贷款销售怎么招聘？

为什么有些招聘网站大部分在招销售，就都这么简单粗暴吗？

其实吧！在我看来国内招聘销售，大多其实招的是客户。[捂脸][捂脸][捂脸]

大家好，我是禾小禾，专注分享职场故事！大部分网站招聘销售，并不是一种简单粗暴的行为，而是实际所需，原因可以归纳总结为以下几点:

一是销售人员流动性比较大。以我所在的互联网公司为例，销售人员有60多个，其中有将近一半人入职时间不到一年，而且还有几个是00后，也正是因为他们年龄偏小， 社会 经验缺乏，一旦遇到工作不顺心问题就会选择辞职。所以，公司为了避免人员流动性太大而造成的经济损失，几乎一直处于招聘销售人员的状态。

二是优秀销售人员比较稀缺。虽然销售人员招聘的门槛比较低，但优秀的销售人员并不多，基于销售人员流动性较大这一现状，随时都在招聘销售人员也合乎情理。

三是展示公司的实力。一直都在招聘销售人员的公司，也可以理解为是随着企业的不断壮大，对于销售人员的需求性也越来越大。

总结:销售人员的素质，能力，直接影响企业的发展，虽然销售人员的底薪并不高，但只要有实力，底薪 提成，每个月的收入还是相当可观，当然也为企业创造了更多经济价值。总体而言，企业一直都在招聘销售人员，这早已成为了行业发展的正常现象！

对于这个问题，你有何看法呢？欢迎积极留言分享哦！

前面的答主，主要从营销对公司的重要性、销售岗位的特性（流动性大等）两方面，来分析为什么很多企业一直在大量招聘销售。这些分析很有道理，我也非常认同。

但是，他们都有意无意地忽略了另外一个角度：很多企业其实是在打着招销售的幌子做业务。也就说，他们看起来是在招销售，实际上是在找客户。

而这样的企业大致上又可以分为两类：

第一类：管理模式决定了拿高薪就得多招人

我之前在一家培训公司做过业务。这家公司在招聘网上常年招聘销售岗位，几乎每个月也会去一次人才市场招聘。而且，每次去人才市场几乎都是全员出动。

之所以出现这种情况，主要是因为公司的管理模式。 公司营销部门的薪酬机制和晋升机制，用一个词来概括就是“三级九岗”。

三级：员工级、经理级和总监级。

九岗：每个层级又分为三个小层级，分别是实习业务员、业务员、高级业务员；实习经理，经理、高级经理；实习总监，总监、高级总监。

三级九岗制的核心有两个：一是层级越高，业绩提成越高；二是晋升的考核指标主要有两个，业绩和培养下属人数。

举例说明：张三是业务员，李四是销售经理，王五是销售总监，是上下级关系。

假设公司对某件产品的定的提成比例为20%。那么，王五可以拿全额提成20%，李四可以拿15%，张三只能拿10%。

如果张三做了业绩，公司对产品的提成仍然是20%，除了张三拿的10%，剩下的李四和王五各拿5%.

