2016中信银行总行审计部社会招聘-公司信贷审计岗招聘要求有哪些?
公司信贷审计岗招聘要求:1.全日制本科及以上学历,年龄35岁以下;具有5年以上银行从业经历,从事3年以上公司授信审查、信贷管理(贷后管理、放款审核等)工作者优先;\x0a2.熟悉金融法律法规和商业银行经营和管理,掌握本行的各项规章制度,有一定的政策、专业水平;\x0a3.具有较强的调查研究、综合分析和写作能力,能熟练操作办公软件,具备相应的计算机操作技能;\x0a4.品行端正,无违规违纪记录;身体健康,具有较强的学习能力,较好的团队合作精神和沟通能力;勤奋踏实、吃苦耐劳、责任心强;\x0a5.适应审计工作特点,可以经常出差。
贷后专员是干什么的
贷后管理专员主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力,向其提供贷款方面的政策咨询,需具备出色的判断力和敏锐的观察力,良好的倾听、亲和力和沟通能力。
1、在贷款调查的实际业务操作中,变相降低或放宽了准入条件,为贷款的审查、发放和管理埋下了风险隐患;
2、在贷款审查方面,对存在的问题不能够及时发现,对不符合条件的贷款申请不能够及时进行处理,影响了审查作用的发挥;
3、在贷后管理方面,贷款发放后,不能及时发现预警信号或发现预警信号不预警、处置不及时、不得力等问题也不同程度地存在,致使贷后管理不深不细,在防范信贷风险方面的作用不够明显。
有谁在平安普惠贷后管理部门待过,工作怎么样?
普惠贷后最坑,如果想来问他们是i贷还是upl,不要被他们骗了,i贷的工资少的可怜,一般上班十四个小时,我就在深圳i贷,干了半年打算走人了。这边招人都是贷后经理或者我们在招的,人事是不管招人的。他们一般会在boss上疯狂撒网,买流量,添加多个岗位(像管理培训生、资产管理、风控管理之类的),一般想做管培生会跟你说只要你能力达到了就会往上升的之类的话,实际上招的都是做催员的。工资一般写的很高,实际上做的差的扣税后只有三千多,最高也才一万二(最高的业绩差不多得做到深圳第一并且全国前十)。休息的话是月调休四天,像今年二月份就只有一天,如果有事要请假的话,这个就会从调休假里扣掉,在这里就没有请假一说。上班时间一般是八点上班,十二点半下班吃饭,一点半上班,下午的吃饭时间就不确定了,有时候六点,有时六点半,最近又改成七点了,也有时候不会让你吃。一般要去聚餐,也是要加班到八九点的。这些组经理怼人也是看人欺负的,好说话的就一直骂,杀鸡给猴看!
民生银行贷后管理岗怎么样
民生银行贷后管理岗是好的。
因为贷后是A岗,属于信贷的一种,收入很高所以民生银行贷后管理岗挺好的。
民生银行工作压力还是蛮大的,不过银行普遍如此,如果你业绩做的很好,级别也能调的很快,客户经理的行员等级是一年调四次的,而且工资系数是最高的,总体来说,只要有资源,有能力,在民生银行做客户经理,收入很高,一览薪闻,很有发展前景。
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