工薪贷款需要哪些资料？

工资贷款需要什么条件

工薪族贷款的条件包括以下几个方面：年龄、工作、收入、征信等。一般，工作单位越优质，收入越高，工薪族贷款的额度也越高。

1. 年龄 工薪族贷款有年龄限制，一般是22-55周岁。部分工薪族贷款也可下延至20周岁。一般，只要大学毕业参加工作就可满足条件。

2. 工作 工薪族贷款要求申请人连续、稳定工作一定月数，如3个月或6个月；而且需要提供工作证明。

3. 收入 不同地区的工薪族贷款对收入要求不同，一般来说，北上广深等要求收入高，而其他城市的收入要求低一些。比如捷信公司的工薪族贷款就只要求收入2000以上。

4. 征信 工薪族贷款要求未出现严重逾期，如信用卡有过逾期30天以上记录的则不予申请

拓展资料：

一、工资贷款申请条件、流程、资料是什么?

一)工资贷款申请条件

1)具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;

2)有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力;

3)借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;

4)银行规定的其它条件。

二)工资贷款申请流程

1)借款人提出个人工资贷款申请;

2)银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况、偿还能力、材料的真实性进行审查，并向借款人作出答复;

3)签订借款合同，发放贷款。

三)工资贷款申请资料 个人资料：

1)借款人的身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件;

2)借款人工作单位与借款人签订的劳动合同;

3)借款人工作单位开具的保证函;

4)借款人近3个月内缴纳的公用事业费(水费、电费、煤气费、电信费)帐单任一;

5)贷款人认为需要提供的其它有关资料。

群体材料：

(1)借款人的身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件;

(2)借款人工作单位与借款人签订的劳动合同;

(3)借款人工作单位开具的保证函;

(4)如借款人所在工作单位为企业，另提供该单位的财务报表。

二、工资贷款的额度是多少?

(1)个人工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。

(2)贷款金额不超过借款人工资收入×90%×期限月份。

(3)贷款的最高限额为每笔不超过人民币二十万元。最长限期为2年，即24个月。

工资卡贷款需要什么条件？主要是这几个！

;     现在银行有很多金融信贷产品，比如抵押、担保、质押等，如果借款人工作稳定，那么可以尝试申请工资卡贷款，适合年轻上班族们，那么需要什么条件呢？我们来了解一下。

一、什么叫工资卡贷款

      对于上班族来说，每个月都会有固定收入，月度或季度会有奖金、绩效，年度会有年终奖，这些都是比较固定的收入，公司会通过银行发放到你的工资卡内，凭借这个流水记录，就可以向银行金融机构申请贷款。

      不同银行的要求不同，会根据借款人的个人信息、工资情况、征信记录、财力状况发放贷款，纯工资卡贷款，主要审核借款人的工资高低、工作单位、工作年限等。

二、工资卡贷款需要什么条件？

      1、工作单位效益好、稳定，比如国家公务员、事业单位、大型国有企业、行业垄断型龙头企业等，这些上班族比较受贷款机构青睐。

      2、代发工资。如果贷款银行正好是你工资卡的银行，代发工资，银行可以直接导出你的流水，提高了贷款成功率。

      3、收入是负债的2倍，收入稳定，在现单位至少工作6~12个月以上。

      4、在贷款银行本地长期居住，有效的居住证明。

      5、工资卡贷款申请所需要的材料有：借款人的身份证、户口簿原件及复印件、与工作单位签订的劳动合同、单位开具的收入证明、借款人近3个月内缴纳的公用事业费(水费、电费、煤气费、电信费)。

工资贷款如何办理，有些什么条件

办理工资贷款的流程如下:一、借款人提出个人工资贷款申请;二、银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况、偿还能力、材料的真实性进行审查，并向借款人作出答复;三、签订借款合同，发放贷款。所需条件如下:一、具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;二、有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力;三、借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;四、银行规定的其它条件。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