另外，一个人要想升职，除了多做业绩，还要培养自己的下属。比如，一名高级经理想升为总监，必须得培养出两个经理来。

三级九岗的本质决定了， 想拿到更高的收入，最好的方式就是升职，多培养下属。因此，他们会一直不停地招人。

第二类：业务模式决定了招人是开发客户最快的方式

最典型也是最常见的的行业有两个：有直销行业和保险行业。

这两个行业招聘业务员，有一个共同的特点：拉你去听课。大致流程是，把很多人聚集在一个会议室里，先是又唱又跳，然后明星员工或者讲师给来听课的人洗脑。

大致的内容无非是，自己以前多么多么困顿，自从做了这行以后，挣了很多钱，提升了格局，个人也成长了很多等等。

他们煽动力极强，会让你激动得热血沸腾、手舞足蹈，觉得自己找到了一生的事业。如果你定力不行，很可能就入行了。

但新人开发陌生客户的机会是很小的，为了完成考核指标，你的上级会建议你从自己和家人开始。

比如做保险的，会给自己或者父母孩子买保险，然后就是亲朋好友。

等亲朋好友开发的差不多了，又陷入了没有客户的境地，只能拿底薪。底薪是很低的，连生活都难以维持。有的人直接就辞职了，有的人靠借债度日，实在混不下去了再辞职。

因为做直销囤货，或者做保险信用卡欠了一屁股债的人，我认识好几个。

总而言之，销售确实是个让人又爱又恨的职业。入对了行，选对了公司，会让你成长很快，甚至几年的时间就可以逆袭。如果不幸选错了公司，又可能让你堕入无尽深渊。

市场需求旺盛，销售人才严重缺乏

这是 一个普遍的现象 ，应该说所有招聘网站上的销售岗位都特别多。如果你去过人才市场或者校园招聘会的现场，你会发现95%以上的企业都需要销售，不管是电话销售，市场销售，还是店面销售，反正就是需要销售！为什么呢？原因很简单。

1、成立公司的目的是要盈利的（公益性质的不算），俗话说，“不以盈利为目的的公司就是耍流氓”！公司是要挣钱的，开公司不是为了赔钱的，谁的钱也不是大风刮来的，所以第一目的要盈利。那靠谁来盈利呢？销售！直接给公司带来盈利的部门，所以就需要招聘销售岗位了，没有人就没法实现挣钱的目的。

2、销售的流动性大。销售的薪资大部分都是底薪+提成的模式，底薪不高，想要高工资就要高提升，想要高提成，就要高业绩，想有高业绩，压力是很大的。业绩不好，公司会很低，可能连基本的生活水平都达不到，所以离职的人员很多。有了岗位空缺，那当然就要进行招聘了，得把人员补充到位。

3、宣传公司。有一小部分的企业，并不是特别缺销售岗位，之所以还发布招聘信息，目的是宣传公司，这一类的公司发布的职位不仅仅有销售类的， 所有职位都会发布。更多人知道公司了，对公司了解了，公司的知名度上去了，反过来对公司的业绩也是有帮助的。当然发布销售岗位来进行宣传的公司目前比较少。

4、网站自己搞的鬼。有些小网站，不出名的招聘网站，会作假。从其它的招聘网站上采集一些招聘信息放到自己的网站上，或者把一个公司的招聘信息重复发布很多遍，甚至伪造一些假的公司进行招聘，就是为了增大自己网站的招聘信息，给求职者一个虚假繁荣的假象，吸引求职者进行注册。

基本上来说，就是这四个方面的原因，希望对你有帮助。

销售、保安、清洁工、普工、搬运工、装货师傅、送外卖、送货员（找招聘人数的96%）……工资两千几，三千还是好公司，保安十二小时工资1800至2200百块……中国产业说有多低端就有多低端……满脸的泪……

市场需求

现在只要是个公司都在招销售，本地很多房地产公司甚至在抢销售，各类网站上关于销售的信息确实非常的多，19年已经过了大半年，每个公司都在抢着做业绩，自然需要非常多的销售拓展业务。

人员流动大

现在很多销售都是比较年轻的新人，他们工作起来非常不稳定，说不干就不干了，流动性非常大，再就是销本身的收入不够稳定，很多年轻人做过一段时间之后，就会主动辞职，不愿意干这样的工作。

首先，简单告诉你，boss直聘里机制就是如此，你登录多，看工作多，对方都可以看得到你在看哪些工作，然后就会看到你的简历，自然而然会被很多人看到。

一般来说，你在BOSS里，容易被两类职位招聘看到和主动找你。一个是销售类（包括市场推广类），另一个就是客服类。

先说销售类，不论是大企业还是小公司，都会招销售类的职位。不过，一般主动会联系你的，是以比如美团这种或者和其相关的业务的公司，会主动找你，告诉你你符合要求，问你有没有兴趣。因为这些都是要跑市场，做地推，也就是很多人看到的城市经理、BD，因为很多大公司，在全国各地的分部，就是来做市场的，做业务提升在全国市场占有率，以此来盈利。所以，基本上除了总部和个别大的分布，其他城市都是只招销售。管理层也是销售，只不过是业绩做得很好的，或者做了很久的。招聘自己的团队，以此来完成整个分部的业绩需求，这种人数肯定是越多越好。其实也不怕混日子的，因为你一直没业绩，你就没多少钱，没多少钱你日子也没发过，就会自己离职，脸皮厚的一直没业绩，公司也会开除你。

