员工贷利率高吗？

为什么不建议去贷款公司上班？

一个网贷公司，一般包含以下人员，有审核人员、放款人员、催收人员。不管你是那个借款平台，都要经过申请审核放款还钱这几步，对于那些需要钱的人来说，能够顺利的给他们放款，他们自然会乐意，而对于那些由于资料不齐全而被拒的人来说，他们就会无理由的谩骂你狗平台、狗拖。这还不是全部，等到钱没还经历催收时，又会出现“催收狗”的声音。

在贷款公司上班，最直接的感受就是压力，放款成功但是钱收不回来对于放款人来说是最痛苦的，要遭受巨大的心理压力，当然最开心的事自然就是借款人按时还款很多人还会将自己的逾期费用缴纳掉，自己也能有高额的提成。

所以在网贷公司上班并不是常人所想的那样，该千刀万剐，如果你没有需求，没有欲望，怎么会想着去贷款？也许你们会认为这些都是空话，其实只要你是贷款公司的工作人员，你才可能体会到身心煎熬，一方面抗拒别人借款，一方面却又希望能帮助别人，说到底就是自己能挣钱。甚至在亲戚朋友问及时都不敢说自己是做网贷这一行的。

做平安普惠信贷业务员。我是新手不知道做这行难不难，淘汰率如何？

想去做平安普惠信贷业务员。我是新手不知道做这行难不难，淘汰率如何？请平安信贷业务员回答这个平安普惠信贷业务员mob3以前不淘汰，以后就业绩考核。所以淘汰率很低，一个月能5000以上，主要是找客户，很锻炼自己的语言组织能力，人脉也有一定的扩大。

因为这方面主要赚的是提成，公司发的工资比重占的非常小，所以很少会淘汰人，但是，如果你三个月内一单生意都没做成，那么公司就会开除你。

如果是去打电话还是能够挣到钱的，平常几千到1万多吧，也有拿好几万，但是贷款就不是那么乐观，它的贷款模式是，银行贷款+贷款保险，贷款是如果出现坏账，平安保险会向放款行理赔。

在江苏徐州做平安信贷业务员怎么样？很好，现在国家慢慢的允许了，群众也开始接受了，信贷员提成也高，但是发展客户如今不容易了，尤其是精准客户，幸好有信贷联盟社群，全国信贷员交流经验，大大提高了寻找客户的技能！

信贷业务员拜访陌生同行开场白没什么所谓的开场白，见面就随便聊

业务员难不难做哈哈，吹是一定需要的，再教你一招，会侃！能和客户侃半天的话基本这业务就算成了，哈哈

平安银行信贷流程谁知道？要去做业务员。第一步，申请人向平安提交申请资料、贷款申请表及授权书。

1、主贷人及配偶的身份证影印件;

2、主贷人及配偶户口本影印件(第1、2、3联必须要有);

3、结婚证影印件，单身证明原件，离婚证及离婚协议书或法院判决书影印件;

4、主贷人及配偶个人收入证明原件(单位盖公章有效);

5、房产产权证明文字影印件(房产证、购房合同及发票、预售合同及发票);

6、近期水电煤帐单原件(三种缴费单据可任选其一);

7、主贷人驾照影印件(本人或直系亲属驾照均被银行认可);

8、资产证明：

(1)与收入证明相对应的工资明细(最近3个月的银行卡明细或税单);

(2)主贷人或配偶的存款明细、股票基金保单凭证;

(3)供多套房屋产证或租凭收入;

(4)工作证或胸卡(提供多种资产证明材料影印件便于银行稽核效率提高)。

第二步，平安接受申请人提交的资料，2-3个工作日答复申请人;

第三步，平安稽核申请人的资料，通过之后，和申请人签订贷款合同并办理相关公证手续;

第四步，1-2个工作日，平安放款;

第五步，借款人按照和平安签订的还款方式按期还款;

第六步，借款人还清贷款，解除与平安的关系。

想做信贷经理，不知道难不难？只要努力就不难，可以推荐你用信贷多多获客，事半功倍哦。

你好？有谁知道平安普惠信贷不还会怎么样了您好，贷款的的钱不还会有什么后果：

1、确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还。

2、如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行。

3、法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款。

4、贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面资讯记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。

