公务员欠银行信用贷款？

公务员政审查个人征信吗？我有一个校园贷，逾期三次，都不超过90天，三次每次200多，已还清，有影响吗？

有影响的，一般情况下省级公务员招考的政审查看征信是指查看本省法院公告的失信人员名单，而不是查阅你人行征信。

公务员政审有可能会查征信，具体看各个单位的要求。政审一般会审查考生的政治背景及是否具有不良的犯罪记录或者其它问题，如果考生征信有严重不良记录的话，政审时单位有可能会查到，从而影响录取结果。 

一般来说，不良信用记录对考公务员比较影响大。在这方面，政府部门还会带头。有的单位会将个人公共信用信息的查询列入“应查必查”项。如果个人征信有不良记录，在积分落户、职称评定、表彰评优、人事考试、干部选拔任职等领域都会受到影响。

根据《公务员录用规定》第十九条下列人员不得报考公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的。

（二）被开除党籍的。

（三）被开除公职的。

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

政审程序

为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力。

勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

考核结果，分合格和不合格。

公职人员欠银行贷款不还对工作有影响吗？

对以后的工作会有影响。贷款没有能力偿还的情况一般影响不到客户的工作，只是客户自己估计会受到不少影响，首先，一过了还款日，造成逾期，就会导致个人信用受损；其次，贷款经办银行（贷款机构、平台）在贷款逾期后会不时发短信、打电话催客户还款。

而若是客户一直欠款不还，甚至联系不上人的话，那贷款经办银行（贷款机构、平台）可能还会打给作为贷款紧急联系人的客户的家人朋友。至于工作单位，一般不会被打扰到。

当然，若借款的平台本身并不怎么正规，不仅获取了客户的通讯录，还根据客户办贷时填写的资料信息了解到客户的工作单位，那就很可能会找上门去，届时一旦被找到工作单位，客户工作可能就会受影响了。部分贷款逾期时间长了可能会外包给第三方催收公司进行催收，而有些催收公司可能也会采取上述手段。

所以，贷款还不起后有哪些后果呢:

1、确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还；

2、如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行；

3、法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；

4、贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。

合同法第二百零七条规定：“借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息”。已经废止的经济合同法和借款合同条例对逾期贷款支付利息并加收罚息均作了明确规定。

1995年人民银行《关于调整贷款利率后有关计息办法的通知》（以下简称《通知》）和1999年《人民币利率管理规定》（以下简称《规定》）对逾期贷款利息计收规定得较为详细，最高人民法院针对此类问题作出了相应的批复。依照上述规定，联系审判实际，逾期贷款利息计算的方式主要包括两种：

一、是按合同期内利率约定计收。借款合同约定的履行期限内，借款方支付利息的利率，只要不违反人民银行有关金融机构贷款利率上下限的规定，其中民间借贷不高于银行贷款利率的4倍。便可按其利率约定计算逾期贷款的逾期利息。

二、是按照人民银行的有关规定计算利息。这种计息方式，对借款合同履行期内的贷款利率仍然遵照原约定。

公务员信用卡逾期会有什么影响

信用卡逾期后果是：

一、银行信用卡银行中心就会收取滞纳金和利息：

1、滞纳金按最低还款额未还部分的5%计算，最低收取人民,10元或1美金

2、同时银行还会收取整个账单的每天万分之五的利息。

二、影响信用

1、逾期在一个月内，算逾期一次，只要逾期，哪怕一次，想提升额度就比较困难;

2、逾期连续3次或累计6次，会有不良征信记录，以后贷款、办信用卡会很难;

3、逾期超过一定金额和时间，银行会冻结信用卡。

法律依据:

根据 规定如下：

第六条持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。

有以下情形之一的，应当认定为刑法第一百九十六条第二款规定的“以非法占有为目的”：

（一）明知没有还款能力而大量透支，无法归还的；

（二）肆意挥霍透支的资金，无法归还的；

公务员查征信有20多次贷款记录

公务员查征信有20多次贷款记录并无大碍，只要没有做违法乱纪的事情就不用担心，因为现在征信贷款记录已经纳入政审，公务员的话这个信息将会被作为参考，贷款期间一定要及时的在还款期限内进行还款，否则造成逾期的贷款记录将会影响到考公务员，这是一个非常不好的负面信息可能会导致公务员政审不通过，所以建议要保持的还款习惯或者尽量减少贷款。

