小额贷款公司的信贷审核工作怎么样,工资高吗?累不累? 如果是催收专员,是去做催收公司好还是小额贷款
初级信审工资不会太高。一般工作内容为整理客户资料,电话核实,可能要外出考察客户。
如果是信审主管就会好些,工资待遇都蛮好,职业前景光明。
小贷大部分是不要催收员的,轻度逾期由公司内部催收,就是一般信审员来做。严重逾期才会找催收公司的。
你看催收员招聘要求(退伍军人优先)就知道催收员一般人做很难有大前途,你要是当过兵在这公司做几年直接老总都行,你一般人做这个太难。
还是小贷信审好些,尤其是大公司信审员发展很好
信贷行业中催收和信审哪个技术含量高些,有职业发展前景?
我拿我所在的公司说明把。
我所在的公司风控部门分为信贷部和法务部。催收属于信贷部门的工作,信审则是两个部门都在干,不过分工极其不明确,重复劳动很多。
狭义的催收容易理解,广义的催收就比较繁琐了。
比如之前我应聘的一家外资金融机构,他们家的催收叫做清收专员,负责的工作基本就是通知客户“你的逾期案件已经派送到我们法务部了,请您尽快缴纳,N天之后我们将会采取法律手段”什么的,通知完的同时,已经在着手准备一些诉讼材料,然后等时间到期,联系外聘律师或者驻场律师啊什么的,一块儿进行民事诉讼。工作内容就是准备材料,写法律文书,然后和律师出庭。
现在工作的这家公司,催收的工作就只是信贷部的两个哥们儿天天打电话讨债。讨债无望的我们法务部会着手准备诉讼材料。
所以催收,简单的就是打电话,复杂的就可以有打电话,出外勤,准备诉讼材料,联系律师出庭什么的。。不过总体来说,考研能力的部分并不多。
现在很多公司的法务部还都只是初步筹建中,所以风控内部分工不明确这种很常见,如果要做催收,不要进小公司。除了电话就还是电话,出外勤讨债的部分公司一般会外包给第三方。
信审相对于催收来说,难度和技术含量都要大一些。信审的工作内容一样是看公司。银行是件审,电审,面审三大步。一般的小公司面审的部分是没有或者占重比例特别小,比较看重电审,实质上电审造假的可能是很大的。但是增加面审又会带来运营成本,并且要冒着客户流失的风险,短时间内应该不会有多大变化。不过即使这样,学到的东西也是要比催收多一些的。比如看征信啊,流水啊,鉴别证件真伪啊什么的,这些上手熟练以后,自己出去帮别人改征信也会给自己带来不小的收益,只不过这种事儿就不是明面上可以做的事儿。
综合考虑。推荐信审。
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赵颖在公司任职董事
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这个小额贷款的话还是挺不错的,他们体验的资本还是比较大的。他们的企业资本比较大但是主要还是要看贷款的利率高不高,是不是那种高利贷的了?
临沂市兰山区新港小额贷款股份有限公司于2011年06月03日在临沂市工商行政管理局登记成立。法定代表人魏孝新,公司经营范围包括临沂市市区区域内办理各项小额贷款,开展小企业发展等
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