我面试平安普惠销售支援岗，后来打电话说要先做3个月业务员普惠有这个规定吗？还是套路我做业务员啊？销售支援岗等同于门店经理，你一来就跳过主任，直接做销售支援岗，要么你必然好美，要么分公司老总是你爸，要么就是套路你，这个自己思考

做粮油的业务员难不难做任何成绩都要付出智慧和热情的，所以只要你拥有这两者，相信你会觉得不难。就好比我们吖吖学语时，数字对我们来说是很难的，但现在应该不会这么想吧！祝你成功！

平安银行新一贷业务员赚钱吗

一般来说平安业务员十万提成3500。佣金一般是4个点左右，保险代理销售人员都是没有固定底薪的，卖多少挣多少。保监会也一再禁止销售人员返佣，返佣是违规销售行为，但是各保险公司为了争夺客户和提高销售业绩，都会出现返佣的情况。

一般来说销售人员没有固定底薪，再加上返佣，保险销售人员的收入很不稳定，尤其是新的销售人员。老的销售人员和团队长顾客群比较稳定，业务量也稳定，收入相对也很稳定，但是为了自己团队的业绩，经常教新的销售人员用返佣来吸引客户。

一、贷款必须要满足其条件才可以进行贷款。贷款办理条件：

1、在中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口、具有完全民事行为能力、18-65周岁的中国公民；

2、有正当且有稳定经济收入的良好职业，具有按期偿还贷款本息的能力；

3、遵纪守法，没有违法行为及不良信用记录；

4、贷款用途明确，符合国家规定，且可提供相关证明；5、银行规定的其他条件。

二、平安普惠信贷业务员以前不淘汰，以后就业绩考核。所以淘汰率很低，一个月能5000以上，主要是找客户，很锻炼自己的语言组织能力，人脉也有一定的扩大。因为这方面主要赚的是提成，公司发的工资比重占的非常小，所以很少会淘汰人，但是，如果你三个月内一单生意都没做成，那么公司就会开除你。如果是去打电话还是能够挣到钱的，平常几千到1万多吧，也有拿好几万，但是贷款就不是那么乐观，它的贷款模式是，银行贷款+贷款保险，贷款是如果出现坏账，平安保险会向放款行理赔。

三、一个办贷款的业务员、办成一个客户贷款、可以拿到多少提成

银行内部的话，办成一个新客户是没有多少提成的，顶多一两百。如果该客户贷款金额大，对绩效考核有利，收入高。如果是银行外部，那就更可怜，一百块差不多了吧，但不包括有些资质不好的客户，会给业务员一笔费用，这个费用里头的水就深了。一万块差不多有一两千。

常熟农商行的小微信贷客户经理这个岗位怎么样，待遇怎么样，会淘汰吗因为招的人很多

这个职位不错，常熟农村商业银行小微信贷客户经理一般是派遣制员工，待遇是底薪加提成的形式。这个职位相当于处理小企业和负责小额贷款，如果你的客户逾期未还，你需要扣除你的业绩，而且比例很大，各地的工资福利也不一样，他们通常是业务经理。并不会因为招的人的被淘汰，但是每个月都对其进行评估。如果不符合标准，将被淘汰。

1.根据地方商业银行对企业规模的分类，企业分为大企业、中小企业、中小企业、微型企业。

2.由于中小企业贷款需求低、客户多，特设小额贷款客户经理一职，负责中小企业贷款的营销和分销。但根据银行的薪资评估，如果工作顺利，薪水还是不错的。

拓展资料:

常熟农村商业银行成立于2001年11月28日，由常熟农村信用合作社改制而成。是中国最早的股份制农村金融机构之一，已有60多年的悠久历史。在过去十年的重组中，常熟农商行大胆改革创新，灵活稳健经营，率先引入战略投资者，走出注册地，开展跨区域经营，在全国首次公开募股。中国第一批农村中小金融机构。

目前，常熟地区商业银行在全国拥有135家门店，其中常熟门店107家，其他地区门店28家。同时，新开“地方长线”区域性银行18家，其中区域性金融机构6家。 2010年，我们获得银行业金融机构颁发的全国小微金融服务先进单位“年度小微金融服务区域商业银行”和金融时报金龙奖“年度创新发展奖”。从 2011 年到 2014 年，他被提名。中国银行已连续四年营业。花旗银行金融机构是面向小型企业的先进金融服务部门。

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