员工贷上征信吗？

一个员工用公司的发工资凭证然后带款对公司有什么影响

一个员工用公司的发工资凭证然后贷款对公司没影响。根据查询相关资料显示，工资凭证，只是记录工资的发放情况，本人贷款用这个只能证明是自己有收入的凭证。

公司用员工个人的征信贷款,对员工有何影响

有很大的影响。公司用员工个人的征信贷款、意味着将由员工承担还款责任、一旦公司无力偿还、员工将作为偿债主体面临被起诉、强制执行。

员工贷款还不上公司会承担责任吗

员工贷款还不上公司不会承担责任。员工贷款属于私人借贷，与公司没有关系，所以不用承担责任。除非员工作为公司法人代表，以公司的名义向银行金融机构申请贷款，那么一旦贷款成立，那么公司就必须承担还款的责任。

法律分析

有时候员工申请贷款，需要公司出具收入证明，只要如实说明情况，员工贷款与公司没有关系，只是证明员工收入情况，公司不用承担连带还款责任。

员工以公司名义贷款，在还不上的情况下由公司负责，公司可以向员工追偿。如果是有限责任公司，根据公司法的规定：有限责任公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

如果是公司的贷款，不管法定代表人换成谁的，公司都要承担责任。跟原来的法定代表人没一关系。银行不会向个人追究责任吗。法定代表人是公司法人法律上规定负责人。可以不用任何的受权代表公司进行法律行为。有没有股东会的同意，都不会构成诈骗。因为公司章程的规定是公司内部管理行为，所以不能对抗法律。公司股东可以招开肥股东会，行使股东权力。假设股东抽资出逃，别有股东只对出资额承担有限责任。抽资出逃行为是犯罪行为，投东可以报警。如果“抽资出逃”行为导至公司破产，股东也只对出资额承担有限责任。

法律依据

《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

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