岳西农业银行贷款经理待遇怎么样？

农业银行的工资待遇怎么样？

名次公司名称2008年员工平均薪酬(万元)

1浦发银行45.62

2民生银行39.82

3中信银行34.61

4华夏银行30.43

5兴业银行25.9

6深发展a25.87

7北京银行25.69

8招商银行24.19

9宁波银行23.95

10南京银行21.62

11中国银行15.99

12建设银行15.36

13交通银行14.79

14工商银行13.04

上面是08年的数据农行没上市所以没有农行不过如果农行排如这份榜单估计还会在工商银行的后面工商银行在09年《银行家》杂志的全球1000家银行排名里业务量全球第一但是待遇中国上市银行最后建行中行一个第三一个第四农行业务没那么多而且人员机构庞大所以高不了

不过进入银行待遇不是最重要的重要的是发展你有了银行经验你就能跳到待遇更好的银行里面一般来说农行本科生2000研究生能多点有限其实银行收入的大部分不看工资看奖金这就得看部门了好的部门年终奖金就比一年的工资多

祝你好运~

中国农业银行转正后的待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。

参考：国内主要银行薪资待遇汇总

薪酬福利：

转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。

职业发展：

农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多。

工作舒适度：

在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。

中国农业银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

中国农业银行的待遇如何？

农行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项，

可以了解到，

银行员工，也就是柜圆和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。