放贷款的工作怎么样？

银行放款岗有发展前途吗？选择这个岗位好吗？

其他岗位我不清楚，但是贷款岗作为放款前的最后一步，会收到很多客户经理的小额返点，而且银行的贷款岗拿的是贷款额度的平均业绩，所以去年的回报还是不错的。但从技术角度来说，如果人工智能能解放大部分工作，贷款岗应该首当其冲。属于中后台岗位。怎么说呢？日常工作负责审核各分行提交的贷款流程，审查贷款合同、担保合同、权证、保单、各类法律文本及要求，是否与系统录入要素一致，是否存在法律瑕疵，是否与授信审批通知一致等。

这项工作实际上是相当枯燥和费时的。如果想有更有挑战性的岗位，建议考虑一线营销岗位。我感觉这个职位更适合女性。一个世纪前我在一家大银行工作，每年都有宝宝。我家有1500万的存款。实际上，目前的需求是600万元，每个月，当要增加一个分支机构时，我会好心地拉存款。没关系，但是关系不是亲戚，不允许我直接在已经满是关系户的一级支行做业务。

在业务上，我是柜台的骨干，平时不坐柜台，但是开柜台做所有难做的业务。同事对我都很好，领导也是一个很宽容的领导。但与此同时，大家都苦不堪言，承担同级某黄金公司的业务，却不和我们部门分摊，是其他小网点业务量的两倍多却领底薪。这家百年公司越有能力的人干的活越多，能力差的人去轻松的工作，但待遇差不多。升职主要看关系。

有一次，浙大法律系的阿本硕做了三年客户经理，最后辞职了...但也有两个人靠着自己每年的活期存款和大量贵金属成绩，一年时间离开柜台去了公司。关系户当初也没必要在内阁工作，可以权衡一下有没有前途。但也不是没有前途，努力了几十年，最后走上线主任岗位的人不在少数。管培生在四大行还是很强的。前两年他必须全力以赴，但晋升速度也是一般岗位进来的人无法比拟的，另外，我没有裸辞，我利用年假去面试了。

银行的柜圆和信贷员哪个岗位好

银行的柜圆和信贷员相比之下，信贷员这个岗位较好，因为银行的柜圆从事的是单一的前台柜面业务，工作相对简单且具有单一性，对于柜圆要求不高；而信贷员通常兼任客户经理，主要是客户的开发、营销、维护以及信贷业务的办理，相对而言，掌握的业务比较全面，相比前台柜台具有较大的发展空间。

而且，通俗来说综合柜圆就是负责办理存款取款的，信贷岗位就是负责发放贷款的。个人认为信贷岗位的挑战性高一些，而且柜圆就是前台，面对客户，办理存取款之类的业务。信贷岗主要就是贷款方面。应该是信贷上更有前途。不过现在进了银行，一般都是先干柜圆的，这样能了解一些基本的会计和银行知识，为从事其他岗位打下基础。还是要从基层做起的。并不是所有的柜圆都能顺利成为信贷员，首先你要有成为信贷员的想法，然后还需要行里领导的看重，行里的信贷员岗位毕竟是少数，岗位毕竟没有柜圆那么多，两者缺一不可。

另外，信贷员一般指的就是客户经理，客户经理在领导心中的地位高于柜圆，这个基本是每个银行普遍的现象，之所以这样，最主要的原因在于：客户经理是银行创收的主力，银行利润的主要来源就是靠客户经理推动的，所以说地位高也就理所当然了。

并且，一个合格的信贷员要求还是相对比较高的，一般人很难胜任这份工作，也正因为信贷员的工作要求比较高，而且对于银行来说比较重要，因此大多数银行的信贷员都是正式员工。正常而言，柜圆离职，行长基本是不会挽留的，因为随时可以找到替代的人；但是核心的客户经理辞职，行长就是拼了老命都要把人留下来，因为这关系到行长的评优、奖金、工资收入等等。

拓展资料：

银行的柜台人员是银行内部收入最低的群体，既是因为柜圆的群体比较大，更多的是因为柜台人员只是为银行间接创造收入的人员，并不直接产生收益。而信贷员则不同，信贷员直接为银行创造收入，所以，在银行内部所有的收入、福利、奖励和费用都向业绩倾斜，也可以说是向信贷员倾斜。

银行放款岗这一职位有发展前途吗？为什么？

银行放款这个岗位基本上没有什么发展前途，你可以把这个岗位理解为银行外包类型的贷款业务员。

每当我们提到银行业务的时候，很多人总会认为银行业务本身属于好的工作。在现实生活当中，银行的各种岗位类别非常多，有很多岗位甚至只不过是银行的外包岗位，这就意味着相关岗位并没有我们想象中的那么好。我们通常所指的银行外包岗位一般只是放款的业务员，这些业务员主要是以向用户推销银行贷款产品为主，相关福利待遇基本上约等于0。

一、银行放款岗位的发展前途并不好。

市面上会有很多银行放款的岗位招聘内容，这些岗位基本上都是银行的外包岗位，这就意味着相关员工不能获得银行的正规保障福利。如果员工到这样的岗位上班的话，员工可以把这个岗位理解为具有一定银行资质的贷款业务员，相关员工的个人待遇也会跟自己的业务挂钩。

二、我个人并不看好银行放款岗位。

因为这个岗位本身是外包岗位，外包岗位的员工基本上享受不到同级别员工的待遇。银行的很多岗位的待遇确实非常好，但银行放款岗位基本上不会享受到这些待遇，这就意味着员工基本上会享受到和自己相同的待遇水平，员工也享受不到银行的各种福利。

三、这个问题也需要视情况而定。

有些银行可能会从内部岗位中调岗，把员工调到银行放款岗位。如果相关员工和银行签的是长时间的劳动合同，或者这个员工本身就是银行的编制工，这个员工做银行放款岗确实是一个不错的选择，因为银行放款岗位可以给员工带来相对比较开放的工作环境，同时也可以锻炼员工的业务能力。

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