工资贷款怎么贷

在生活中，有些时候我们可能会有一些想买的东西，又或者是突发的事情要用钱，而这个时候，这个月企业公司的 工资 却没有发，还得等到下一个月，这个时候有稳定工作的我们，其实是可以凭借工资，去到银行办理 工资贷款 的，来解决现在我们的困境或者是提前消费，满足一下自己的欲望。 那么，在办理工资贷款的过程中，我们应该怎样去办理?需要哪些条件呢? (一)工资贷款需要的条件 ①向工资卡所属的银行办理贷款，其对我们的年纪是有一定要求的，因为很显然，银行是不可能把贷款批给一个未成年人的。一般来说，年纪要大于二十岁，而小于五十五周岁，才算是满足了银行最基本的年纪要求。 ②去银行办理贷款，要带齐相关的材料，证明自己身份的 身份证 或者是户口簿等材料，证明自己有固定住所的常住人口证明等。 ③要有能够证明自己是有稳定收入的证明，比如说每月的工资流水单据，以及与自己所在的企业公司所签订的 劳动合同 ，总之就是能够证明自己是在职员工的证明，不能够是无业游民，要有很稳定的收入才行。 ④个人不能够有不良好的信用记录，因为是贷款，银行肯定会查看个人的信用的，如果在信用上面有污点的话，那百分百完蛋，借不到钱的。 ⑤最好要有个人的 住房公积金 以及个人的 社保 ，而且要按时的缴纳，这样的话更加容易贷到款。 (二)工资贷款需要的材料 ①能够证明自己身份的一些材料，比如说身份证、户口簿以及常住人口证明等。 ②能够证明自己确实是有一份稳定工作的材料，比如说与企业公司签订的劳动合同或者是用人合同等。 ③还需要有企业公司开具证明或者担保书，证明企业公司是知道员工用工资贷款这一件事的。 ④能够证明借款员工自己基本生活开支的费用清单，比如水电网费、煤气费等生活费用的缴纳记录，一般用这些来判断借款员工是不是入不敷出。 ⑤其他贷款银行认为需要缴纳的材料，比如说住房公积金和 个人社保 的缴纳费用清单或者是记录等。 (三)工资贷款办理的步骤 ①建议到工资卡开户的银行办理贷款，这样更加有利，一般第一步就是要贷款员工自己去到银行，带上所有需要的材料，填写申请表，然后提交基本材料，然后就是等待审核的结果了。 ②在提交了相关材料之后，贷款员工就只需要等待了，等待银行方面把你的信息材料进行审查，对你的信用记录也进行查询。 ③审核没有通过，自然是拿不到钱的，如果审核通过了，那么贷款员工就可以到那个银行去签订贷款的合同，然后拿钱了，这个贷款一般就是分期的了，每个月都会从工资里面扣除一些钱，也就是每期应该还的钱了。

工资卡可以贷款了？工资卡贷款需要什么申请条件？

;     工资卡也可以贷款了？一般只要是在单位上班的上班族都会有一张工资卡，我们都认为这不过是公司发放薪酬的一种体现形式而已，没想到工资卡还有一个大作用，那就是贷款。那么，用工资卡怎么贷款呢？接下来，就来和大家聊一聊。

一、工资卡申请贷款的条件是什么？

      首先，使用个人工资卡贷款，收入要稳定，且在现单位工作满半年以后，严格一些的要求1年；不同贷款机构对收入的要求不一致，一般3000元/月起，具体看申贷要求。

      其次，借款人的工作性质一般也有一定的规定，工作性质比较危险或职业存在不确定性的，如建筑工人、销售人员类，也是很难拿到贷款。

      最后，申贷人的信用状况也是参考的重要因素之一，征信良好有助于贷款审批。

二、工资卡办贷款需要什么手续？

      手续包括：申请人本人的身份证、申请人本人的工资卡、申请人工作单位开具的工作证明以及另外的资产资信方面的证明。

三、工资卡贷款的流程是什么？

      1、借款人将贷款所需的相关手续准本齐全，到贷款机构填写贷款申请，连同贷款资料一同提交给工作人员，提出贷款申请；

      2、贷款单位工作人员审核借款人所提交的资料，同时对借款人进行贷款前调查；

      3、资料审核经过以后，通知借款人，就贷款事宜进行具体的商议；

      4、借贷双方商议出结果后，签订借款协议；

      5、贷款单位发放贷款；

      6、借款人根据协议上规定的内容进行还款。

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