银行贷款能发工资吗知乎？

网商银行经营贷可以用于发工资吗

如果企业贷款的申请的贷款资金可以用于日常生产经营，那么就可以用于发员工的工资，因为员工的工资属于日常生产经营。

而贷款资金有严格的规定，不能用于日常生产经营，那么企业贷款的资金就不可以用于发工资，被银行检测到，就属于违规使用。

如果企业贷款的申请的贷款资金可以用于日常生产经营，那么就可以用于发员工的工资，因为员工的工资属于日常生产经营。而贷款资金有严格的规定，不能用于日常生产经营，那么企业贷款的资金就不可以用于发工资，被银行检测到，就属于违规使用。

因此，企业在申请贷款时，一定要先确认贷款资金的具体用途，然后再向银行进行核实，看申请哪种企业贷款最合适。

工资可以贷款吗

当然是可以的，但必须是打卡工资

目前很多银行或者非银行机构都开通了工薪信贷产品，最基本的要求就是有半年以上的打卡工资，当然如果有缴纳社保和公积金会更好。如果单位性质是过期、事业单位、大型集团公司等对产品的审批会更有好处。

虽然能做的渠道很多，但是首选还是要从银行开始，银行不能做的情况下，再去找非银行类金融机构申请。

另外提醒一句，做贷款之前一定要确定自己是否能贷，再去某个渠道申请，千万不要试贷。因为一个人征信查询的次数是有限制的，查一次就少一次。查的多了，后期有合适的贷款你也不能申请了。

流动资金贷款用途可以发工资吗

可以。没有明文规定不可以，但有些风控人员认为，如果工资都需要借款支付，企业会有风险，所以不批。但现在有些科技公司，他们的大部分支出其实是员工工资，所以作为用途也无可厚非。但如果制造业，房地产之类的用途用来发工资，还是考虑考虑吧。

根据《流动资金贷款管理暂行办法》“第三条 本办法所称流动资金贷款，是指贷款人向企(事)业法人或国家规定可以作为借款人的其他组织发放的用于日常生产经营的本外币贷款。”

所以只要是用于借款人日常生产经营周转的支出都可作为流动资金授信的用途。一般包括如购买原材料、日常经营周转、支付工资等等。 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。工资属于“日常生产经营”，因此可以用于支付工资。

即便是使用贷款资金用于购买商品，实际商品的价格是含税的价格，实际也支付了税金。税金也属于日常生产经营中的正常支出。

企业流动资金贷款可用于哪些用途

企业流动资金贷款可用于：

1、企业如果使用流动资金贷款，可有效降低企业财务成本，因为企业贷款的利息可以进入成本在税前抵扣，这样就减小了税基。

2、申请流动资金贷款时，这笔款项不会成为企业主的个人负债，所以可顺利申请房贷。

3、申请流动资金贷款后，企业主可以在银行规定的时间及限额内随借、随还，这就大大增加了资金的灵活使用。

流动资金贷款是不得是用于固定的资产的、股权等的投资，是不得用于是国家的禁止的生产、经营的领域的和用途的。

流动资金贷款的是不得挪用的，贷款人是应按照合同的约定是检查的、监督的流动资金贷款的使用的情况。

银行流动资金贷款是否可以用于发放工资？

流动资金贷款是为满足生产经营者在生产经营过程中短期资金需求，保证生产经营活动正常进行而发放的贷款。

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