贷款公司的客户经理怎么样呢？

呆在银行做个贷客户经理，有什么前途？

呆在银行做个贷客户经理，有什么前途呢？今天我们就一起来聊一聊吧。

银行客户经理是银行工作人员中待遇相对比较高的岗位，但同时压力也是比较大的，竞争同样也是非常激烈。个人认为银行个贷客户经理也是一个非常值得去挑战的职业，发展前景比较好，对于年轻人来说本身纪就应该去奋斗，喜欢挑战的可以去尝试尝试。不过不管是哪一个岗位或行业，都应该去了解它未来的发展方向。总结个贷客户经理的发展方向如：

一、晋升管理层

晋升管理层也也就是个贷客户部门经理甚至是支行行长。银行是一个讲究绩效数据的地方，如果你的数据和业绩比较好，工作也很努力的话，是很有可能通过亮眼的数据升职为部门经理的。部门经理进行业绩的积累和个人管理能力的提升，当上分支行行长也是非常有可能的。所以说个贷客户经理是一个未来发展前景非常高的岗位。但这只是好的一面，自然而然没有那么容易。竞争压力也是非常大的，有非常多的个贷客户经理，他们干了很长时间都没有很好的业绩，就更别谈晋升了。一定要去慎重考虑，看一看自己的个人能力，沟通能力，营销能力以及一些专业技能，是不是能够在这个岗位当中拔尖突出，毕竟这个岗位还是很考验综合素质的。

二、转岗到银行的其他岗位及部门

刚刚也提到了个贷客户经理的工作压力非常大，但是不是所有人都能够得到那样的机会，是要靠自己的努力、天赋以及机遇的。往往很多人受不了业绩的压力，这种情况就可以选择转岗到银行的其他岗位部门，比如说后勤部门或者是柜台一些无业绩压力的岗位，不能说不愿意努力了，只能说找一个相对压力轻的岗位。

三、一直从事客户经理的工作

往往会有这样的一部分人，他们没有办法做到在行业当中拔尖，但也不是这个行业是拖后腿最底部的那一队，在中间不算优秀也不算差。这部门人往往会选择继续从事客户经理的工作，也比其他的岗位赚的要多一些，所以会一直从事客户经理的工作。

整体上来说银行个贷客户经理，这一职业发展前景还是非常的乐观的，如果你有足够的冲劲可以去尝试一下。

常熟农商行的小微信贷客户经理这个岗位怎么样，待遇怎么样，会淘汰吗因为招的人很多

这个职位不错，常熟农村商业银行小微信贷客户经理一般是派遣制员工，待遇是底薪加提成的形式。这个职位相当于处理小企业和负责小额贷款，如果你的客户逾期未还，你需要扣除你的业绩，而且比例很大，各地的工资福利也不一样，他们通常是业务经理。并不会因为招的人的被淘汰，但是每个月都对其进行评估。如果不符合标准，将被淘汰。

1.根据地方商业银行对企业规模的分类，企业分为大企业、中小企业、中小企业、微型企业。

2.由于中小企业贷款需求低、客户多，特设小额贷款客户经理一职，负责中小企业贷款的营销和分销。但根据银行的薪资评估，如果工作顺利，薪水还是不错的。

拓展资料:

常熟农村商业银行成立于2001年11月28日，由常熟农村信用合作社改制而成。是中国最早的股份制农村金融机构之一，已有60多年的悠久历史。在过去十年的重组中，常熟农商行大胆改革创新，灵活稳健经营，率先引入战略投资者，走出注册地，开展跨区域经营，在全国首次公开募股。中国第一批农村中小金融机构。

目前，常熟地区商业银行在全国拥有135家门店，其中常熟门店107家，其他地区门店28家。 同时，新开“地方长线”区域性银行18家，其中区域性金融机构6家。 2010年，我们获得银行业金融机构颁发的全国小微金融服务先进单位“年度小微金融服务区域商业银行”和金融时报金龙奖“年度创新发展奖”。 从 2011 年到 2014 年，他被提名。 中国银行已连续四年营业。 花旗银行金融机构是面向小型企业的先进金融服务部门。

信贷经理好做吗?

