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若您持有招行一卡通，招行有开展闪电贷业务。“闪电贷”是由招行发放的线上信用贷，无需抵押和担保。

闪电贷申请基本条件：

1、持有招行一卡通；

2、贷款人年龄一般在23岁到60岁之间，年龄加贷款年限一般不超过60岁；

3、贷款人具备按时偿还贷款能力，无违法行为，信用良好；

4、能否获得额度，借款能否成功，均以系统评估结果为准，人工无法干预。

温馨提示：

1、闪电贷资金只能用于正常大宗消费、转账，不得投资、流入股市、房产等方向。

2、闪电贷贷款品种不同额度规定也不同，一般授信额度最高不超过20万，最终以放款页面显示为准；单笔提款金额最低1千，最高不超过额度金额，并需为1千的整数倍。

3、闪电贷额度内申请借钱放款有两种:

（1）15分钟放款：5-10分钟内自动审批，通过后立即放款，并短信告知

（2）T+1日放款：T+1日内会有电话来电核实，确认信息后安排放款。如果主动联系三次都没接听，则申请失败，需重新申请。

4、闪电贷建额时会在征信上有条查询记录。如只是建额成功、但未提款:在征信中不会有额度记录；后续每提款一笔，在征信中会有一笔的贷款记录。

5、可登录招行手机银行，点“我的→全部→借钱”尝试申请或查看是否获得申请资格。

（应答时间：2022年1月17日，最新业务变动请以招行官网公布为准。）

温馨提示：如后续有任何疑问，欢迎随时联系招行APP@您的贴心客服哦~           

阿里巴巴(中国)有限公司招聘信息,阿里巴巴(中国)有限公司怎么样？

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• 公司简介：

阿里巴巴(中国)有限公司成立于2007-03-26,注册资本15298.00万美元,法定代表人是张勇,公司地址是浙江省杭州市滨江区长河街道网商路699号4号楼5楼508室,统一社会信用代码与税号是91330100799655058B,行业是其他组织管理服务,登记机关是杭州市高新区（滨江）市场监督管理局,经营业务范围是服务：企业管理，计算机系统服务，电脑动画设计，经济信息咨询服务（除商品中介），成年人的非证书劳动职业技能培训和成年人的非文化教育培训（涉及前置审批的项目除外）；生产：计算机软件；销售自产产品。（国家禁止和限制的除外，凡涉及许可证制度的凭证经营）,阿里巴巴(中国)有限公司工商注册号是330100400013364

• 分支机构：

阿里巴巴(中国)有限公司成都分公司,注册号是510109500000804,统一社会信用代码是91330100799655058B

阿里巴巴(中国)有限公司上海第一分公司,注册号是,统一社会信用代码是91330100799655058B

阿里巴巴(中国)有限公司余杭分公司,注册号是330100500024149,统一社会信用代码是91330100799655058B

• 对外投资：

浙江太极禅文化发展有限公司,法定代表人是陈伟,出资日期是2011-04-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

阿里巴巴(深圳)技术有限公司,法定代表人是张建锋,出资日期是2017-11-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

阿里巴巴(湖南)有限公司,法定代表人是李然,出资日期是2021-02-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

海南聚橙技术有限公司,法定代表人是李瑞华,出资日期是2021-09-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

阿里巴巴华北技术有限公司,法定代表人是童文红,出资日期是2017-11-20,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.00万,出资比例是100.00%

瀚云资本投资管理有限公司,法定代表人是陈俊,出资日期是2016-11-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.00万,出资比例是100.00%

阿里云(涿州)信息科技有限公司,法定代表人是周明,出资日期是2021-02-03,企业状态是在营（开业）,注册资本是100000.00万,出资比例是100.00%

阿里巴巴信息港(乌兰察布)有限公司,法定代表人是周明,出资日期是2018-05-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是7000.00万,出资比例是100.00%

阿坝州松潘县格莱珉小额贷款有限公司,法定代表人是H.I.Latifee,出资日期是2010-11-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是1190.00万,出资比例是0.84%

南通传橙信息科技有限公司,法定代表人是周明,出资日期是2020-11-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是50000.00万,出资比例是100.00%

