银行员工公积金贷款有优惠吗？

公积金贷款后每月公积金抵扣贷款吗

可以 这种情况叫做“逐月还贷”(月冲)，就是指按月在个人住房公积金账户中提取住房公积金，划转到住房公积金贷款受托银行提供的扣款还贷个人银行账户中，用于抵偿借款人上月归还的住房公积金贷款本息(不包含提前还贷)

拓展资料

公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款，国家规定，凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请个人住房公积金贷款。

2012年部分城市放松公积金贷款条件，其中山东临沂市9县自2012年6月1日起，住房公积金贷款额度上限将由20万元提高至30万元。

2014年10月，由住建部、财政部、中国人民银行三部门发文，包括放松公积金贷款条件、推进异地贷款、降低中间费用、取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目，减轻贷款职工负担。其中，连缴6个月的职工即可申请公积金贷款（现行为12个月）。

公积金贷款即指个人住房公积金贷款，是各地住房公积金管理中心，运用申请公积金贷款的职工所缴纳的住房公积金，委托商业银行向购买、建造、翻建、大修自住住房的住房公积金缴存人和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款。

按规定缴存住房公积金一定期限以上（各城市的期限不同，如长沙为12个月以上）的在职职工为购建住房、翻建、大修自有住房资金不足时可申请公积金贷款。

贷款的条件是：单位在职职工签订劳动合同3年期以上（或连续3年签订1年期劳动合同）；正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上；未超过法定退休年龄；借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力；借款人同意办理住房抵押登记和保险；

提供当地住房资金管理中心及所属分中心同意的担保方式；同时提交银行要求的相关文件，如购房合同或房屋预售合同、房屋产权证、土地使用证、公积金缴存的证明等。

是否银行员工都能拿几千块公积金？为什么？

银行的正式员工大部分都可以拿到几千块的公积金，不包括劳务派遣制和委外的员工，至少在我这个城市，我们行和四大行以及周围的股份制银行都是可以拿到的，这也是银行目前为止除了企业年金之外最好的一项福利了。

决定公积金缴存金额的有两个因素：1.缴存基数；2.缴存比例

银行员工包括基层员工能够拿到几千块公积金，就因为在这缴存基数上和缴存比例上与大部分私企有差别，可以说银行还是更加人性化一些。

以我们行为例，先看缴存基数的区别

为了照顾职工的利益，我们行采用的缴存基数是上年度的月平均税前收入为基数，其中上年度收入包含基本工资和绩效奖励，所以基数上会很高。不像大部分私企一样，按照最低的基本工资来作为缴费基数。

再看缴存比例的区别

目前我们行和我周围的同业同事几乎无一例外，单位采用的缴存比例是12%，也是公积金缴存的最高比例，而我们这边私企大部分采用的都是6%、8%，比例上差别也比较大。

此外银行对员工还有一些额外的补贴，个人缴存12%，单位补贴12%,所以就银行大部分正式职工拿到几千元的公积金是不奇怪的，目前正在推进全员的同工同酬，劳务派遣制和委外员工也有公积金，但是缴存比例就比较低了，他们是拿不到的。

不过公积金目前的政策都是有限额的，到一定金额就封顶了，也拿不了太高，具体个地方政策都不太一样。

说这些并不是为了炫耀，比银行缴存额高的单位太多了，只不过银行属于刀口锋尖的位置，总是遭受到网络的口诛笔伐，其实说句不好听的话，人的起点高低也完全是由自己的努力程度决定的，人往高处走，水往低处流，只要努力向上，生活是不会辜负你的。

富二代、拆二代、X二代除外！

一定有部分银行员工每月有数千元多公积金，但不会是全部。

要知道国内有银行4000多家，网点数量更是达到18万左右，其中仅邮政储蓄银行一家的网点就高达4万余个。

几年前国内银行员工总数近400万人，随着 科技 发展效率提升，以及移动支付多快速普及，银行业裁撤网点、裁员成为今后方向。

房价快速上涨的20年，作为核心资金通道，银行从中获利颇丰，于是就有了银行业的高薪。

以2018年的数据为例，国有大行人均年薪都超过了20万元，而股份制银行更上一层楼。招商银行、浙商银行、平安银行员工平均薪酬位列前三甲，均超过50万元，浦发、中信、民生、光大的员工平均薪酬水平相接近，均在35万-50万元之间。

