C企业赊购一批原材料,价款50000元,供应商开出2/10,n/30的付款条件。假设银行短期借款利
放弃折扣的信用成本率:2%/(1-2%)×360/(30-20)=36.73%
⑴由于放弃折扣的信用成本率大于短期借款利率,应选择享受现金折扣
⑵由于36.73%>40%,选择当日现金折扣1、工商银行
工商银行在2021年里,短期贷款(六个月内、含六个月)的贷款利率为4.35%;六个月至一年(含一年)的贷款利率为4.35%。一至三年(含三年)的贷款利率为4.75%,五年以上的贷款利率为4.9%。如果是公积金贷款,五年以下(含五年)的贷款利率为2.75%;五年以上的贷款利率为3.25%。2、农业银行2021年,农业银行短期贷款(六个月内、含六个月)的贷款利率为4.35%;一至五年(含五年)的贷款利率为4.75%,五年以上的贷款利率为4.9%。个人住房公积金贷款,五年及以下的贷款利率为2.75%,五年及以上的贷款利率为3.25%。3、中国人民银行2021年,中国人名银行一年以内(含一年)的贷款利率为4.35%,一至五年(含五年)的贷款利率为4.75%,五年以上的贷款利率为4.9%。个人住房公积金贷款,五年及以下的贷款利率为2.75%,五年及以上的贷款利率为3.25%。
4、交通银行
2021年,交通银行一年以内(含一年)的贷款利率为4.35%,一至五年(含五年)的贷款利率为4.75%,五年以上的贷款利率为4.9%。
5、建设银行
2021年,建设银行短期贷款(六个月内、含六个月)的贷款利率为4.35%;一至五年(含五年)的贷款利率为4.75%,五年以上的贷款利率为4.9%。
6、邮储银行
2021年,邮储银行,(六个月内、含六个月)的贷款利率为4.35%;一至五年(含五年)的贷款利率为4.75%,五年以上的贷款利率为4.9%。
某企业用银行贷款投资兴建一工程项目,总投资8000万元,工程当年投资当年生产,假定银行贷款利率为14%.
此笔贷款属于固定资产贷款,最长贷款期限不能超过10年,假设贷款期限为10年,那么8000万元的利息总计11200万元,本息合计19200万元,按照每年净利润2386.63万元计算,10年产生利润合计23866.3万元,可覆盖,需至少贷款10年,但单凭这些信息无法确定具体贷款事项,需要提供三期财务报表,即前年、去年年度财务报表、当期财务报表,和此项目可研报告、环评报告等,包括担保信息等等等等、方可研究出具体方案. 纯手打 忘采纳,具体可以追问,本人资深信贷人员。
信贷配给制的信贷配给产生的原因
信贷配给现象的产生于信贷市场上的信息不对称性。信息不对称导致金融市场普遍存在的道德风险和逆向选择现象。信贷市场的逆向选择,是指信贷发生之前的信息不对称,借款企业对自身及项目的了解要多于银行。借款企业清楚地知道自己的资产负债情况、盈利能力和违约风险大小等,而银行却只能凭借企业提供的报表、材料等,辨别企业与贷款项目的类型和平均风险,而不及借款人所了解其所处的市场环境、财务状况和还款意愿。在信息不对称的信贷市场上,银行采用统一的利率水平发放贷款。当银行提高利率使利率处于较高水平时,导致最愿意签订借款合同的却是那些还款可能性最低的借款人,项目风险较低的借款人由于其项目的收益也较低,从而不愿承担较高的利息成本退出信贷市场,即出现逆向选择。这时信贷市场上借款人的平均违约风险上升,银行的预期收益反而下降。信贷市场的道德风险,是指信贷发生之后的信息不对称,由于借款人拥有资金的控制权和使用权,而贷款人只拥有资金的部分收益权,客观上存在着借款人损害贷款人的机会主义行为,即借款人借款之后改变可能投资方向,从事高风险高收益的项目。如果其高风险项目成功,则其收益在给定的银行贷款利率水平下相对于不改变其投资项目大大提高,甚至可以是无限的,而如果高风险项目失败,在有限责任制下,借款人的成本是有限的。以上两种现象都会促使银行宁愿实行信贷配给,也不愿意提高利率满足所有的贷款请求。
假定银行的行为符合理性经济人的假定,即银行追求利润最大化。根据斯蒂格利茨和维斯的分析,利率在银行的贷款收益决定中存在两种效应,即“逆向选择效应”和 “道德风险效应”。这两种效应对银行的收益有负作用。当利率水平比较低的时候,逆向选择效应和道德风险效应较小,利率提高带来的收益高于这两种效应带来的负收益,从而银行总的收益水平提高;当利率水平提高到某一临界点,提高利率导致的逆向选择效应和道德风险效应所产生的负收益会超过利率提高带来的收益,从而银行的总收益反而降低。贷款利率与银行期望收益的关系如下图所示。由此可见,银行存在一个最优的利率水平,超过这个利率水平的贷款,银行宁愿实施信贷配给也不愿提高利率水平。
关于假定银行贷款均匀使用和假定银行设定贷款利率为10%,风险补偿率1%的介绍本篇到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。
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