云上会展有限公司,法定代表人是朱峰,出资日期是2020-04-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.00万,出资比例是51.00%

阿里巴巴(云南)有限公司,法定代表人是潘新春,出资日期是2020-09-04,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

阿里云西南信息科技有限公司,法定代表人是周明,出资日期是2020-12-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是200000.00万,出资比例是100.00%

阿里巴巴达摩院(北京)科技有限公司,法定代表人是刘湘雯,出资日期是2017-11-20,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

浙江梦溪投资有限公司,法定代表人是马云,出资日期是2008-09-02,企业状态是注销,注册资本是10000.00万,出资比例是70.00%

阿里巴巴(宁波)有限公司,法定代表人是仝腾,出资日期是2020-08-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.00万,出资比例是100.00%

阿里云(上海)信息科技有限公司,法定代表人是周明,出资日期是2020-11-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是50000.00万,出资比例是100.00%

阿里巴巴(北京)智能科技有限公司,法定代表人是刘微,出资日期是2020-09-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

阿里巴巴(广东)科技有限公司,法定代表人是李瑞华,出资日期是2020-11-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%

阿里巴巴(山东)技术有限公司,法定代表人是林青叶,出资日期是2018-10-15,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.00万,出资比例是100.00%

• 股东：

Alibaba Group Services Limited,出资比例100.00%,认缴出资额是15298.000000万

• 高管人员：

张勇在公司任职董事长兼总经理

武卫在公司任职董事

蒋芳在公司任职董事

郑俊芳在公司任职监事

杭州新诚控股有限公司贷款销售怎么样

好。

1、杭州新诚控股有限公司贷款销售工资高，待遇好，有各种隐性福利。

2、杭州新诚控股有限公司贷款销售不加班，工作稳定，有发展空间。

2013年江苏杭州银行南京分行诚聘英才

温馨提示：

杭州银行南京分行成立于2010年4月16日，“以人为本、人才立行”是杭州银行南京分行始终坚持的经营管理理念，如今已成为推动南京经济加快发展的最重要助推力量。

应聘须知：

一、 所有岗位的应聘者必须符合下列条件：

1、认同本行核心价值观，具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；

2、部门及支行负责人岗位要求年龄40周岁以下，其他岗位35周岁以下，身体健康，能适应岗位工作要求。条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件；

3、应聘者要求南京本地户口。

二、应聘材料投递方式如下：

1、应聘者可下载《杭州银行南京分行应聘报名表》，填写报名表并附一寸近期彩色免冠照片，同时将身份证、毕业证书等相关资料复印件一并以邮寄方式投递。

信件方式寄至：杭州银行南京分行办公室收

地址：南京市白下区中山南路239号杭州银行南京分行

邮编：210005

请在信封上注明“应聘××岗位”字样。

2、应聘者可在官网直接填写电子版简历并投递至邮箱 maoyunzhe@hzbank.com.cn .

三、本次招聘简历投递截止时间为2013年5月20日，应聘“客户经理”等岗位不受此限。

四、经初审符合条件者，本行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。自2013年5月20日起一个月内未收到本行面试通知的，视作申请未通过，应聘材料将存于本行人才信息库，恕不退还，本行将代为保密。

岗位职责及应聘条件：

一、支行行长（若干）

1、在分行的授权范围内管理支行，主持支行日常工作，组织完成支行各项业务经营指标；构建各项管理制度，提高支行整体工作效率和业务水平；

2、协调支行与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；

3、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险；

4、优化支行人员配置，组织实施支行的绩效考核，安排员工培训，发挥员工个人优势，提高员工工作积极性。

应聘条件：

1、大学本科(含)以上学历，5年以上银行业从业经历，担任过支行副行长或分行营销部门经理等职务2年以上；

2、熟悉银行分支机构各项业务流程及管理，工作绩效突出，经验丰富，符合银监会规定的任职资格要求；

3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。

二、支行副行长（若干）

1、对支行行长负责；

2、作为支行管理团队的领导者之一，组织营销本行所有或专门领域的金融产品与服务，拓展支行资产、负债、中间业务，探索创新金融产品、服务、营销方式和渠道，控制风险，调研市场信息，强化支行与分行的联动协作，贯彻本行的战略定位与整体营销策略。