或者就是类似阿里这类的大型互联网企业，会有各种合作公司，这些公司就会在全国各地去推广阿里的产品、业务之类。诸如此类，基本上都是这样，小公司很多靠大企业的产品来运转着，自然要销售，把业绩做上去，才能盈利。所以，很多公司，可能基本上就是销售为主，没多少其他的人。而且很多公司的销售可以异地上班，你不用打卡，只要能做到业绩就行。

而做销售，说起来要求很低，尤其现在行业那么多，而年轻人的阳光也越来越高，其实愿意做销售的越来越少。很多人的观念已经变成了，销售，那不如自己创业。其实这些公司老板也一样，就是靠招销售来维系自己的业务。

这个行业和销售在boss上的性质类似，因为也是基本上都为了大公司服务的。比如京东或者一些其他的电商公司，以及延伸出的各种代理运营的其他小电商店铺。或者是诸如饿了么、美团这类的平台，以及各类需求量大的导向型服务行业。

这个以女性吃香，年轻一些，基本上就会受到各种邀请，说你达到要求了，问你对客服有没有兴趣。这个和销售不同的在于，会突出是坐班制，不会强调倒班，用轮班来形容，然后会告诉你五险一金，朝九晚五，提供住宿。基本上差别不会太大，之后就是各种不同类型的客服。因为这个也是刚需，商家与客户，需要专门的人员进行沟通了解，这样才可以促成客户在网上进行消费的行为。

这个就这里不多说了，尤其卖保险的职位，基本上都是很多套路，比如招聘文员，实际上很多是专门打电话进行招聘别人的，招聘别人就是招卖保险的。或者专门喊人进来听培训，总会有一个动心想买份保险的。或者金融公司，招贷款业务员，这个和销售一样，就是联系各种人（资料就是大数据和行业分享），贷款拿提成。

最后强调一个点，就是之所以总会有这样的消息，是因为人事也有KPI，很多人事并不是专业的，只是公司用来招聘人员的，而这类职位又是现在人不太愿意从事的，和流动量巨大的。所以，只能通过广撒网来宣传，见到一个发一个。也请理解他们，遇到这种消息，可以不回复，把消息删除，或者客气的回复一句：谢谢，我不做销售。（诸如此类的话语。）将心比心，大家都不容易。实在烦的不行就无视，不回复就好。

最后总结一番，你不用后台反馈，因为这就是机制，或者说是正常的。你可以看到所有招聘的企业和岗位，对方也可以看到你，知道你在关注什么行业什么职位。人事们为了招到人，也在无所不用其极，你只要坚定自己的方向，去找你想找的行业和职位就好。

继续加油吧！

每天接到销售电话的那种“银行贷款”是真的吗？具体是什么样的流程？

这种所谓的银行贷款一般并不真实，正规的贷款流程需要到银行操作。

因为很多人的个人用户隐私已经被泄露出去了，所以会经常收到各类骚扰信息，有了骚扰信息则是银行贷款的信息。对于正规银行来说，银行贷款的渠道有很多，但很少会通过短信和电话的方式来邀约客户。如果你收到了此类信息，你最需要做的事情是防止上当受骗。

一、电话中的所谓银行贷款一般是诈骗电话。

正如我在上面所讲的那样，正规银行很少会通过电话的方式来邀约用户贷款。在通常情况下，你所收到的贷款电话一般是贷款机构的诈骗电话，这类机构一般是民间借贷公司。很多贷款机构会冒充银行的名义，并且通过这样的方式来发布诈骗内容，我觉得你需要多留一个心眼。

二、正规的贷款流程需要到银行操作。

对于多数银行贷款来说，因为银行贷款的流程比较正规，所以一般需要到银行的营业厅操作。现在是互联网时代，银行也会推出一些线上操作的入，但此类贷款一般额度比较低，基本属于信用贷款。如果你想通过线上方式进行贷款的话，你需要下载相关银行的APP，最后在APP操作。

三、你要学会保护自己的个人隐私。

之所以你会收到这样的诈骗信息，主要是因为你的个人隐私已经泄露出去了。很多用户在日常生活中并没有养成正确的上网习惯，有些人甚至会随便验证自己的实名信息。当你做出此类行为的时候，你的个人信息便会被不法分子利用，也有可能会遭受财务损失。正是因为这个原因，我建议你在日常生活中小心谨慎，并且养成正确的上网习惯，一定要学会保护自己的个人隐私！

