贷款绩效考核？

请问，银行业务员贷款业绩考核的事情，是按贷款额达到就可以了吗？

这种情况就要看考核方案了，有些银行是一次性考核额度达标了，就拿全额工资，有些是分阶段考核，提前还款后续的工资可能就没有了。

中国平安集团是世界500强企业，旗下的贷款业务做得很好，不少人想做平安贷款的业务员，业绩好收入很不错的。

据了解，平安贷款提成与个人应聘条件、职位高低、业务能力有关，一般在3%-5%之间，业绩在10万以内，提成3%，即3000元以下；业绩10-15万之间，提成4%，即4000-6000元；业绩在15万以上，提成5%，即7500元。

Ps：平安贷款业务员提成具体多少，以劳动合同规定为准。

对于银行业务员完成贷款业绩的考核，只要贷出数量就可以了，一般不会要求期限的，对于贷款客户来说，只有提前还款，不会延后还款，否则要影响在银行的信誉的。

平安普惠信贷业务员mob3以前不淘汰，以后就业绩考核。所以淘汰率很低，一个月能5000以上，主要是找客户，很锻炼自己的语言组织能力，人脉也有一定的扩大。

因为这方面主要赚的是提成，公司发的工资比重占的非常小，所以很少会淘汰人，但是，如果你三个月内一单生意都没做成，那么公司就会开除你。

如果是去打电话还是能够挣到钱的，平常几千到1万多吧，也有拿好几万，但是贷款就不是那么乐观，它的贷款模式是，银行贷款+贷款保险，贷款是如果出现坏账，平安保险会向放款行理赔。

关于贷款业务员业绩考核和贷款绩效考核的介绍本篇到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。