如此高的年薪，平均每个月的工资也在2万元左右，按12%也能超过2000元。

我们需要知道的是，银行员工的高薪也存在贫富差距，中高层管理人员高，底层员工低，差异相当明显。

就以收入最低的柜圆为例，每月工资三四千元的也有，所有奖金福利都加上，一年也不过五六万元，每月公积金上千元都不容易，更不要说几千元了。

不同的银行，不同的地区网点，不同的工作岗位，收入天差地别。网点多的银行，以及地方中小银行的基层员工，公积金往往不会有太多。

房价快速上涨阶段，银行受益，超高的利润可以支持全员高薪。随着经济增速放缓，房地产黄金时代结束，移动支付成为主流，消费者对于实体银行的依赖日益降低，银行业也将迎来变革。人不需要那么多了，也该为实体经济做更多贡献了，收入也该降一降了，公积金也是。

首先，要认清楚公积金的构成 其次，要知道这12%是什么工资的12% 最后，要正视银行员工拿几千公积金这件事

对于这个问题，答案是大部分人能拿到，银行业的高薪众所周知。

首先，各大银行正式员工的缴费比例通常为个人12%，单位12%，二者合计24%。按照这个缴费比例，只要平均工资达到2000 / 0.24 = 8333元即可实现公积金在2000元以上。

第二，我们再来看一下银行业的平均薪酬，根据对A股上市的36家银行的数据统计，2018年度全年平均薪酬为38.13万元，2019年度平均薪酬为39.93万元。如果平均到每月，其数值是远远超过8333元的。

第三，既然银行业的薪酬这么高，公积金到底能给交多少呢？如果按照24%的比例，岂不是一年有近10万元？答案显然不是。我国现行的公积金缴费基数是设置了上限的，每个地方的上限额不一样，主要基于该地区上一年度城镇平均收入的3倍计算得出，北上广的缴费上限大概也就是五六千元，二三线城市通常在四五千元左右。

总结下来，楼主问题的答案是基本肯定的，银行业大部分员工的公积金确实能达到几千元。

能交多少公积金，有两个因素来决定。一个是缴存基数，一个是缴存比例。缴存基数乘以缴存比例就是单位缴存的公积金数额，与此同时，自身还要交同等数额的公积金。单位和个人缴存的加起来就是员工能拿到的公积金。

都说银行员工的复利待遇比较好，好就好在这种公积金、社保之类上面。国家要求缴存比例在5%-12%。我了解到大部分银行的缴存比例都在12%，极少数银行会把缴存比例设置在5%。一般缴存比例为5%的员工都是以派遣制、外包制员工为主。

再说缴存基数，很多单位的员工缴存基数都是按基础工资来缴存的。银行的待遇，好就好在缴存基数一般设定为月平均工资，而不是基础工资。公积金缴存基数在每年的6月份会做一次调整，缴存基数就是过去一年内的月平均工资。

比如你的基础工资是3000元，每月绩效是5000元。一般单位就是按3000元乘以缴存比例，银行一般都是按8000元乘以缴存比例。

从以上的描述中我们可以看出，银行的缴存基数比一般单位要高，缴存比例也比一般单位要高。我们来算一下，银行和一般单位在同等工资的情况下，缴存的公积金相差多少。

一般单位基础工资3000元，每月绩效5000元，缴存基数为3000元，缴存比例5%。单位加个人每月的公积金缴存数额为3000*5%*2=300元。

银行缴存基数为8000元，缴存比例为12%，单位加个人每月的公积金缴存数额为8000*12%*2=1920元。

两者每月相差了1620元，一年下来相差了19440元。都说银行复利待遇好，单从公积金这一项就可以看出来差距了。

回到题主的问题，银行员工的公积金都能拿几千块的公积金吗？

我认为大部分人都是能拿到的，毕竟一个月八千元的工资在银行业内不算很高，多得是万元以上收入的银行职员。可能对于一些外包派遣制员工来说，或是对身背很多不良贷款或业绩不好的客户经理来说，达不到几千元的公积金。前者是缴存比例太低，后者是工资低，缴存基数低。

