腾讯免息贷款规则是什么样的？

腾讯90万免息贷款，离职后利息高达36.5%

一位脉脉网友爆料称，腾讯90万安居贷款，解除劳动合同后，不能全部还清，是每天万十的违约金，年化36.5%，并且没一口气还完的话，即使被裁也没办法拿到离职证明。

对此事，腾讯于20日上午在该消息下评价称，该内容与实际情况不符，所有离职员工的安居贷款在离职前应一次性结清，对逾期拖欠不还款会按照相关制度执行，不存在“高利贷、拿不到”离职证明上述情形。

90万年化36.5%的话，每年光利息就32.85万，每个月单纯利息就2.7375万。若2.74年没有还完就相当于需要本息还180万，若2年内还完，需要每个月还6.4875万。对于打工人来说月薪6万多是非常困难的事情。

免息贷款是公司为了吸引人才的一种手段，为了能够帮助员工早日安家乐业，也为了激励员工在公司好好干，一般财大气粗的公司都会实行这样的政策。比如华为、阿里、格力等多家互联网公司均有员工福利购房政策，不得不说听起来就恨不得在公司干一辈子，或者先把免息贷款拿到手再说。

但是很多人忽略了，免息贷款有多香离职或者被裁员的时候就多惨，免息不代表不用还，而是说只要你一直在这个公司工作，可以暂时不用还本金，并且要还钱的时候慢慢还也是可以，但是一旦你不属于这个公司了，那么公司会按照相关手续收回你所享受的待遇，包括公司的人才房，跟公司合作的各种优惠政策，比如住某个酒店可以打折，可以免费参加一些社交活动等，还有你的借款，公务卡非个人私人物品等。

对于这事情给我们的启发

1 你所在公司享受的福利，并不是你能力所得的福利，这些资源，平台都是公司所给予帮助，与你无关，脱离了公司啥也不是你的

2 免息贷款不等于不用还，如果没法在在职的时间内还完，不要轻易借款，一旦无法在公司继续下去，要付出的就是付高昂的利息，毕竟天下没有免费的午餐，公司借给你只是因为你是它的其中一员，当你不是的时候那么你就是外人

3 买房子的时候需要在自己力所能及的范围内，不能把能凑到首付当成自己有能力买房子，凑到钱不代表能还得起，凑到的首付即使免息几年，也是需要把每个月需要还的钱算进去，要是每个月还完贷款已经无力再还首付款，就不要买房子了

4 公司再大再好都与你无关，毕竟公司不是你开的，再厉害的管理层也无法左右整个公司，可以代替你的人一大把，头衔能力，到自己兜里面的钱才是自己能享受的

5 公司不是慈善机构，不能躺在功绩薄上吃一辈子，母鸡不能因为过去生了很多蛋后面就可以光荣退休了，在你不能生蛋之后那么就是变老母鸡汤的时候。趁早在力所能及的时候多积累。年轻靠体力，年老靠老本。

公司的免息贷款有多香，副作用就有多大，力所不及莫伸手。

震惊！购房可无息贷款？

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购房无息贷款是什么

      购房贷款是腾讯，仅面向腾讯内部员工的一项公司福利，又名“安居计划”。只要入职满3年就可申请这款购房无息贷款。

      1、无息贷款额度

      腾讯的购房无息贷款额度根据城市有不同，一线城市最高可贷50万，二线城市最高可贷25万。

      2、无息贷款预期年化利率

      这项购房无息贷款预期年化利率为0，没有利息，也不需要员工提供实物担保。只要提供购房合同，腾讯员工就可申请。

      3、无息贷款还款

      无息贷款的还款时间有要求，须在6年内还完。不过，借款人可以选择每年递增的还款方案，在头几年还较少额度的款，等后面收入增多后再偿还较多的贷款。

购房无息贷款申请

      说了这些购房无息贷款的福利，那么，购房无息贷款怎么申请呢？很简单，只要满足两个条件即可：

      1、入职满三年，或者入职满两年但是在绩效考核中进入前两档的优秀员工;

      2、提供购房合同。

      相关介绍：

      2015公积金贷款政策

      2015.3央行降息0.25%|银行存贷款预期年化利率表

      2015央行降准时间表

腾讯90万无息贷款条件

腾讯90万无息贷款的条件是入职2年、成绩优秀者1年就可以申请。 腾讯日前公布了安居计划Plus方案。 本轮调整后，腾讯员工可向公司申请最高90万元的免费借款资金支持，用于个人工作地或社会保障地首套房的购买。

一、以员工福利为腾讯

腾讯的工资待遇，在职朋友职业团体已经出现1506个朋友分享。 据网民分享统计，腾讯平均工资为18295元/月，其中18%的工资收入位于区间8000-12000元/月，18%的工资收入位于区间12000-16000元/月。 据数据统计，腾讯的年终奖金平均为67820元。 所有进入腾讯的新员工都可以领取“福利扑克”的54张卡片。 每一个都代表福利。 另外，家庭开放日、30天带薪假期、各种保险、腾讯圣诞派对、节日礼包涵盖了员工工作和生活的方方面面，福利待遇真的很好。

二、腾讯再次升级员工购房安居福利方面的原因

第一，近十年来，房价不断上涨，员工购房成本和门槛也在不断上升。

第二，员工只有先安居乐业，才能踏踏实实为公司服务。

第三，员工与公司共同成长，实现双赢。

对腾讯来说，级别分为T1、T2、T3、T4，共四级，每一级又细分为三个小级。大部分人集中在T2.3和T3.1之间，通常每年可以获得16-20万的年薪。 近年来，腾讯的发展也很迅速，腾讯每年的收入也在不断上升，腾讯在互联网圈变得可见了。 从腾讯的薪资等级也可以看出，薪资梯度的设计也很合理，除了技术大专家和总监级的年薪相对较高外，上一个岗位获得的年薪并不大。

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