工资贷如何贷款？

资金紧张用工资贷款怎么贷？

资金紧张用 工资贷款 怎么贷? 工资贷款是指按借款人月 工资 收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。各个银行对于个人工资贷款的相关规定不尽一致，这里以民生银行“薪加薪”个人工资保证贷款为例，对个人工资贷款业务进行说明。贷款金额不超过借款人工资收入×90%×期限月份。期限不超过借款人的 劳动合同期限 ，一般为1-2年。 贷款利率 按中国人民银行的有关规定执行。借款期限在一年(含)以下，在合同执行期间如遇国家调整利率，合同利率不变;如借款期限在一年以上，借款利率实行一年一定，满一年后，如遇国家调整利率，合同利率应按新的法定利率确定。 工资贷款需要什么条件 1、具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工; 2、有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力; 3、借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及 债务 ; 4、银行规定的其它条件。 工资贷款怎么贷 申请资料 个人资料： 1、借款人的 身份证 、户口簿或蓝印户口原件及其复印件; 2、借款人工作单位与借款人签订的 劳动合同 ; 3、借款人工作单位开具的保证函; 4、借款人近3个月内缴纳的公用事业费(水费、电费、煤气费、电信费)帐单任一; 5、贷款人认为需要提供的其它有关资料。 群体材料： 1、以上资料的1、3、4部分; 2、如借款人所在工作单位为企业，另提供该单位的财务报表。 贷款流程 1、借款人提出个人工资 贷款申请 ; 2、银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况、偿还能力、材料的真实性进行审查，并向借款人作出答复; 3、签订 借款合同 ，发放贷款。 在申请贷款时，一定要准备好详细的资料，以便能够快速取得贷款。然后在贷款成功后，贷款人必须要按时还款，否则，逾期的话，不仅会产生一定的滞留费，而且还会影响 个人征信 。对于持续不还款的贷款人，放贷单位可以依法追究其法律责任。

工资卡贷款怎么贷？工资卡贷款能贷多少？

;     所谓的工资卡贷款其实就是无抵押贷款的一种形式。因为这种无抵押贷款大多需要借款人提供银行流水，也就是打卡工资来确定贷款额度，所以通常也被人称之为工资卡贷款。一般的商业银行或小额贷款公司都有的这种无抵押贷款。

一、申请条件

      1.不同的产品对收入要求不同，但最低限额都是在2000元起的。也就是说，只要个人的月收入达到2000元就可以申请。

      2.一般银行要求在现单位连续工作6个月以上。所以那些刚刚入职的贷款人，只能再等待一段时间，满足这项要求才能成功贷款；

      3.个人信用良好，各个银行的要求各不相同。但一般来说，最低要求不能出现“连三累六”的情况，即连连续三月逾期，累计逾期六次。

      4.信用记录良好，遵守银行的贷款规定；

二、所需材料

      1.借款人的身份证、户口簿原件及复印件；

      2.与工作单位签订的劳动合同；

      3.单位开具的收入证明；

      4.借款人近3个月内缴纳的公用事业费，包括水费、电费、煤气费、电信费等。

三、贷款额度

      ？

      一般是5到8倍左右。要想得到更高的额度，可以试试以下方法：如果个人名下有房或车，银行会适当提高贷款额度；如果是公务员、事业编制人员、大型国企及世界500强企业正式人员，银行可能提供超过税前工资10倍的工资额度。

      申请步骤：

      1.借款人向银行提交个人工资卡贷款申请表；

      2.银行在收到贷款申请和必备材料后，在规定时间内对借款方的资信情况、偿还能力以及材料的真实性进行审查；

      3.银行对符合条件的借款人发放与其工资水平、信用等级以及期望贷款额度相一致的贷款。

      通过上面这些内容，相信大家已经很清楚的了解了银行流水对贷款的重要性，所以大家平时要养成定期存款、理财的习惯，不然就算你再有钱，没有银行流水也白费。

如何用工资卡贷款

用工资卡申请的贷款，属于个人无抵押贷款，一般申请到得额度不高，属于小额贷款。

用工资卡申请贷款贷款额度，跟当地地方政策、银行政策、个人信用记录以及工作收入、工作性质等斗有关系。

一般，工作性质较为稳定收入价高且个人信用良好的，申请贷款较为容易额度也较高。

工资卡申请贷款，无需抵押担保，之需提供个人身份证、工作证明、工资卡、与单位签订的劳务合同以及近3个月的水电气缴费清单，即可申请到贷款。

申请者在准备好以上资料以后将资料以及申请递交给银行，待银行审核通过以后，即可放款。贷款最高可申请5年。

扩展资料：

工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。

简介

工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。各个银行对于个人工资贷款的相关规定不尽一致，这里以民生银行“薪加薪”个人工资保证贷款为例，对个人工资贷款业务进行说明。

贷款对象

具有中华人民共和国国籍和完全民事行为能力的自然人。

申请条件

1、具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工；

2、有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力；

3、借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务；

4、银行规定的其它条件。

贷款额度

贷款金额不超过借款人工资收入×90%×期限月份。

贷款期限

期限不超过借款人的劳动合同期限，一般为1-2年。

贷款利率

贷款利率按中国人民银行的有关规定执行。借款期限在一年（含）以下，在合同执行期间如遇国家调整利率，合同利率不变；如借款期限在一年以上，借款利率实行一年一定，满一年后，如遇国家调整利率，合同利率应按新的法定利率确定。

参考资料：百度百科-工资贷款

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