银行贷款评分多少合格？

“贷款综合评分不足”是什么意思？

你好，什么叫综合评分不足，客户去办理贷款，结果系统提示综合评分不足的话，应该是客户的资信情况未能满足经办银行（贷款机构、平台）提出的要求，所以才未能达标。

而大家需要注意，银行（贷款机构、平台）在进行贷款审批时，会对客户的年龄、学历、工作居住情况、经济收入水平、资产财力、负债、信用状况等多个方面进行综合评估，只要其中有一方面存在问题，最终得出的综合评分都有可能不足。

导致综合评分不足就很有可能是客户的信用不好，比如近期还款逾期导致信用受损；或是因近期频繁贷款太多，导致出现多头借贷情况、个人负债率过高等等。

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贷款银行怎么评分的

银行有它们自己的一套评分系统，其中大数据和征信是主要：

一、大数据：

1、个人情况，包括年龄、婚姻状况、教育水平、户籍所在地。

2、职业情况，如现单位性质，工作时长，工作岗位，收入水平。

3、财产情况，固定资产如房子，汽车等。

4、其他情况，如不良记录，违法行为。

二、征信：

1、征信近三个月查询频繁，说明资金短缺严重，还能看出近三个月申请了哪家银行的贷款，通过和不通过都可以知道。

2、征信逾期情况，特别是当前逾期，银行很多都要求当前逾期不可准入，除外征信有多次逾期记录，被拒贷的概率高。

3、负债情况，分信用贷款和抵押贷款，征信上业务类型是抵押贷款的不计入负债，信用无担保贷款按照银行负债率计入负债。超过70%的属于负债过高。

4、从事的行业涉及禁止准入行业，如证券，房地产行业。

5、流水不足，银行要求近一年的流水，如果流水不足以覆盖你即将要贷金额的每月还款金额，视为偿还能力低。

6、资料虚假，提供虚假资料，有可能被银行计入黑名单，将不能在该银行办理贷款。

拓展资料：

根据银行人士透露的审批经验，总结部分小规律如下：

1、女的比男的分高（充分证明女人比男人可靠）。

2、老年比青年分高，壮年比老年分高。

3、结婚并且有孩子的，比其他人高。

4、学历越高，分数越高。

5、本地比外地分高。

6、驾龄长的分数高。

7、身体好的分数高（身体是革命的本钱啊）。

8、单位、工作越稳定，分数越高；职位和收入越高，分数越高。

9、职位再高，也最多比没职位的人高9分（做官和不做官，只有9分差距）。

10、有房的比有存款的分数高，有存款比有车的分数高。

参考资料来源：银行信贷信用评分表(P2P) - 图文 - 百度文库

银行综合评分不足怎么办？

不管是申请信用卡，还是银行贷款，银行都会根据客户提供的资料并结合征信情况对其进行综合评分，如果评分不足信贷业务申请会被拒。那么，遇到银行综合评分不足可从以下几点完善，提高评分：\r\n1、个人工作年限最好在半年以上，且国企、事业单位、大型私企能加分；\r\n2、工资水平自然是越高越好，最好填税前工资加各项福利、奖金；\r\n3、婚姻状况为已婚已育能反映稳定性；\r\n4、个人负债率不能太高，小贷能清则清；\r\n5、提供尽量多的财力证明，选择日常业务往来多的银行申请；\r\n6、维护好个人征信，不能有不良行为记录。\r\n更多关于银行综合评分不足怎么办，进入：查看更多内容