电话推销贷款这种公司合法吗，是是传销吗，做电话推销贷款这种工作可靠吗？

一、电话推销贷款是真的，其实电话推销是传统的金融行业销售方式之一，从很早以前，银行金融机构就通过电话推销贷款、信用卡、保险、理财等业务，银行内部还有专门的直销中心，这是为了方便市民们了解最新的产品和资讯，通过电话就可以订购业务。 不过，现在有部分机构的业务并不是宣传的那样，偶尔会以低利率甚至无利率为噱头进行营销，但是真正进行贷款环节或者发放贷款时却不是那么回事，可能会通过收取其他的费用提高收益。 而且银行会与一些第三方机构合作，只提供客户名单，但是并不承诺售后，这就会出现一些问题，等你找到银行的时候发现并不是银行的产品。 所以大家遭遇电话营销的时候，一定要擦亮眼睛，仔细了解情况，最好不要口头答应，可以去银行柜台了解最新的情况。

二、非金融机构 民间有很多电话推销，千万不要随便相信他们的口头承诺，因为往往会夹杂着很多费用，比如履约费、保证金、保险费、担保费、放款费、公证费、征信费、抵押金、开卡费等，还会引导你关注微信号，下载手机软件，一步步的掉入他们的陷阱，总之，电话推销风险很大，不要随便相信。

三、不要轻信陌生的贷款电话，你以为是银行等正规金融机构，实际上是个骗子，要注意核实对方信息； 2、不要相信免费的馅饼，贷款肯定是麻烦的，尤其金额过3万之后，有谁能告诉你轻松帮你搞定5万甚至10万的贷款，啥资料也不用，多半也是假的； 3、所有骗局，都有一个共同点，就是要你掏钱，凡是需要你先掏钱的，无论何种名义，其中必有鬼； 记得社区里看到过一个例子，说自己开微店，卖茶叶，莫名其妙来一个电话，上来就要买2000多的茶叶，并且不小心多买了，需要她微信转账多付的钱；还好这位宝友细心，没有看到订单就退款，因为骗子下的是个货到付款的订单，压根没付钱。

四、切莫把银行卡号、密码和银行短信验证码，以及互联网金融机构发的验证码，给任何第三人，凡是要的，也都是骗子！

每天接到销售电话的那种“银行贷款”是真的吗？

我们都知道现在社会经济发展越来越快，人们对于资金的使用需求也是越来越多，很多人在生活中会接到推销人员的银行贷款电话，一般来说这种电话大部分都是真的，但是我们需要注意的是他们所说的利息是不确定的，这也是需要根据自身条件来进行决定的，希望每个人在贷款的时候都能够去正规银行贷款，这样才可以更好的保障我们的合法权益。

1、贷款电话一般都是做什么的？

一般像我们拨打贷款电话的人都是小贷公司的人，从银行弄来资金，经过他们的账户放贷给我们，还有一种就是银行的渠道公司，也可以简单的理解成中介，经过他们贷款会更加方便一些，但是客户自身的资质要非常的好，如果自己本身条件达不到的话，那么大部分都是小贷公司的人，这时候我们如果想要贷款的话千万要谨慎了，因为很有可能会对我们的经济造成损失，希望每个人都能够理智贷款。

2、怎样才能保证贷款利息低？

我们都知道市面上银行是非常的多的，不同的银行，有着不同的贷款利息，如果想要从正规合法渠道进行贷款的话，那么我们一定要货比三家，只有这样才可以让我们的经济损失降到最低，希望每个人都能够妥善处理。

3、怎样才能提高我们的贷款额度？

我们都知道每个人的贷款额度都是不相同的，我们如果想要更快的提高我们的贷款额度的话，那么一定要多去使用相关银行的信用卡交易，同时也一定要注意及时还款，千万不可以有逾期代账的行为，只有这样才可以更好的提高我们的贷款额度，对于我们的生活来说也是非常有好处的，希望每个人都能够善待自己的征信。

对于招聘贷款销售有套路吗和贷款销售怎么招聘的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。