问题一：现在做信贷好做吗？ 做信贷其实还是很好的，我也一名担保行业从业着，算是作为银行放款的辅助方式的一种吧。但是我在武汉，刚刚毕业收入算是中等水平，最高的客户经理一年可以做三十几万的收入，而且还带双休、年假、各种假期。

对于信贷来说，我们提供的只是一种金融服务，营销的手段很重要，那就是做事的人际关系的处理很重要的。

平台很重要，一个企业提供的给你的是一个大的舞台，就看你怎么表现自己了。当然一个良好的、优质的平台，吸引的顾客的群体也是相当可观的。

作为一名信贷的从业人员，最起码的一点是要有风险意识；所谓的风险都是在一笔贷款合同的签订以后，风险在这个时候发生了。但是风险的可控制阶段，分为几种，个人认为有以下几点：1、贷前的初次访谈（这个时候要学会初步了解及认识可控制的风险的状况），2、贷前的深入调查（这个时候是关键）3、贷后的访谈（及时发现客户的经营情况，保证贷款的合理用途）。

制度问题，每一个企业单位，都有自己对应的条条框框，作为一个职员，只要不越规就即可了。信贷行业，每个公司都有自己的信贷员的信贷操作指引，这些都是大同小异的。具体的都是一些流程上面的操作指引。

心里准备：1、表现出自己善于分析的思维 2、有一定的财务基础（这个可以不必考虑的很深，财务知识只是一种工具） 3、重要的是有一定的客户资源(信贷营销就是需求优质客户）

打字不易，如满意，望采纳。

问题二：小额贷款公司的信贷员好做吗？ 5分 小额贷款公司的信贷员好做不好做主要还是要掌握寻找客户的方法：1、刚入行的信贷员可以依靠原有客户积累资源，免费加入加速贷，你的同事、领导、师傅会给你一些； 2、扫楼或陌生拜访，寻找客户资源； 3、信贷员要根据行业或其他筛选条件，细分市场，列举客户名单，实行名单制销售，寻找客户资源； 4、不得已时也需要靠父母，亲戚，朋友等关系，为周边的人解决资金难题；

问题三：信贷公司的信贷员好做么 大约能赚多少钱 工资不高，的揽存，增提成，很难做的工作，收不回贷款，扣工资。

问题四：谁干过信贷员 怎么样 好干吗 信贷员好干啊 收存款、放贷款，都有明面上的提成的。

还有暗面上的回扣，很有前途比在银行里面拿工资、福利强多了

小额贷款好往出放，一般来说欠着贷款恶意不还的很少啊，利滚利的谁也不愿意拖到后面还不起了

问题五：我想知道信贷行业好做不？想去做信贷员，了解了解！ 20分 信贷员目前越来越正规化。如平安，宜信福利好！

正规借款平台申请信用贷款不收费的。

信贷员找客户？搜索信贷社区app

问题六：民间借贷的信贷员好做吗 贷款建议你去正规机构申请，选择没有前期，希望可以帮到你。

办理贷款的流程：

1、借款人向提交贷款申请材料；

2、对借款人提交的申请材料进行初审；

3、对通过初审和资信调查，符合贷款条件的贷款申请进行审批；

4、通过审批的，通知借款人办理合同签订、放款、抵押或质押等相关手续；

5、借款合同生效后，发放贷款；

问题七：银行信贷员好不好 待遇怎么样 银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

五险一金，国家规定的必然不会少。

以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除 *** 规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

另外，银行的发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。

银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。

综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。

问题八：信贷客户经理好做吗 目前不好做，而且要是小白，基本就是死。国家目前在整改，不好搞

问题九：金融行业好做么，比如信贷员 我目前就是一个信贷员，收入在我们二级省会城市中等，属于销售贷款产品类的，并不是很累，因为你是贷款给别人，基本不需要求人，只不过要让尽可能多的人知道你的工作，需要下点功夫，现在需要钱的人不在少数，看你如何找到这些人。

对于贷款公司的客户经理怎么样和贷款公司的客户经理怎么样呢的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。