放贷款是什么职业？

金融催收和金融贷款哪个工作更好一些？

前言：现在有很多年轻人都想找一个有关金融方面的工作，因为这些工作的收入更高。那么金融催收和金融贷款相比哪个工作条件更好呢？

一、那金融贷款这个工作更好

其实小编个人认为金融贷款这个工作条件其实是更好的，现在市面上已经有很多金融公司出现了，所以从事金融催收和金融贷款的人也越来越多，那年轻人在选择工作的时候肯定要考虑到工资的问题，如果工资比较高，大家都愿意去做，而且还必须要考虑到职业的发展前景。跟催收相比金融贷款这个工作的发展前景是更好的，因为催收这个工作难度是更大的。

二、金融贷款收入高

其实金融贷款和金融催收这两个工作岗位都是有关金融方面的工作，但是金融贷款这个工作相对来说是比较好做的，而且它对一个人的学历基本上是没有太大要求，这两种职业都会有业绩的考核。但是金融贷款这个工作的提成很高，只要一个人能力比较强，那么你的收入就会高，虽然说金融机构的提成也比较不错，但是金融催收这个工作的难度法，金融催收的过程中，可能会遇到很多困难，你不一定能够顺利地追回这笔贷款，所以工资其实是不稳定的。所以从这一点来说，金融贷款的收入比金融催收的收入是更高的，而且也是更加稳定的。

三、金融贷款更具有发展前景

大家在选择工作岗位的时候，还需要考虑一个问题就是这份工作的发展前景。如果这个工作很有前途，大家也都是愿意去做的，金融贷款这个工作在这个过程之中会接触到很多的客户，那么在无形之中你就会为自己积累很多的人员。这些人脉以后都可以为你的工作发展做一些相应的准备。

银行放款岗这一职位有发展前途吗？为什么？

银行放款这个岗位基本上没有什么发展前途，你可以把这个岗位理解为银行外包类型的贷款业务员。

每当我们提到银行业务的时候，很多人总会认为银行业务本身属于好的工作。在现实生活当中，银行的各种岗位类别非常多，有很多岗位甚至只不过是银行的外包岗位，这就意味着相关岗位并没有我们想象中的那么好。我们通常所指的银行外包岗位一般只是放款的业务员，这些业务员主要是以向用户推销银行贷款产品为主，相关福利待遇基本上约等于0。

一、银行放款岗位的发展前途并不好。

市面上会有很多银行放款的岗位招聘内容，这些岗位基本上都是银行的外包岗位，这就意味着相关员工不能获得银行的正规保障福利。如果员工到这样的岗位上班的话，员工可以把这个岗位理解为具有一定银行资质的贷款业务员，相关员工的个人待遇也会跟自己的业务挂钩。

二、我个人并不看好银行放款岗位。

因为这个岗位本身是外包岗位，外包岗位的员工基本上享受不到同级别员工的待遇。银行的很多岗位的待遇确实非常好，但银行放款岗位基本上不会享受到这些待遇，这就意味着员工基本上会享受到和自己相同的待遇水平，员工也享受不到银行的各种福利。

三、这个问题也需要视情况而定。

有些银行可能会从内部岗位中调岗，把员工调到银行放款岗位。如果相关员工和银行签的是长时间的劳动合同，或者这个员工本身就是银行的编制工，这个员工做银行放款岗确实是一个不错的选择，因为银行放款岗位可以给员工带来相对比较开放的工作环境，同时也可以锻炼员工的业务能力。

银行放款岗有发展前途吗？

银行的放款岗以前还是不错的，这些年不太好做了，因为以前啊这个钱放出去是比较受欢迎的，就是好多公司都愿意要，毕竟贷款这个东西在符合一定资质的条件下，哪一个公司不想要呢，但是这两年就不好放了呀。

这两年政策在不断收紧，资质审核在不断严格，现在不是说你想放出去银行，想贷就能贷得得进行更严格的资质审核，因为这两年出现了越来越多的陈年烂帐，算不清的这种好多地方为了完成贷款的指标，强行派出贷款，以那种低息贷款甚至说银行补贴的方式让这个企业贷款就是要完成一定的贷款额，这是相应的指标要求，好多地方都有这样的情况，这两年已经不让这么搞了。

就是银行它是有一个贷款的排除标准的，比如说今年应该放出去贷款5,000万或者一个亿，我们就假定这个数字，但是现在这个银行已经过去9个月了，就放出去2,000万，剩下那些钱放不出去怎么办？那就找那些企业，你来我们这儿贷款，把钱带给你，虽然明面上是这些利息，但实际上暗地里我们可以把这个利息补给你，不收你的钱，你也不用着急还，什么时候有钱什么时候还，就是为了完成您的贷款额度，这里面所涉及的利益圈套就大多了。

以前之所以说是个比较吃香的岗位，就是那时候政策没有那么紧，好多企业都想贷款，你像从我这贷款那么多人都想贷呢，同样的资助，我凭什么带给你啊？你是不是要稍微意思意思，那这咱是个比较不错的岗位，原来比较吃香嘛，这两年越来越多的地方性银行出现越来越多，网络贷款申请形式出现线下的这个放款港也不是那么好做的了。

