单位怎样给员工交公积金？

公积金贷款一般最多能贷多少？

1、如您在深圳市的中国银行申请个人住房公积金贷款，公积金贷款额度为公积金账户余额的14倍，且必须满足以下条件：

1)每月偿还贷款额度(按等额本息或等额本金)不超过申请人住房公积金缴存基数的50%，共同申请人的缴存基数可以累加；

2)公积金贷款额度不高于购房总价款与首付款的差额。

3)不高于单套住房的公积金贷款最高额度。职工个人申请的，单套住房的公积金贷款最高额度为50万元，申请人与共同申请人一并申请，且共同申请人在本市缴存住房公积金的，单套住房的公积金贷款最高额度为90万元。

4)申请人在申请公积金贷款前连续三年以上未曾提取住房公积金的，按照住房公积金账户余额倍数计算的公积金贷款可贷额度可以提高10%，但不能超出单笔贷款最高限额、月还贷能力，以及购房总价与首付款差额。

最终的可贷额度计算以系统计算为准。

2、因各地住房公积金管理中心针对办理个人住房公积金贷款的政策及要求存在差异，需要请您详询公积金贷款业务经办网点或者咨询当地公积金管理中心。

以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。

如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。

诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。

住房公积金怎么缴纳，公司和个人各交多少，怎么算？

你好！公积金是每个月，公司、个人都要按照一个比例各交一半费用，然后进入到我们的公积金账户。

想更全面了解公积金的相关知识，可以先看下这篇文章

公积金是什么？有什么用？看完你就懂了

大部分城市的缴纳比例都是5% -- 12%之间，公司可以自由选择。

但也有除外，比如上海的比例在 5%-- 7%之间；但会有补充公积金，公司可以选择交得更多。

所以，如果你月薪8000，每个月公积金理论为 800 -- 1920元之间。

最低：8000 * 5% * 2 = 800最高：8000 * 12% * 2 = 1920元

但这是理论而已！现实中，公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金！

比如深圳公积金缴费基数区间是：2200 -- 31938，

于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200 * 5% * 2 = 220元。

缴费基数越大，缴费比例越高，你存下的公积金就会越多。

有了这笔公积金，除了最常见的贷款外，在生活中的很多场景中都用得上。

比如给子女购房、装修、租房，还是看病等。

关注专心保，1对1免费咨询，秉承专业、客观、中立的态度，为你挑选更高性价比的产品，让买保险变成一件容易的事！

公积金怎么交,交多少

【法律分析】：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60，不得高于300。

缴纳的比例是5-12，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8。

公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。

【法律依据】：《住房公积金管理条例》

第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

单位住房公积金缴纳比例是多少

对于很多人来说，现在想要找到一份带有五险一金的工作，已经是非常不错的选择了。如果单位帮你交了住房公积金，那么具体住房公积金缴纳比例是怎么样的？单位帮你缴纳住房公积金，有什么好处？不少职工可能都不太了解，那么我们就一起来看看吧。

一、缴纳住房公积金单位和个人的比例

根据国家的规定，每月单位帮职工缴纳的公积金额度是公积金缴纳基数的5%~12%之间。通常情况之下，单位和个人缴存的比例都是相等的，也就是说如果单位缴存了12%，那么个人也需要缴纳12%的比例。

不过，有些单位缴存的比例可能不一样，单位要比员工交的多一些，有的单位缴纳12%，而个人只需要缴纳8%。像这样的单位，福利待遇就比较不错。

我们在进入一个单位的时候，首先需要了解清楚缴存的比例，是可以跟公司商量的。

二、住房公积金缴纳的基数

住房公积金缴纳的基数是根据个人上一年工资收入来确定的，这里面也包含了基本工资，再加上奖金、福利等等，然后算出平均的月工资。下一年度住房公积金的缴纳基数就是这个月的工资，当然基数越高越好。一般情况下，最低不能低于5%。最高不超过12%，但是也有些地区规定不能高于20%。

每个地区的住房公积金缴纳比例是不同的，目前只规定了最低的比例，没有确定最高的比例。

三、缴纳公积金有什么好处

1、单位和个人交的公积金都会存到你个人的账户之中，用于你自己的收入，几年下来，说不定就有几万甚至是十几万的资金积累。

2、很多人能够利用公积金去贷款买房子，在银行申请贷款成功之后，利率比较低，还款的压力就比较小，会给个人一份保障。

以上就是单位和个人缴纳住房公积金的比例以及缴纳公积金的好处，我们在平时最好要找一个能够帮助缴公积金的单位，会有很大的保障。

对于单位怎么给员工交公积金贷款多少和单位怎样给员工交公积金的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。