社保贷款哪里可以贷款
贷款平台
1. 恒易贷。恒易贷是由北京网众共创科技有限公司推出的移动借贷产品智选平台,有多重借贷模式,其中社保贷服务城市新增70座,年龄处于22-55周岁之间的,月入2500以上即可凭社保轻松贷,3个工作日基本可以完成。最高200000元的申请额度,使用周期有12-36期。
2. UA融易贷。UA融易贷是最新的社保口子,可以为大家提供最高两万元的贷款。大家在申请UA融易贷时,只需提供身份信息、手机号以及社保信息即可。大家可以通过融360手机APP来找到UA融易贷的借款入口。
3. 花无缺。花无缺是一个用社保可以申请的口子,可能不看征信,额度最高8000元,最低500元,期限1-6个月,日利率0.2%。虽然这个口子额度不是很高,但可以帮助上班族换部手机、旅旅游。
4. 万惠及贷。万惠及贷也是一个有社保能贷款的口子。该口子中有一款名为“社保贷”的产品,最高贷款额度为10万元。希财君需要告诉大家的是,该口子对借款人的征信没有太高的要求,黑户、白户都可以。
社保贷款条件
首先,社保贷款要满足以下条件
1. 社保连续缴18个月以上,没有中断。
2. 必须是22-55周岁(不含)的中国(不含港澳台)居民。
3. 有稳固的工作工作,且工作单位为个人购买社保和公积金。
4. 工作所在地和申请地、工作所在地和社保缴纳是一个城市的。
5. 没有逾期记录,具有按时偿还贷款本息的能力。
对比自身条件,如果基本可以满足,就可以试试去银行申请社保贷款了。
每个人的社保缴费情款不一样,所以贷款额度也会有所差异,社保贷款最高可以贷60万。
有社保就可以申请贷款,具体是如何申请的呢,只提供社保卡就能办理吗,社保贷款能贷多少呢?
回答上面问题之前,我们先来看看到底什么是社保贷款?
社保贷款,实际上是一种信用类个人贷款业务,借款人无需提供抵押物等担保,就可以获得一定的授信额度
想要申请社保贷款,需要满足以下条件要求:
1. 年龄:需要满25周岁的自然人,具有完全民事行为能力。
2. 信用:拥有良好的信用记录,个人征信报告上无逾期记录。
3. 工作:借款人须有稳定的工作还得有固定的收入来源,具备相应的还款能力。
4. 社保:符合贷款机构对社保缴存的相关要求,一般是缴存基数和缴纳时间的要求。
5. 其它要求:满足贷款机构要求的其它条件。
银行社保贷款额度规定
一般来说,最高的授信额度是50万元,贷款额度影响因素主要有以下两点:
1. 借款人的资信情况,偿还贷款能力以及偿还贷款的意愿等综合因素核定。
2. 社保贷的授信额度加上其它在银行获得的信用贷款额度,不得超过银行规定的单一借款人的最高授信额度
贷款公司社保贷款额度规定。
社保缴存基数的30倍左右,简单地说,社保卡贷款能贷多少与社保缴存直接相关,社保越高贷得越多
贷得到案例说明:张先生需要15万元装修资金。贷款顾问了解到,他从事IT行业,所在单位缴存社保基数为5300,且连续缴纳了6个月的社保,并且个人信用报告中无不良记录。于是帮助他申请了社保卡贷款。张先生轻松通过了审批,并获得了社保缴存基数30倍的贷款额度,也就是159000元,解决了装修住房的资金需求。

无锡办社保的地方在哪里
无锡市的社保局
地址:无锡市观山路199号市民中心内。
办公时间:上午9:00-11:30,下午13:00-17:00(节假日除外);联系电话:0510-12333;传真号码:0510-85017366;邮政编码:214013。
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用社保去哪里贷款?
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社保贷款流程:
1、前往借贷机构,咨询社保贷款各项事宜。
2、按借贷机构的要求,准备社保贷款申请材料,通常为身份证明、居住证明、工作证明、收入证明和社保证明。
3、填写贷款申请表,提交申请材料,提出社保贷款书面申请。
4、借贷机构按照相关规定,进行严格的审查、审批。
5、借贷机构与借款人签订贷款合同。
6、借贷机构发放贷款。
7、借款人按照合同约定归还贷款。
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无锡哪些银行可以办社保或公积金贷款 备注:社保是外包第三方办理的可以办贷款吗
公积金贷款的条件:
1、申请前连续缴存住房公积金半年以上,累计缴存公积金的时间不少于2年;
2、未有尚未还清的公积金贷款 ;
3、有本市城镇常住户口或有效居留证件;
4、有稳定的职业和经济收入,信用良好,有偿还贷款本息的能力。
江苏省无锡市的社保局在哪里?详细地址市是什么啊?
办公地址:无锡市观山路市民中心4号楼
机构名称:无锡市人力资源和社会保障局
办公时间:上午9:00-12:00、下午13:00-17:00(节假日除外)
联系电话:0510-81822538、传真号码:0510-85017366
邮政编码:214191
扩展资料:
无锡市人社局部门职能
一、贯彻实施国家和省人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划,拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草相关地方性法规、规章草案并组织实施。
二、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。
三、负责促进就业工作,拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向全市城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订就业援助制度,牵头拟订全市高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订外国人来华工作政策。
四、统筹推进覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险国家、省统筹办法和国家、省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。
五、负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
六、统筹拟订劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,拟订职工工作时间、休息休假和假期制度。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。协调解决全市农民工工作重点难点问题,维护农民工合法权益。
七、负责政府人才综合管理工作,组织实施重点人才工程和项目计划,牵头推进深化职称制度改革,拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。
八、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
九、组织实施国家和省表彰奖励制度,会同有关部门拟订全市表彰奖励制度,综合管理全市表彰奖励工作,承担全市评比达标表彰和市级以下表彰等工作,根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动。
十、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
十一、负责人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。
十二、按照职责分工做好相关行业、领域的安全生产监督管理工作。
十三、完成市委、市政府交办的其他任务。
十四、职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,实行国家职业资格目录清单管理,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。
参考资料来源:
无锡市人力资源和社会保障局-政府信息公开指南
无锡市人力资源和社会保障局-机构概况部门职能
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