银行什么部门好

（一）比较好的部门：

1、项目融资及企业贷款部职责：负责开拓各类外币及人民币工业企业贷款及存款业务。

2、房地产贷款部职责：负责开拓各类外币及人民币房地产开发贷款、商业按揭贷款、法人按揭贷款、境外人士个人按揭贷款等。

3、国际业务部职责：负责开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务。

4、信贷部职责：负责审核贷款申请及贷款管理等工作。

5、现金及汇款部职责：负责外币及人民币对公对私柜台业务，包括储蓄、汇款等。

6、个人财务及财富管理部职责：负责开拓、管理个人综合外币理财及信用卡业务。

7、大堂经理/接待职责：全面负责客户的业务咨询，向客户介绍、推荐银行的业务产品。

（二）银行部门

每个银行的部门设置不是完全一样的但有些部门是都有的

公司业务部、个人业务部、国际业务部、资金营运部、营业部、信贷审批部、风险管理部、合规部、计财部、会计结算部、出纳保卫部、科技部、内审部、人力资源部、监察室、行政管理部、党群工作委员、会计部、电脑部（或信息技术部）、信贷审查部、风险控制部、资产保全部、法律部、人力资源部、个人金融部、计划财务部、稽核部、监察部、公司业务部、金融同业部、保卫部、发展研究部、国际业务部、办公室（或行政部）、党委办公室（含团委）、营业部、电子银行部、董事会办公室、机构办等。

银行放款岗有发展前途吗？选择这个岗位好吗？

其他岗位我不清楚，但是贷款岗作为放款前的最后一步，会收到很多客户经理的小额返点，而且银行的贷款岗拿的是贷款额度的平均业绩，所以去年的回报还是不错的。但从技术角度来说，如果人工智能能解放大部分工作，贷款岗应该首当其冲。属于中后台岗位。怎么说呢？日常工作负责审核各分行提交的贷款流程，审查贷款合同、担保合同、权证、保单、各类法律文本及要求，是否与系统录入要素一致，是否存在法律瑕疵，是否与授信审批通知一致等。

这项工作实际上是相当枯燥和费时的。如果想有更有挑战性的岗位，建议考虑一线营销岗位。我感觉这个职位更适合女性。一个世纪前我在一家大银行工作，每年都有宝宝。我家有1500万的存款。实际上，目前的需求是600万元，每个月，当要增加一个分支机构时，我会好心地拉存款。没关系，但是关系不是亲戚，不允许我直接在已经满是关系户的一级支行做业务。

在业务上，我是柜台的骨干，平时不坐柜台，但是开柜台做所有难做的业务。同事对我都很好，领导也是一个很宽容的领导。但与此同时，大家都苦不堪言，承担同级某黄金公司的业务，却不和我们部门分摊，是其他小网点业务量的两倍多却领底薪。这家百年公司越有能力的人干的活越多，能力差的人去轻松的工作，但待遇差不多。升职主要看关系。

有一次，浙大法律系的阿本硕做了三年客户经理，最后辞职了...但也有两个人靠着自己每年的活期存款和大量贵金属成绩，一年时间离开柜台去了公司。关系户当初也没必要在内阁工作，可以权衡一下有没有前途。但也不是没有前途，努力了几十年，最后走上线主任岗位的人不在少数。管培生在四大行还是很强的。前两年他必须全力以赴，但晋升速度也是一般岗位进来的人无法比拟的，另外，我没有裸辞，我利用年假去面试了。

银行的柜圆和信贷员哪个岗位好

银行的柜圆和信贷员相比之下，信贷员这个岗位较好，因为银行的柜圆从事的是单一的前台柜面业务，工作相对简单且具有单一性，对于柜圆要求不高；而信贷员通常兼任客户经理，主要是客户的开发、营销、维护以及信贷业务的办理，相对而言，掌握的业务比较全面，相比前台柜台具有较大的发展空间。

而且，通俗来说综合柜圆就是负责办理存款取款的，信贷岗位就是负责发放贷款的。个人认为信贷岗位的挑战性高一些，而且柜圆就是前台，面对客户，办理存取款之类的业务。信贷岗主要就是贷款方面。应该是信贷上更有前途。不过现在进了银行，一般都是先干柜圆的，这样能了解一些基本的会计和银行知识，为从事其他岗位打下基础。还是要从基层做起的。并不是所有的柜圆都能顺利成为信贷员，首先你要有成为信贷员的想法，然后还需要行里领导的看重，行里的信贷员岗位毕竟是少数，岗位毕竟没有柜圆那么多，两者缺一不可。

另外，信贷员一般指的就是客户经理，客户经理在领导心中的地位高于柜圆，这个基本是每个银行普遍的现象，之所以这样，最主要的原因在于：客户经理是银行创收的主力，银行利润的主要来源就是靠客户经理推动的，所以说地位高也就理所当然了。

并且，一个合格的信贷员要求还是相对比较高的，一般人很难胜任这份工作，也正因为信贷员的工作要求比较高，而且对于银行来说比较重要，因此大多数银行的信贷员都是正式员工。正常而言，柜圆离职，行长基本是不会挽留的，因为随时可以找到替代的人；但是核心的客户经理辞职，行长就是拼了老命都要把人留下来，因为这关系到行长的评优、奖金、工资收入等等。

拓展资料：

银行的柜台人员是银行内部收入最低的群体，既是因为柜圆的群体比较大，更多的是因为柜台人员只是为银行间接创造收入的人员，并不直接产生收益。而信贷员则不同，信贷员直接为银行创造收入，所以，在银行内部所有的收入、福利、奖励和费用都向业绩倾斜，也可以说是向信贷员倾斜。

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