贷款用途支付工资？

流动资金贷款用途可以发工资吗

可以。没有明文规定不可以，但有些风控人员认为，如果工资都需要借款支付，企业会有风险，所以不批。但现在有些科技公司，他们的大部分支出其实是员工工资，所以作为用途也无可厚非。但如果制造业，房地产之类的用途用来发工资，还是考虑考虑吧。

根据《流动资金贷款管理暂行办法》“第三条 本办法所称流动资金贷款，是指贷款人向企(事)业法人或国家规定可以作为借款人的其他组织发放的用于日常生产经营的本外币贷款。”

所以只要是用于借款人日常生产经营周转的支出都可作为流动资金授信的用途。一般包括如购买原材料、日常经营周转、支付工资等等。 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。工资属于“日常生产经营”，因此可以用于支付工资。

即便是使用贷款资金用于购买商品，实际商品的价格是含税的价格，实际也支付了税金。税金也属于日常生产经营中的正常支出。

企业流动资金贷款可用于哪些用途

企业流动资金贷款可用于：

1、企业如果使用流动资金贷款，可有效降低企业财务成本，因为企业贷款的利息可以进入成本在税前抵扣，这样就减小了税基。

2、申请流动资金贷款时，这笔款项不会成为企业主的个人负债，所以可顺利申请房贷。

3、申请流动资金贷款后，企业主可以在银行规定的时间及限额内随借、随还，这就大大增加了资金的灵活使用。

流动资金贷款是不得是用于固定的资产的、股权等的投资，是不得用于是国家的禁止的生产、经营的领域的和用途的。

流动资金贷款的是不得挪用的，贷款人是应按照合同的约定是检查的、监督的流动资金贷款的使用的情况。

网商银行经营贷可以用于发工资吗

如果企业贷款的申请的贷款资金可以用于日常生产经营，那么就可以用于发员工的工资，因为员工的工资属于日常生产经营。

而贷款资金有严格的规定，不能用于日常生产经营，那么企业贷款的资金就不可以用于发工资，被银行检测到，就属于违规使用。

如果企业贷款的申请的贷款资金可以用于日常生产经营，那么就可以用于发员工的工资，因为员工的工资属于日常生产经营。而贷款资金有严格的规定，不能用于日常生产经营，那么企业贷款的资金就不可以用于发工资，被银行检测到，就属于违规使用。

因此，企业在申请贷款时，一定要先确认贷款资金的具体用途，然后再向银行进行核实，看申请哪种企业贷款最合适。

法人贷款发工资合法吗

法人代发工资是不合法的,建议我们的企业不可以这样操作的.公司发放工资可以由企业直接发放,也可以由银行代发.通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,可以及时提出.

根据《工资支付暂行规定》第六条:用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.用人单位可委托银行代发工资.

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.

第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

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