换单位后公积金贷款受影响吗？

今年4月份在中国银行办理了房贷，银行已经打过电话审核，但后面如果中间换了单位，这样对贷款会有影响吗

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刚换工作会不会影响贷款？

;     年关将至，年后一般会迎来一个离职高峰期，同时也是招聘高峰期，不少员工会选择这个时候跳槽。如果在年底申请了贷款，在申请的时候正好换工作，会不会影响贷款成功率？会不会影响贷款额度呢？

      换工作一般是为了更好的发展空间和薪水，总的来说是越来越好，很多人觉得换个好单位贷款更好通过，甚至额度也会更高。不过觉得他们都忽视了离职、跳槽对个人贷款申请的影响，自以为收入更高了，批贷会更容易，谁知道新单位入职时间太短，工作不稳定却成了自己被拒贷的软肋。

银行不喜欢频繁跳槽的员工

      对于银行等金融机构来说，离职或是跳槽员工，工作不稳定，那么还贷能力就会存疑有。通常来讲，都会对你的工作时间作出一定要求，至少要在现单位工作6个月的时间，只有少数小贷公司这个条件会被放宽。

      理解起来也相当简单，你刚离职或是刚入职，连试用期都没过，谁知道3个月后会不会被炒鱿鱼？银行不愿意为你的工作隐藏风险埋单，自然在资料审核时把你给PASS掉了。

那么申贷是在跳槽前还是跳槽后更好呢？

      其次，如果已经离职或是跳槽，贷款需求不是那么迫切，可以等工作满6个月以后，或是自存6个月的现金流水以后再去申请贷款。这样可以避过工作时间限制的门槛。

刚换工作贷款会不会被拒

不会被拒绝。因为现在互联网贷款非常发达，市面上有各种各样的贷款产品，其中有很多是不需要工作单位的，而且如果是刚换工作，证明之前银行流水一直很稳定，凭借这个流水在银行都能申请到贷款。

拓展资料：

贷款，意思是银行、信用合作社等机构借钱给用钱的单位或个人，一般规定利息、偿还日期。

广义的贷款指贷款、贴现、透支等出贷资金的总称。银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去，可以满足社会扩大再生产对补充资金的需要，促进经济的发展，同时，银行也可以由此取得贷款利息收入，增加银行自身的积累。

绝大部分贷款的申请条件都写明了，必须有稳定的工作，一般而言，要求在现单位工作满3个月即可，部分贷款要求会更严格一点，至少半年以上。毕竟经常跳槽的人，不仅收入无法保障，同时证明不能长久稳定的在一个地方，还款能力会大打折扣。

换工作基本不会影响贷款。刚换工作证明还是有工作，在试用期也是会发放薪水的，银行流水记录上每个月都会固定存入一笔。而且大部分人换工作都是为了追求更好的发展空间和工资，也许比上一份工作的工资更高。

现在市面上很多网络贷款都不需要看工作，比如蚂蚁借呗、微粒贷、360借条、万达贷、京东金条等，都是比较安全靠谱的贷款产品，如果有用钱需求，不妨可以了解一下。

如果贷款机构对于工作实在有要求，那么等到工作满3-6个月以后，根据借贷机构对工作时间的要求再去申请借款，这样可以有效避开借贷机构的限制门槛了。

更换单位公积金贷款受影响吗

如果已经提交了申请，且有连续按时足额缴存公积金达六个月以上，换公司也很快，在下月缴存公积金之前就换好了公司，新公司也成功续缴上公积金的话，那不会对正在办理的公积金贷款产生多大的影响。

而若尚未申请公积金贷款，且尚未找到新公司，公积金账户因停缴而被封存了，那可能就会影响到公积金贷款的办理。毕竟公积金账户处于封存状态下时客户无法去申请公积金贷款，必须要账户处于正常缴存状态才可以。

还有，如果公积金中间断缴时间过长的话，哪怕之后找到新公司续缴上了公积金，也需要重新计算连续缴存时间。如此一来，就需要等连续按时缴存公积金时间重满六个月后方可去申请公积金贷款。

拓展资料：

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。它具有保障性、互助性和长期性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。

2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求，通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。

2021年7月1日，中华人民共和国住房和城乡建设部确定了全国住房公积金服务标识，决定即日起启用。

储金性质

（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

储金特点

普遍性

城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；

强制性

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

福利性

除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；

返还性

职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

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