拓展资料

一、什么是个人征信

个人征信记录了客户与银行之间发生的信贷交易的历史信息，只要客户在银行办理过信用卡、贷款、为他人贷款担保等信贷业务，他在银行登记过的基本信息和账户信息就会通过商业银行的数据报送而进入个人征信系统，信息主要有六个方面，分别是公安部身份信息核查结果、个人基本信息、银行信贷交易信息、非银行信用信息、本人声明及异议标注和查询历史信息。

二、个人信用报告在征信分中心查询到的与互联网查询到的有哪些差别

1、征信分中心查询到的个人信用报告是在征信系统内联网端生成的，互联网查询到的个人信用报告是通过个人征信系统在互联网存储的信息生成的，两网端查询到的信用报告基本相同，但由于两网数据无法实时交互及保护信息安全的原因，两网查询到的报告还存在少许差异。

2、出于安全性考虑，互联网端查询的个人信用报告（个人版）中客户的证件号码只展示后4位数字，其余数字用星号屏蔽，征信分中心查询的个人信用报告（个人版）中的客户证件号码全部展示。

3、互联网端查询的报告中“当年通过互联网查询报告次数”会实时更新，分中心查询的报告中此项会在1天后更新。分中心查询的报告中的查询记录段明细在内联网进行查询后会实时更新，互联网端查询的报告中此段会在1天后更新。

4、数据报送机构以非报文方式更新身份信息、信贷记录或历史逾期记录时，在分中心查询的信用报告中会展示最新的修改结果，而互联网端查询的报告中会在1天后更新修改结果。

个人信用记录上有贷款逾期情况会影响公务员政审吗？

一般情况下，有少量的、不连续的逾期记录，且逾期的欠款已经结清，是可以考公务员的，不会影响政治审查。但若是有大量的贷款、信用卡逾期记录，就会直接影响到政治审查的结果。贷款逾期通常是指该笔贷款到期后，借款人在未办理相关展期或转贷手续的前提下，未按照借款合同约定借款时限向发放贷款的银行归还贷款本金及利息，从而造成贷款形成超出约期限的一种现象。

拓展资料

贷款逾期的后果:

1、银行催款期间产生罚息

若一次未还款，银行将会通过电话或短信的方式通知并提醒你按时还款，同时会产生罚息。若连续三次未还款，银行客户经理将进行催收，同样产生罚息。若逾期次数达到6次以上，这期间可能冻结你的房产。

2、房产最终被拍卖

若银行催款无果，银行将经过法律程序对抵押的房产进行拍卖。此时，处置买房人的房产已经进入了司法程序，接下来就要按双方合同条款的有关规定来处置这套房子，一般就是房屋拍卖。这种情况买房人的经济损失较大，因为无论是收回或拍卖房屋的价格往往都是低于当初购买房屋时的价格，并且买房人开始每月所还贷款中的绝大部分是利息，也就是说买房人实际上并没有偿还多少本金。所以，结果是收回或拍卖后，买房人的房价款就可能所剩无几了。

3、买房人征信记录不良

除了银行和开发商有权拍卖买房人的房子之外，更大的不利后果就是买房人在银行的信用将有不良记录，一旦被标记为黑户，可能会被保留3年~7年的纪录，将来若要向其它银行借款，可能就会因信用不良而很难申请了。按揭贷款买房可以说是当下比较流行的一种买房付款方式，随着各地房价的不断攀升，能够一次性全款买房的人并不多，而又想有一个自己的住房，此时不妨考虑按揭贷款方式买房。而在申请获得了贷款之后，需要按照与银行方面的约定，按时足额偿还本金和利息，若是出现违约的情况，那么会让自身利益受到更多的损害，显然是很不利的。

逾期已还影响公务员政审吗

逾期已不会影响公务员政审。考公务员有一个政治审查的环节，这个环节会查询考生的个人征信。如果说有违法犯罪记录，或者是大量的贷款、信用卡逾期记录，那么会直接影响到政治审查的结果。而征信中只有少量的，不连续的逾期记录，且逾期的欠款已经结清，这时候就不会影响政治审查。

公务员考试政审内容如下：

1、面审，招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；

2、函审。函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。公务员政审内容：考核的对象是经考试、体检合格的人员。考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点：被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

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