交通银行信贷员？

在交通银行信用卡中心工作怎么样，薪资待遇的？

银行的信用卡中心对我们劳务工来说也就可以过度一下，并不能作为长期的工作，每天都要从早忙到很晚，不干活就没钱，特别累心！还是干个别的行业吧。

1. 底薪看似很有诱惑力，例如高级客户经理底薪7K+但其实是有任务的底薪，必须要你把任务完成才能拿到这个底薪，并且这些任务还不是固定的，每年都会有调整，任务会越来越大，所以说白了就是税前7k+底薪的状态。

2.商务部团队管理混乱，领导团队决策基本靠拍脑门，没有专业的市场管理经验。任何一个决策除了查看自身数据，还有外部数据，其他分中心数据，这是管理团队目前严重缺乏的。

3.晋升机制基本没有，晋升不是靠个人能力，而且靠裙带关系。所以非常不适合一个人职业生涯的纵向发展。

4.团队氛围极差，核心领导决定团队文化，这里基本没有团队文化，且长期工作容易影响个人价值观。

5.自己可以学习的工作内容特别少，尤其是经理更别说了，少之又少，一半以上的工作都只是体力劳动。交行宣传文宣搬运工而已。

银行信用卡中心在银行里属于二级银行了，就和升级的分行等级一样高，直接归总行管理。银行里的信用卡中心所有的员工基本分为两种，一个是银行的正式工，一个是派遣工，派遣工主要就是外包公司负责的，主要工作也就是客服，但正式工就不一样了，他负责银行卡功能的所有管理，比如信用评级、风险控制、卡片审批、信用卡优惠等，这些核心功能都属正式工管辖范围。还有一种是派遣工，由外包公司负责招聘，一般电话客服都是派遣工。

有一些每天都通过各个软件招人的，基本上都是公司里的劳务派遣工，不由总行负责，归外包公司管，主要和第三方签合同，之前说的工资虽然比较高，包括合同上写的工资也比较高，但其中有很多钱是交给了中介公司，也就是第三方公司，，而且业绩压力很大，离职率较高。所以，在面对招聘时，我们一定要清楚合同内容，看看是不是劳务派遣合同，在一般的招聘会上会有特别说明。但如果直接是正式工，那薪资待遇是比较稳定，是一份不错的工作。

交通银行个贷部怎么样

个贷部一般，不算好的。

交通银行的部门设置的比较多。客观来说，比较好的部门有：

1、项目融资和企业贷款部，其职责是负责开拓各类外币及人民币工业企业贷款及存款业务。

2、房地产贷款部，其职责是负责开拓各类外币及人民币房地产开发贷款、商业按揭贷款、法人按揭贷款和境外人士个人的按揭贷款等。

3、国际业务部，其职责是负责开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务。

4、信贷部，其职责是负责审核贷款申请及贷款管理等工作。

5、现金及汇款部，其职责：负责外币和人民币的对公对私柜台业务，包括储蓄、汇款等。

6、个人财务和财富管理部，其职责是负责开拓、管理个人综合外币理财及信用卡业务。

谁知道交通银行北京分行公积金信用贷款怎么办理？行员电话多少?

所有银行都可以办理公积金信用贷，但是对借款人的公积金有一定的条件，要求公积金在本单位连续缴存满一年以上，个缴金额600以上就可以办理先息后本的产品。想贷款，推荐摩尔龙。摩尔龙针对25-55岁以上对大额贷款有需求的群体，非在线放款群体。不押房贷款，快至1天放款，公寓门市也可申请。

公积金信用贷款流程：

1、符合公积金信用贷款条件的贷款人需要携带个人有效身份证和相关贷款资料，前往房源对应的银行网点，在工作人员的帮助下填写贷款申请表；

2、贷款人提交贷款申请后，公积金中心会对贷款人的资料进行审核，看贷款人是否符合贷款资质；

3、银行会在一定的时间内，给出是否给予贷款人贷款的结果；

4、公积金贷款申请获得批准的，公积金中心或银行会通知贷款人办理签约手续；

5、签约后，银行会在一定的时间内发放贷款，贷款人按时进行还款即可。

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