建行的信用贷需要什么条件？

建设银行信用贷款需要什么条件

【法律分析】：建设银行信用贷款需要以下几个条件：1、年满20-55周岁，具有完全民事行为能力的自然人;具有当地常住户口或长期居住证明，有固定的住所；2、有稳定合法的收入来源，具有按期偿还贷款本息的能力，借款人家庭年收入为2万元以上，具备建设银行评定或认可的BBB级(含)以上信用等级；3、信誉良好，在人民银行个人征信系统无不良信用记录。

【法律依据】：《中华人民共和国商业银行法》第四十二条　借款人应当按期归还贷款的本金和利息。借款人到期不归还担保贷款的，商业银行依法享有要求保证人归还贷款本金和利息或者就该担保物优先受偿的权利。商业银行因行使抵押权、质权而取得的不动产或者股权，应当自取得之日起二年内予以处分。借款人到期不归还信用贷款的，应当按照合同约定承担责任。

建设银行贷款条件有哪些？

建行个人信用贷款条件是：

1.年满20-55周岁，具有完全民事行为能力的自然人；具有当地常住户口或长期居住证明，有固定的住所。

2.有稳定合法的收入来源，具有按期偿还贷款本息的能力，借款人家庭年收入为2万元以上；具备建设银行评定或认可的BBB级(含)以上信用等级。

3.信誉良好，在人民银行个人征信系统无不良信用记录。

4.存量优质个人住房贷款/公积金贷款客户，须同时符合以下条件：

(1)已正常还款二年以上，且在我行从未出现个人贷款拖欠记录和其他违约情形。

(2)当前贷款余额小于贷款所购住房合同金额的50%；贷款所抵押住房已落实抵押登记并取得他项权利证明。

(3)借款人当前住房贷款月支出与月收入比不高于50%。

5.存量优质公积金缴存客户，须同时符合以下条件：

(1)所在单位公积金归集在我行，且该单位已经建行准入。

(2)在建行正常足额缴存公积金期限二年(含)以上。

6.在建行从未出现个人贷款拖欠记录和其他违约情形。

7.存量优质代发工资单位员工，须同时符合以下条件：

(1)代发工资单位已与建行签订《委托代发工资协议》，且已经建行准入。

(2)在该单位工作年限满二年的正式员工。“正式员工”的界定，以与单位签订中长期劳动合同、由所在单位按期发放工资且为在岗员工为基本原则。

(3)工资账户有充足、稳定的还款资金。工资账户的月均薪金收入，含个人基本工资、绩效奖金等，根据不同单位员工薪酬支付政策具体界定。

8.建设银行要求的其他贷款条件。

建设银行信用贷款款需要什么条件？

建设银行信用贷款款需要的条件：年龄在20-55周岁之间，供应有效的身份证件；个人征信情况良好，征信查询次数不超过10次，无不良逾期记录；名下不能同时申请多个贷款产品，个人负债率不超过50%；有稳定的收入和经济来源，能供应一定的资产证明；最好是有建设银行的个人住房贷款用户或者公积金贷款用户。

满足以上的条件，用户就可以尝试申请建设银行信用贷款款。

办理建设银行信用贷款所需的条件

;     建行信用贷款所需条件介绍：

      1.年满20-55周岁，具有完全民事行为能力的自然人；具有当地常住户口或长期居住证明，有固定的住所。

      2.有稳定合法的收入来源，具有按期偿还贷款本息的能力，借款人家庭年收入为2万元以上；具备建设银行评定或认可的BBB级(含)以上信用等级。

      3.信誉良好，在人民银行个人征信系统无不良信用记录。

      4.存量优质个人住房贷款/公积金贷款客户，须同时符合相关条件；

      5.存量优质公积金缴存客户，须同时符合相关条件；

      6.在建行从未出现个人贷款拖欠记录和其他违约情形。

      7.存量优质代发工资单位员工，须同时符合以下条件：

      8.建设银行要求的其他贷款条件。

      以上就是关于建行信用贷款所需条件的介绍，您可以对比以上条件看自己是否符合这些条件，然后再去申请建行信用贷款。

对于建设银行信用贷款条件和建行的信用贷需要什么条件的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。