信贷廉洁风险？

廉洁办贷十不准

一、不准在非办公场合私自接触客户;二、不准隐瞒客户经营管理中的问题和风险;三、不准向客户泄漏贷款审议过程及农发行内部秘密;四、不准在办贷和监管工作中故意刁难客户;五、不准索要、借用、接受客户的交通、通讯工具及其他财物;六、不准参与由客户支付的宴请、娱乐、旅游等高消费活动;七、不准找客户报销各种费用发票;八、不准委托客户代为理财或参与客户内部投资入股;九、不准向客户推介各种商品并从中谋取私利;十、不准要求客户为其特定关系人提供好处或便利。

银行公司业务廉洁风险点

一，银行的岗位职责风险点：由于客户疏导不及时、服务纠纷处理不妥当或其他工作疏漏，导致网点环境、秩序混乱，影响业务的正常进行和客户的满意度。

二，自我防控措施：1、当发现有客户出现不耐烦的情绪，甚至大声喧哗、吵闹时，大堂经理应该第一时间上前询问，安抚客户情绪，在职责范围内解决客户的问题；2、对于个别情绪过于激动的客户应该迅速引至会客室或者其他僻静之处，耐心倾听、解决客户的问题；3、时刻关注大厅里面等候客户的情绪和行为变化情况，维护业务秩序和客户排队秩序，根据业务情况协助网点负责人及时解决柜面的压力；4、受理客户投诉时，大堂经理应该按提问、倾听、提出处理方法等步骤缓解客户的不满，做好解释工作。对在职权范围内不能解决的问题及时上报网点负责人，并将处理意见及时反馈客户。

三，廉政防控措施建议：银行的大堂经理跟其它银行内的岗位不同，它的主要作用表现在建立和维护客户关系上，而：“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。所以，廉政防控主要做到：1，不以权谋私，比如不通过岗位便利，引导客户到其它银行、公司等部门去办理涉及私人利益的业务等；2，办事公正廉洁，比如不包庇其它职员的以权谋私的行为等。

提高自己的正确思想觉悟和价值取向是防控的最有利手段和措施，止于源头，从思想上杜绝。

派出所岗位廉洁风险点及防控措施

一是要式审查与实质审查应一致。贷款审查岗审查时对抵押物不仅要审查抵押合同的真实性、有效性，更应审查抵押物有无出租情况、无证建筑是否与抵押房产相互交错重叠在一起、经办客户经理是否已采取有效措施做到事前控制等，发现问题应及时与客户经理沟通。二是贷款审查时发现重大疑难问题，应当由支行贷审小组研究决定采取何种措施应对，特别是对抵押物标的金额较大、租赁单位较多、日后处置情况复杂的情形，应当同时上报总行相关部门，对疑难情形做到“一物一报”，备案登记。三是若贷款发放中发现抵押物在抵押前已出租的，银行方应取得租赁人放弃对抗抵押权的承诺，以便日后处置抵押物时不受原租赁合同的约束。在当代社会买卖不破租赁规则之所以设定是为了保障租赁者的权利，但是有些情况下却成为了房屋所有权人谋取不法利益的手段，比如说在那不抵债的状况下，案件已经进入到法院执行程序，但是通过和他人串通签订房屋租赁合同，从而使执行程序无法完成。

信用社客户经理岗位潜在的廉政风险点是什么

从外部讲主要存在信用风险、市场风险和操作风险。因为各地高利贷因素，部分农村信用社信用环境较差，逃债较为严重，当前信用风险是主要风险；其次是市场风险越来越大。创新担保、政府提供政策、支持产业链。

人在风险管理中往往发挥着至关重要的作用，银行尤其要重视客户经理的素质风险。业务素质不够的客户经理往往容易对贷款出现误判，从而使贷款风险增大；而道德品质较差的客户经理，发现问题隐瞒不报，有些甚至帮助企业弄虚作假，把贷款置于损失边缘。

因此从事信贷工作的员工一定要经得起诱惑，不能成为金钱的奴隶，不要因为客户给予的小恩小惠而失去道德的底线，从源头上放松对风险的控制。为此，对客户经理职业操守的培养，不光是简单地传授合规的基本知识，而是要让合规成为客户经理日常的一种行为习惯。

拓展资料：如何防范客户经理廉政风云风险？

首先要建全各项规章制度。健全的规章制度和规范的业务操作是控制客户经理道德风险的最有效手段。要正确处理合规与业务发展的关系，坚持合规优先原则，必须在合规的范围内发展业务，任何情况都不能出现例外。

同时，要不断提高执行力，牢固树立依法合规的经营理念，始终保持高度清醒的头脑，绝不涉足任何违法违规的禁区，坚决遏制违法违规的苗头。同时，对于有违规行为的客户经理，要加大法规、制度的惩治力度，做到有法必依、违法必究、执法必严，起到强有力的威慑作用。

其次要加强企业文化建设。引导客户经理树立“我以建行为荣，建行以我为荣”的思想观念。注重客户经理的归属感，创造轻松愉悦的工作和生活环境，这对避免出现道德风险起到很关键的作用。要将关心关爱员工落到实处，充分尊重客户经理的感情需要，多进行交流沟通和解疑释惑，及时化解客户经理的不良情绪；

主动发现客户经理在工作、生活中遇到的实际困难，真心诚意地解难事、办实事、做好事。同时，可以主动培养客户经理的团队精神，开展丰富多彩的文体活动，强化员工对单位的归属感，提升凝聚力、战斗力和团队意识。

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