能拿几千元公积金的银行员工很少！

首先我们就企业是否必须给员工缴存公积金和缴存比例做一个说明

并不是每一名上班族都有公积金，并不是每一个企业都给员工缴存公积金。 按照国家规定，任何企事业单位，无论是国企、私企、事业单位、国家机关还是外企，必须为员工缴纳公积金。

那为什么有的上班族没有公积金呢？主要原因在于现在的监管并不严格，如果你认为你的“东家”不给你缴存公积金侵犯了你的权益，你可以向相关部门举报投诉，但是前提是实名举报。想一下“实名举报”的意思，不做过多解释了。

缴存数额方面，缴存数额有两部分构成：缴存基数和缴存比例

一、缴存基数。 也就是你的基本工资，但是有的单位为了降低成本，往往按照最低基数缴存，例如： 你的基本工资是5000元，企业为了节约开支，只按照3000元基数缴纳，甚至只按照当地规定的最低缴存基数缴纳。

二、缴存比例。 按照规定， 公积金缴存比例为5%-12% (当然了，有的城市明确规定了缴存比例是多少，比如7%或者9%，而深圳最高缴存比例可以是20%) 企业可以在此范围内自由选择，其中个人和单位各自承担一半。比如，您的缴存基数是3000元，缴存比例是10%，那么您和单位各自承担3000*10%＝300元，合计每月缴纳600元。

银行员工的缴存基数和缴存比例是多少？到底有多少人每月能有几千元的公积金？

提到银行员工，大家想到的都是“高收入人群”。 确实银行员工相对来说收入不低，但是公积金缴存基数都是按照基础工资计算的，而银行员工的“高工资”大部分来源于“绩效”，基本工资并不高。

比如当时我在银行工作的时候，虽然每月有平均有6000多元的收入，但是我的基础工资只有2400！我们的缴存比例是12%，也就是说每月个人和单位为我缴存公积金的总额仅有2400*12%*2＝576元！

这也就意味着， 如果每个月公积金能达到2000元，那么基本工资必须达到8333元 ，而据我了解， 大部分银行普通员工的基本工资围绕在3500-7500的水平 (银行不同、城市不同，略有差异)， 而“高工资”的主要来源“绩效”部分并不在缴存基数范围之内 。而能达到8000以上基本工资的银行从业人员基本上都是高管或者部门经理级别的了，毕竟普通银行员工一年综合收入10万元就不错了。

总结

因此，除了部分银行高管和部门经理级别每月公积金能达到2000元外，大部分银行从业人员的公积金为几百元或者一千余元。

这个问题太笼同，银行作为金融行业，不是所有的员工拿几千元公积金的。据我了解银行公积公为工资12%。就拿中国四大行工行建行中行农行来说，各银行员工工资不尽相同，同银行间职工工资也差异很大，领导干部工资为柜台员工工资5倍以上。由于同行内员工存在任务工勤考核，公积金也存在差异，不能一概而论都能拿几干元公积金，没那个好事，大部分人达不到此值。

首先，银行是分很多种的，国有商业制银行、股份制商业银行、地方商业银行、信用社、邮政储蓄银行的待遇区别是很大的。其次，职工和领导的区别也是很大的

现在，住房公积金缴交金额有一个非常严格的规定，就是“限高保低”，各个地方住房公积金中心会根据当地的城镇职工平均工资水平制定一个缴存上限和下限。这个规定是出于 社会 公平的考虑，防止利用住房公积金逃避缴交个人所得税，同时也保障了普通职工的基本利益，防止企业主缴交过低的金额。

