建行小额贷款额度是多少？

建行5万小额贷款条件

小额贷款的条件如下：

1、有稳定的住址和工作或经营地点；

2、申请人为中国大陆居民，有完全民事行为能力，年龄在18--60周岁之间；

3、有稳定的收入，并且有偿还贷款本息的能力；

4、无不良信用记录，无违法行为；

5、贷款资金不能用于炒股、赌博、投资。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十三条

借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。

第六百七十四条

借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。

建行小额贷款怎么贷款

中国建设银行小额贷款要求：

一、贷款条件：

1、年满20-55周岁，具有完全民事行为能力的自然人；具有当地常住户口或长期居住证明，有固定的住所。

2、有稳定合法的收入来源，具有按期偿还贷款本息的能力，借款人家庭年收入为2万元以上；具备建设银行评定或认可的BBB级（含）以上信用等级。

3、信誉良好，在人民银行个人征信系统无不良信用记录。

4、存量优质个人住房贷款/公积金贷款客户，须同时符合以下条件：

（1）已正常还款二年以上，且在我行从未出现个人贷款拖欠记录和其他违约情形。

（2）当前贷款余额小于贷款所购住房合同金额的50%；贷款所抵押住房已落实抵押登记并取得他项权利证明。

（3）借款人当前住房贷款月支出与月收入比不高于50%。

5、存量优质公积金缴存客户，须同时符合以下条件：

（1）所在单位公积金归集在我行，且该单位已经建行准入。

（2）在建行正常足额缴存公积金期限二年（含）以上。

6、在建行从未出现个人贷款拖欠记录和其他违约情形。

7、存量优质代发工资单位员工，须同时符合以下条件：

（1）代发工资单位已与建行签订《委托代发工资协议》，且已经建行准入。

（2）在该单位工作年限满二年的正式员工。“正式员工”的界定，以与单位签订中长期劳动合同、由所在单位按期发放工资且为在岗员工为基本原则。

（3）工资账户有充足、稳定的还款资金。工资账户的月均薪金收入，含个人基本工资、绩效奖金等，根据不同单位员工薪酬支付政策具体界定。

8、建设银行要求的其他贷款条件。

二、贷款额度:贷款额度起点5000元，最高不超过20万元。

三、贷款期限:最长2年。

四、贷款利率:按照中国人民银行和中国银行业监督管理委员会的相关利率政策执行。

五、还款方式:借款人贷款期限在一年（含）以内的，可选择等额本息、等额本金、按月付息任意还本、到期一次还本付息等还款方式；贷款期限在1年以上的，可选择按月等额本息、按月等额本金还款方式。

资料来源：百度百科-中国建设银行小额信用贷款

建行个人小额贷款怎么贷

一、建行个人小额贷款的标准和条件：\x0d\x0a1：个人贷款,放贷额度(1万-20万),贷款地区(本地区),1万起贷，期限1-2年,贷款利率:年度利率百分(10%)，。\x0d\x0a要求:(A)需提供本人有效证件(如身份证，户口本)复印件,一张二寸的彩照，及家庭详细地址，家庭固定电话或本人的固定联系电话。\x0d\x0a要求:(B)公司同时要求申请人提交相关资料,对提交材料进行核实后并予以上报批款，最快半小时以内下款。\x0d\x0a2：企业贷款:放贷额度(10万-50万)，期限(1-3年)贷款利率：年度利率百分(8-10%)。\x0d\x0a要求:(A)企业工商营业执照,税务登记证,组织机构代码证及法人代表身份证的复印件。\x0d\x0a要求:(B)公司同时要求申请人提交相关资料,对提交材料进行核实后并予以上报批款，最快1-2天以内下款。\x0d\x0a3：个体户贷款:放贷额度(5万-30万)，期限(1-3年)贷款利率：年度利率百分(10%)。\x0d\x0a要求:(A)工商营业执照，税务登记证，及身份证的复印件。\x0d\x0a要求:(B)公司同时要求申请人提交相关资料,对提交材料进行核实后可在1小时内给予客户肯定回答是否批款，最快申请的第二天以内下款。\x0d\x0a二、贷款优点：\x0d\x0a1、还款方式优化（按季度还息，到期还本）；\x0d\x0a2、借款用途不限（可用做企业资金周转、购房、买车、装修、、教育等等）；\x0d\x0a3、贷款额度大，下款时间快，流程短；\x0d\x0a4、可提前还贷，无违约金；\x0d\x0a5、贷款期限长，手续快速、简便；\x0d\x0a6、如贷款不成功不收取客户任何费用；\x0d\x0a三、贷款流程：与银行正规贷款程序基本相符→验证验资→签订合同→领取现金→按季付息→到期还贷。

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