银行内部员工贷款五级分类为关注？

银行内部人员贷款有优惠吗

有，银行针对自己内部人员的贷款肯定是有优惠的。这是业内“公开的秘密”。一些银行在一定限度内为员工提供较低的利率。当然，申请降低利率有一定的条件，需要更高的领导层批准。然而，中国银行的“公共秘密”很难解释该制度与现行法律制度之间的冲突。《商业银行法》第四十条明确规定：“商业银行不得向关系人发放信用贷款，向关系人发放担保贷款的条件不得超过其他借款人类似贷款的条件。”所谓关系人包括：商业银行的董事、监事、经理、信贷业务人员及其近亲属。

所以，无论银行向内部员工发放的低息贷款是否属于信用贷款项目下的消费贷款，还是房贷，都是违反信用贷款项目下消费贷款《商业银行法》的非法金融资源。市场经济原则是按价格分配的。

如今，银行普遍上市，低息内部贷款制度至少存在以下风险：第一，法律风险。在利率高的情况下，银行的做法被确定后，那么就有一个明显的内幕交易特征，即欺骗股东、宣誓人和客户。二是员工的道德风险。在一些监管部门，内部贷款很容易发展成模型基金，甚至进入证券期货等高风险领域，造成不良资产。

如果银行的内部人员，有一般贷款客户的折扣，并且有内幕交易的特点，这是不太合理的。但银行人员肯定有一些员工福利可以享受，毕竟，银行业的压力不小。福利的规模银行内部必须控制好。

拓展资料:不同贷款提供的材料不同。如果是消费贷款，他们通常需要提交个人身份证明、工作证明、收入证明、信用报告和其他银行要求。以建行为例：建行“快贷”是我行推出的全流程网上自助贷款的自助贷款。用户可以通过电子渠道在线完成贷款，包括实时申请、审批、签字、支持和还款。

银行内部人员可以帮忙贷款吗？最好不要抱有侥幸心理

;     很多借款人在申请贷款时，都会抱着一些“走后门”的想法。如果自己的征信或者流水不过关，不符合银行的申贷要求，就会想拜托一些在银行工作的亲朋好友走一走后门。银行内部人员可以帮忙贷款吗？最好不要抱有侥幸心理！

银行内部人员可以帮忙贷款吗？

      严格来说，银行内部人员确实要比外部人员更加了解贷款的门槛和资料需求。但这并不代表银行的内部人员有权利可以变更借款人的贷款资质，降低借款人的贷款利率。

      银行的贷款审批流程非常复杂，会对借款人进行信用等级评估，信用等级是根据借款人的领导者素质、经济实力、资金结构、履约情况、经营效益和发展前景等因素来评定的。评级可以由贷款人独立进行，内部掌握，也可以由有关部门批准的评估机构进行。内部人员也是无法掌控的。

      根据银行的规定，银行内部人员贷款也是有兼职的。各家银行会根据员工的收入情况设置贷款金额的上限。其次，部分银行会将申贷员工的对外担保与本人申请贷款合并考虑，规定申贷加对外担保不得超过最高限额。

      任何银行都不能发放无指定用途的贷款，员工贷款的用途也必须明确，银行员工是禁止经商的，生产经营不能作为用途，一般用途是装修、婚嫁、医疗等等消费类的。

      借款人能够拜托银行内部人员帮忙的，只有了解一下当下最新的申贷要求、银行贷款利率和银行贷款审批流程等。

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银行员工有低息贷款吗？

有些银行的员工可以享受到银行为员工供应的低息贷款，举例如下：

1、招商银行：有行员贷款，但是要求员工申请的贷款为住房贷款，利率为一年1.7%；

2、建设银行：有面向银行行员的行员补贴，但是要求员工申请住房贷款的时候才可以使用这项补贴，银行补贴一定金额的行内补助；

3、渣打银行：有行员贷款，要求行员申请的是住房贷款，而且要求房屋的房龄在10年之内，是上海内环之内的房屋，利率是一年3%。

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