员工借款怎么做会计分录？

老板先垫付费用，后来向公司借款，垫付款和借款怎么抵消？

我感觉你最后做的这个分录不合理，你这样做虽然其他应收款和其他应付款平了，但是在银行存款这个科目里是看不出业务往来的。

借：银行存款

贷：其他应收款

这是与你们老板借款做的相反的分录，代表他还了钱

借：其他应付款

贷：银行存款

这样不仅应收应付平了，还可以在银行存款帐中对发生的经济业务一目了然，方便日后查找。

至于单据，你可以用公司内部的现金支出/收讫填写，让你们老板签个字就可以了，同样也是可以作为原始凭证的。

员工向公司借款，偿还不上该如何处理

形成债务纠纷，只能通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。

但付诸法律需要有证据，即必须有足以证明借贷关系成立的借条或欠条（需要注意诉讼时效），然后持借条或欠条向借款人户口所在地人民法院提起诉讼。为确保判决胜诉后债权得以及时收回，可以同时申请财产保全。

那种证明仅仅是证明该贷款人有稳定的收入来源，可以获得某个级别的信贷款额度，单位没有任何担保责任。

如果员工因为某些原因还款延迟，丧失还款能力，甚至恶意不还，都与单位无关。

员工向公司借款账务处理

员工借款，借：其他应收款-某人贷：现金，员工借款，在工资里扣回借款借：费用科目，贷：现金

贷：借：其他应收款-某人（一次扣完借条可以退回填写已在工资中扣款，分次扣款可以不退借条，因为在工资中扣借款是有据可查的）。员工借款，不可能加在工资里计算的，会影响个人所得税。

一，会计做账时应记“其他应付款”，不能记“短期借款”。支付的利息要想在所得税前扣除，必须要到税务代开发票，没有发票是不能税前扣除的。但并非取得了发票就能全额扣除，还有一个要求，所付利息超出同期银行贷款利息的部分不能在所得税前扣除。

二，当企业资金紧张时，最外融资是必然的。一方面可会向银行借款，另一方面也可通过企业间拆借，甚至还可向个人借款来渡过资金短缺的危机。本文要讲的是企业向个人借款时账务和税务的处理方式。定要签订借款合同向个人借款时，一定要记得签订借款合同，合同中要约定清楚借款期限和借款利息。

三，对于企业来说，取得了资金使用费发票，利息费用是否就能税前全额扣除，不一定。还要比照税务认可的扣除标准，即不高于金融机构同期的贷款利率水平。在金融机构贷款利息水平之内，允许所得税前扣除。超出了，超出部分不得扣除，需做纳税调整。

四，企业向个人借款，如果个人向税务申请代开发票，税费要由企业承担，且部分利息尚不能在税前扣除，找税务代开发票未必是好办法。最合适的处理方法是什么呢?不如不要发票，利息费用在年末痛快地做纳税调整。也许这么做对企业而言更经济。

企业员工借款时填写的借款单，当抵消后，借款单怎么处理？

留着，这是原始附件，需要入账作为附件的，员工还款时，给员工开收据注明还几月几日借款，第一联给员工，记账联入账作为附件，还有存根联就保留好了。

冲减流程：

一般预借差旅费， 而且差旅费报销单格式正确的话可以直接冲减借款，剩余的交回公司，就不用那么麻烦，要是采购物资的，那就单独报销。

扩展资料：

例：发现“管理费用”账户1000元错记为10000元。

则以下处理就是“冲减”：

借：管理费用 9000（红字）

贷：银行存款 9000（红字）

（1）冲减可用于应收款、应付款的核算：如当月发生一收入，但款未收到，你可以先挂账

借：应收账款

贷：主营业务收入等

（2）在次月该业务款收回，你可以冲回部分或全部应收款，该笔业务即称冲减。

借：现金

贷：应收账款

（3）费用的冲减一般涉及较少，直接回冲费用，只有在发生坏账损失，但又有收回时才发生，如

发生坏账时：借：管理费用

贷：坏账准备

又坏账又收回时，按会计处理原则，你可以直按冲减。

借：坏账准备

贷：管理费用

参考资料来源：百度百科－－冲减

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