在银行申请信用卡银行审批时的综合评分都有哪些？

银行申请信用卡，银行审批时的综合评分，相对多，举例如下：\x0d\x0a一、自然情况300分\x0d\x0a\x0d\x0a1、年龄总分90\x0d\x0a\x0d\x0a16-20岁，30分;\x0d\x0a\x0d\x0a21-25岁，40分;\x0d\x0a\x0d\x0a26-30岁，50分;\x0d\x0a\x0d\x0a31-35岁，70分;\x0d\x0a\x0d\x0a36-40岁，80分;\x0d\x0a\x0d\x0a41-45岁，90分;\x0d\x0a\x0d\x0a46-50岁，60分;\x0d\x0a\x0d\x0a51-55岁，50分;\x0d\x0a\x0d\x0a56岁以上，40分。\x0d\x0a\x0d\x0a2、性别总分20\x0d\x0a\x0d\x0a男性，10分;\x0d\x0a\x0d\x0a女性，20分。\x0d\x0a\x0d\x0a3、文化程度总分90\x0d\x0a\x0d\x0a研究生或以上，90分;\x0d\x0a\x0d\x0a大学本科（含双学历），60分;\x0d\x0a\x0d\x0a大学专科，40分;\x0d\x0a\x0d\x0a高中中专及以下，20分。\x0d\x0a\x0d\x0a4、婚姻状况总分50\x0d\x0a\x0d\x0a已婚有子女，50分;\x0d\x0a\x0d\x0a已婚无子女，40分;\x0d\x0a\x0d\x0a未婚，30分;\x0d\x0a\x0d\x0a其他，20分。\x0d\x0a\x0d\x0a5供养人口总分50\x0d\x0a\x0d\x0a0-1人，50分;\x0d\x0a\x0d\x0a2-3人，40分;\x0d\x0a\x0d\x0a4人，20分;\x0d\x0a\x0d\x0a4人以上，10分。\x0d\x0a\x0d\x0a二、职业情况500分\x0d\x0a\x0d\x0a1、单位性质总分60\x0d\x0a\x0d\x0a行政机关、事业单位、社会团体，60分;\x0d\x0a\x0d\x0a企业，50分;\x0d\x0a\x0d\x0a个体工商户，40分;\x0d\x0a\x0d\x0a其他，30分。\x0d\x0a\x0d\x0a2、行业类别总分100\x0d\x0a\x0d\x0a公共管理与社会组织，100分;\x0d\x0a\x0d\x0a科教文卫，90分;\x0d\x0a\x0d\x0a金融电力电信，80分;\x0d\x0a\x0d\x0a邮政交通运输公用，70分;\x0d\x0a\x0d\x0a计算机服务和软件业，60分;\x0d\x0a\x0d\x0a体育娱乐，50分;\x0d\x0a\x0d\x0a工商业服务业贸易，40分;\x0d\x0a\x0d\x0a其他，30分。\x0d\x0a\x0d\x0a3、职务总分80（本人注：副厅局级认同为厅局级，下同）\x0d\x0a\x0d\x0a厅局级以上，80分;\x0d\x0a\x0d\x0a处级，70分;\x0d\x0a\x0d\x0a科级，60分;\x0d\x0a\x0d\x0a一般干部，50分;\x0d\x0a\x0d\x0a其他，40分;\x0d\x0a\x0d\x0a总经理级，80分;\x0d\x0a\x0d\x0a部门经理级，70分;\x0d\x0a\x0d\x0a职员，60分;\x0d\x0a\x0d\x0a其他，40分。\x0d\x0a\x0d\x0a4、职称总分50（本人注：副高级认同为高级，下同）\x0d\x0a\x0d\x0a高级职称及以上，50分;\x0d\x0a\x0d\x0a中级职称，40分;\x0d\x0a\x0d\x0a初级职称，30分;\x0d\x0a\x0d\x0a初级以下，20分。\x0d\x0a\x0d\x0a5、现单位工作年限总分60\x0d\x0a\x0d\x0a10年以上，60分;\x0d\x0a\x0d\x0a6-10年，50分;\x0d\x0a\x0d\x0a3-5年，40分;\x0d\x0a\x0d\x0a3年以下，30分。\x0d\x0a\x0d\x0a6个人年收入总分150\x0d\x0a\x0d\x0a10000元以上，50分;\x0d\x0a\x0d\x0a10001-20000，60分;\x0d\x0a\x0d\x0a20001-30000，70分;\x0d\x0a\x0d\x0a30001-40000，80分;\x0d\x0a\x0d\x0a40001-50000，90分;\x0d\x0a\x0d\x0a50001-60000，100分;\x0d\x0a\x0d\x0a60001-70000，110分;\x0d\x0a\x0d\x0a70001-80000，120分;\x0d\x0a\x0d\x0a80001-90000，130分;\x0d\x0a\x0d\x0a90001-100000，140分;\x0d\x0a\x0d\x0a100000以上，150分。\x0d\x0a\x0d\x0a三、家庭情况200分\x0d\x0a\x0d\x0a1、家庭人均年收入总分100\x0d\x0a\x0d\x0a10000以下，10分;\x0d\x0a\x0d\x0a10001-20000，20分;\x0d\x0a\x0d\x0a20001-30000，30分;\x0d\x0a\x0d\x0a30001-40000，40分;\x0d\x0a\x0d\x0a40001-50000，50分;\x0d\x0a\x0d\x0a50001-60000，60分;\x0d\x0a\x0d\x0a60001-70000，70分;\x0d\x0a\x0d\x0a70001-80000，80分;\x0d\x0a\x0d\x0a80001-90000，90分;\x0d\x0a\x0d\x0a90000以上，100分。\x0d\x0a\x0d\x0a2、住房总分100\x0d\x0a\x0d\x0a有住房（无贷款），100分;\x0d\x0a\x0d\x0a有住房（有贷款），80分;\x0d\x0a\x0d\x0a父母同住，宿舍，60分;\x0d\x0a\x0d\x0a租房，40分;\x0d\x0a\x0d\x0a其他，20分

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