应聘条件：

1、大学本科(含)以上学历，5年以上银行从业经历，担任过支行部室负责人职务2年以上；

2、熟悉金融理论，熟悉公司业务、个人业务、中间业务，具备综合的银行管理能力；

3、具有较强的市场营销能力和风险把握能力；

4、开拓进取，勇于创新，以身作则，富有团队精神。

三、分行公司业务营销部负责人（若干）

1、负责组织落实公司业务指标、经营管理及客户营销工作；

2、协调本部门与分行及其他各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息；

3、组织和指导员工开展营销工作。

应聘条件：

1、大学本科（含）以上学历；

2、3年以上银行相关岗位工作经历，有一定组织推动能力和实务经验；

3、熟悉本地市场情况和产业政策；拥有较丰富的客户资源；

4、具有较强的市场开拓、风险识别及组织协调能力；了解先进的银行理财、服务、营销理念。

四、风险管理人员（5人）

1、执行总行及分行风险管理政策；

2、负责权限内的分行信贷风险管理工作；

3、开展信用风险管理工作，参与政策制度的制定。

应聘条件：

1、大学本科（含）以上学历；

2、5年以上商业银行从业经验，其中从事风险管理工作2年以上；

3、熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程；

4、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力；

5、熟悉企业经营管理，具有较强的企业财务分析能力；

6、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策。

五、信贷审查人员（5人）

1、根据总行、分行的信贷政策和审查要求，负责分行权限内的公司授信业务的审查及超分行权限业务的初审，并出具审查意见；

2、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务的审查工作；

3、相关信用风险管理工作。

应聘条件：

1、大学本科(含)以上学历；

2、3年以上银行信贷工作经验，具有较强的企业现场评估和分析能力；

3、熟悉企业经营管理，具有较强的企业财务分析能力；

4、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；

5、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力。

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温馨提示：

六、营业主管（若干）

1、主持营业室日常工作，构建各项管理制度，培养员工，提高营业室整体工作效率和业务水平；

2、按照会计制度、结算制度的规定，管理营业室各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成；

3、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范结算风险。

应聘条件：

1、大学本科(含)以上学历，会计、财务相关专业毕业；

2、具备3年以上营业室工作经验并在营业室担任过营业室主任或组长、主任助理等职务；

3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。

七、零售业务主管（2-3人）

1、负责对支行个人业务的全面管理，丰富和完善针对个人客户的金融服务产品；

2、负责建立和完善针对个人客户的服务体系，建设专业化的个人客户服务队伍和服务渠道；对客户经理进行绩效考核；

3、组织和指导员工开展营销工作。

应聘条件：

1、大学本科(含)以上学历，,有3年以上银行相关岗位工作经验，具有同类岗位管理经验；

2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；

3、熟悉银行个人信贷、理财、基金等业务，具有基金销售从业资格证书及AFP资格证书者优先。

八、零售（个贷）业务客户经理（若干）

1、负责拓展个人客户的业务营销；

2、为个人客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，积极拓展个人客户、完成业务经营目标；

3、对个人信贷业务进行营销，按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收，控制个人贷款风险。

应聘条件：

1、大专(含)以上学历，有2年以上金融行业相关岗位工作经历，熟悉个人贷款相关流程。

2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

3、具有较强的客户服务意识；

4、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力。

九、公司业务客户经理（若干）

1、负责承担分行公司业务各项经营指标；

2、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展公司客户；

3、推动与客户在各项业务上的深度合作，确保公司业务经营目标的完成；

4、对公司信贷业务进行调查、初审。

应聘条件：

1、大专(含)以上学历2年以上银行公司业务营销、信贷工作经验；

2、熟悉当地市场，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。

十、小企业客户经理（若干）

1、负责拓展小企业客户的业务营销；

2、负责管理资产业务，对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理。

应聘条件：

1、大专（含）以上学历，有2年以上金融行业相关工作经历；

2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

3、具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神；

4、拥有丰富的客户资源，具有较强的业务拓展能力和一定组织协调能力，有从业经验者优先。

下载：《杭州银行南京分行应聘报名表》

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