多的是考虑贷款人的贷款用途，贷款有无风险、贷款者的信用是否良好。贷款额度和工资的关系会更加弱，工资收入状况也并不能影响到贷款额度。

      那么对于一般个人贷款，贷款额度和工资之间的应该保持怎样的关系呢？首先，银行和许多贷款机构都有规定，每月还款额要低于收入的50%，因为每月还款额度超过50%还款人的生活负担会很重，违约风险也大。一般来说，贷款额度最好是一每月工资收入的30%乘以贷款周期数来确定，因为工资收入的30%既能让贷款人申请到不错的贷款额度，还款的压力也不大，贷款机构往往也会批。

      另外，工资越稳定贷款额度也会更高，因为在贷款机构看来申请人收入稳定则还款能力好，违约风险低。

工资卡贷款怎么贷？工资卡贷款能贷多少？

;     所谓的工资卡贷款其实就是无抵押贷款的一种形式。因为这种无抵押贷款大多需要借款人提供银行流水，也就是打卡工资来确定贷款额度，所以通常也被人称之为工资卡贷款。一般的商业银行或小额贷款公司都有的这种无抵押贷款。

一、申请条件

      1.不同的产品对收入要求不同，但最低限额都是在2000元起的。也就是说，只要个人的月收入达到2000元就可以申请。

      2.一般银行要求在现单位连续工作6个月以上。所以那些刚刚入职的贷款人，只能再等待一段时间，满足这项要求才能成功贷款；

      3.个人信用良好，各个银行的要求各不相同。但一般来说，最低要求不能出现“连三累六”的情况，即连连续三月逾期，累计逾期六次。

      4.信用记录良好，遵守银行的贷款规定；

二、所需材料

      1.借款人的身份证、户口簿原件及复印件；

      2.与工作单位签订的劳动合同；

      3.单位开具的收入证明；

      4.借款人近3个月内缴纳的公用事业费，包括水费、电费、煤气费、电信费等。

三、贷款额度

      ？

      一般是5到8倍左右。要想得到更高的额度，可以试试以下方法：如果个人名下有房或车，银行会适当提高贷款额度；如果是公务员、事业编制人员、大型国企及世界500强企业正式人员，银行可能提供超过税前工资10倍的工资额度。

      申请步骤：

      1.借款人向银行提交个人工资卡贷款申请表；

      2.银行在收到贷款申请和必备材料后，在规定时间内对借款方的资信情况、偿还能力以及材料的真实性进行审查；

      3.银行对符合条件的借款人发放与其工资水平、信用等级以及期望贷款额度相一致的贷款。

      通过上面这些内容，相信大家已经很清楚的了解了银行流水对贷款的重要性，所以大家平时要养成定期存款、理财的习惯，不然就算你再有钱，没有银行流水也白费。

工资贷款需要什么条件

需要以下条件：

1.工资流动要求

有固定职业和稳定的经济收入，有能力按期偿还贷款本息。不同的产品有不同的收入要求，但最低限额从2000元起。换句话说，只要你的月收入达到2000元，你就可以申请。但是，需要注意的是，如果您输入工资，您将不会接受现金工资客户；

2.进场时间

通常，银行需要在当前单位连续工作6个月以上。因此，这些新雇用的贷款人只能等待一段时间来满足这一要求，然后才能发放成功的贷款；

3.良好的个人信用

要求因银行而异。但一般来说，最低要求是过去两年内逾期不超过四次，且连续一个月无逾期记录。即国家公务员、具有完全民事行为能力的机构和经济效益好、管理规范、劳动力稳定的企业员工；借款人遵纪守法，无违法违纪、不良信用记录和债务；

4.合作银行规定的其他条件。

工资贷款是一种新的贷款方式，它使人们在未来使用更多的资金。工资贷款需要什么条件？首先，必须有工资要求，以确保有钱偿还贷款，然后贷款人的个人信用应该良好，以及银行的一些其他规定。不同的银行可能有不同的规定，需要自己理解。

拓展资料：

一、工资性贷款是指以个人工资收入为还款担保，按照借款人月工资收入的一定比例发放给借款人的个人消费需求担保贷款，无担保。不同的银行对个人工资贷款有不同的规定。这里，以民生银行“加薪”个人工资担保贷款为例，来说明个人工资贷款业务。

二、贷款对象

具有中华人民共和国国籍和完全民事行为能力的自然人。

三、应用条件

1.国家公务员、事业单位和企业职工，经济效益好，管理规范，队伍稳定，具有完全的民事行为能力；

2.有固定的职业和稳定的经济收入，有能力按期偿还贷款本息；

3.借款人遵纪守法，无违法违纪、不良信用记录和债务；

4.银行规定的其他条件。

四、贷款限额

贷款金额不得超过借款人年工资收入×90%×期限月。

五、贷款期限

期限不得超过借款人劳动合同期限，一般为1-2年。

六、贷款利率

贷款利率按照中国人民银行的有关规定执行。贷款期限不足一年（含一年）的，在合同执行过程中国家调整利率的，合同利率不变；贷款期限超过一年的，贷款利率为一年固定利率。一年后，国家调整利率的，按照新的法定利率确定合同利率

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