对于银行工作人员或者说大部分国有企业的职工来说，他们的住房公积金一般交的都是比较高的。因为他们不会像私企按照当地社平最低工资乘以最低交缴比例5%进行扣缴，而是按照员工在扣除五险一金和税收之前的应发年收入乘以当地规定的最高缴存比例12%来进行缴纳，甚至有些企业还会给员工6%的额外的补贴，所以他们的公积金很高，这就不足为奇啦。这就是为什么有那么多人挤破脑袋都想去银行啊。

银行员工待遇的确不低，但各个银行之间还是区别很大的，而且待遇高是跟业绩挂钩的，而公积金缴存数并不是按照全部收入来计算，一般是按基本工资作为基数来缴纳，所以并不是所有员工都能拿几千块公积金。

银行可以用公积金贷款吗

银行贷款与住房公积金贷款是不同贷款，银行是不能发放公积金贷款的。

深圳双职工在中国银行公积金贷款的额度有多少？

中国银行深圳公积金贷款额度为公积金账户余额的14倍，且必须满足以下条件：

1、每月偿还贷款额度（按等额本息或等额本金）不超过申请人住房公积金缴存基数的50%，共同申请人的缴存基数可以累加；

2、公积金贷款额度不高于购房总价款与首付款的差额；

3、不高于单套住房的公积金贷款最高额度。职工个人申请的，单套住房的公积金贷款最高额度为50万元，申请人与共同申请人一并申请，且共同申请人在本市缴存住房公积金的，单套住房的公积金贷款最高额度为90万元；

4、申请人在申请公积金贷款前连续三年以上未曾提取住房公积金的，按照住房公积金账户余额倍数计算的公积金贷款可贷额度可以提高10%，但不能超出单笔贷款最高限额、月还贷能力，以及购房总价与首付款差额。

最终的可贷额度计算以系统计算为准。

以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。

如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。

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有住房公积金可以去银行贷款吗

法律分析：可以贷款。

公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款，国家规定，凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请个人住房公积金贷款。即指个人住房公积贷款，是各地住房公积金管理中心，运用申请公积金贷款的职工所缴纳的住房公积金，委托商业银行向购买、建造、翻建、大修自住住房的住房公积金缴存人和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款。

贷款的条件是：单位在职职工签订劳动合同3年期以上（或连续3年签订1年期劳动合同）；正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上；未超过法定退休年龄；借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力；借款人同意办理住房抵押登记和保险；提供当地住房资金管理中心及所属分中心同意的担保方式；同时提交银行要求的相关文件，如购房合同或房屋预售合同、房屋产权证、土地使用证、公积金缴存的证明等。

法律依据：《住房公积金管理条例》第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。 住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

公积金贷款是每月从公积金账户扣吗

公积金贷款可以是每月从公积金账户中扣除，也可以是用户支付现金，或者是从银行储蓄卡中扣除。根据贷款银行与借款人签订的《借款合同》约定，借款人应在贷款发放后的次月按月还款，具体方式可以是由借款人自行选择。

住房公积金账户内余额大于所需还款额时，从公积金账户内直接扣除。账户余额不足以抵扣还款额时，需往公积金联名卡内存所需还款额。需要注意存入数额必须等于或大于本期还款数额，不能存入公积金不足的数额。

拓展资料：

公积金贷款：

缴纳公积金的用户使用公积金申请住房公积金贷款是公积金贷款。凡是缴纳住房公积金的职工，都可以申请个人住房公积金贷款。

公积金贷款只是根据你工资和个人征信问题而来的，公积金里面的余额与贷款金额息息相关，公积金中心需要看你是否有还款能力啊，贷款贷款，肯定就是存在利息的，公积金贷款已经比商业贷款便宜了好多了。

公积金消费贷款是信用贷款里利息最低的。其他方面没有问题的话，普遍年化利息在5%左右，而且可以先息后本。首先

看自己公积金缴纳多久（有没有断缴，是否换过单位），一般来讲公积金连续6个月以上可以办理，试当地政策，我在北京从前金融工作，以广州为例，也有银行可以接受公积金只缴存了3个月的。连续时间如果1-2年以上那更好了，先息后本的产品，且额度，利息，都要比缴存时间短的优。

对于银行员工每月公积金贷款吗和银行员工公积金贷款有优惠吗的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。